Posts da Roberto Camera
Rifiuto del trasferimento oltre 50 km: quando spetta la NASpI
In caso di risoluzione consensuale conseguente al rifiuto del lavoratore di essere trasferito oltre 50 km dalla propria abitazione, si acquisisce il diritto alla disoccupazione? La risoluzione consensuale, riportata in
Videosorveglianza in azienda: come motivare l’istanza ex art. 4
Nella relazione allegata all’istanza di autorizzazione per l’installazione di un impianto di videosorveglianza aziendale, è sufficiente richiamare una delle finalità previste dall’articolo 4 della Legge n. 300/1970? La motivazione riportata
Premio di risultato: deposito, verifica e documentazione finale
Oltre all’accordo sul premio di risultato, devo depositare anche la lettera con i risultati conseguiti a consuntivo? Non è previsto un obbligatorio al deposito della lettera dove viene effettuata la
DURC negativo della Cassa Edile: effetti su INPS e INAIL
Una società ha avuto il DURC negativo dalla Cassa Edile, questo si ripercuote anche su INPS e INAIL? Una irregolarità evidenziata da una Cassa Edile porta al rilascio di un
Sospensione cautelare e malattia nel rapporto di lavoro
Un dipendente è in sospensione cautelare fino a conclusione del procedimento disciplinare, ad oggi ancora in corso. Oggi ha mandato un protocollo di malattia, come mi devo comportare? Non esiste
NASpI e indennità di mancato preavviso: decorrenza, contributi e regole INPS
Se un lavoratore viene licenziato e l’azienda eroga l’indennità di preavviso, da quando decorre la NASPI richiesta all’INPS? L’indennità di mancato preavviso, prevista dall’art. 2118 c.c., comporta l’accreditamento anche dei
Permessi per grave infermità: quando spettano e quali patologie rientrano
I lavoratori richiedono i 3 giorni di permesso per grave infermità anche per un semplice raffreddore del figlio. È corretto? Quali sono le patologie per considerare grave una infermità? L’articolo
Apprendistato in azienda senza dipendenti: limiti e tutor
Una azienda che applica il CCNL Commercio e che non ha dipendenti intende assumere un apprendista. È possibile? Inoltre, l’unica persona di riferimento dell’azienda, è una persona terza con partita
Modello A1 per dirigente estero in Italia: quando non serve
Un dirigente di una nostra consociata in Germania deve venire in Italia per alcune riunioni di lavoro. Devo richiedere alla azienda tedesca di inviarmi il Modello A1? Non è necessario
DUVRI: cos’è, a cosa serve e quando deve essere predisposto
Che cosa è il DUVRI? Il DUVRI è il Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze, previsto dall’art. 26, comma 3, del D.Lgs. 81/2008. Serve a individuare e gestire
Compenso del presidente del collegio di conciliazione ed arbitrato
Come si calcola il compenso del presidente di un collegio di conciliazione ed arbitrato? Il collegio di conciliazione ed arbitrato, previsto dall’articolo 7, comma 6, della Legge n. 300/1970 (cd.
Lavoratrice domestica autonoma: quando il rapporto resta subordinato
È possibile che una lavoratrice domestica lavori come autonoma? È difficile poter ritenere che ad una lavoratrice domestica si possa applicare una tipologia contrattuale autonoma. Normalmente, è il datore di
Caldo intenso e lavoro all’aperto: regole, divieti e ordinanze
Come ci si comporta, per i lavoratori, in caso di caldo intenso? Come negli ultimi anni, anche per il 2026, le Regioni si sono mosse per emanare ordinanze che limitano
Lavoro intermittente: durata della prestazione e limiti previsti
Una prestazione di lavoro intermittente è pari a 8 ore di lavoro? Non è detto. Non viene imposto dalla normativa (articoli dal 13 al 18, del Decreto Legislativo n. 81/2015)
Pensionato co.co.co.: contributi INPS e Gestione separata
Sono da pochi mesi in pensione. Se volessi avviare una collaborazione co.co.co. devo pagare io i contributi? In qualità di pensionato, qualora volesse avviare una collaborazione coordinata e continuativa, dovrà aprire
Assunzione di cittadino UE a tempo determinato: documenti
A breve dovremo assumere un ragazzo tedesco a tempo determinato per 1 anno. Lui avrà solo domicilio in Italia, non cambierà la residenza. Quali informazioni dobbiamo reperire? Oltre al Codice
Informativa sicurezza smart working: obbligo per tutte le aziende
L’obbligo dell’informativa in materia di sicurezza sul lavoro previsto per i lavoratori in smartworking riguarda solo le PMI o tutte le aziende? è sufficiente pubblicare l’informativa nell’intranet aziendale o va
Accordo di riservatezza per dipendenti e visitatori: foto, video e procedure aziendali
È possibile far firmare un accordo di riservatezza ai dipendenti/visitatori per tutelare l’azienda da riprese video/foto o anche sulle procedure aziendali? Per quanto riguarda i dipendenti, l’obbligo di riservatezza è
Impugnazione della certificazione del contratto di lavoro
La Certificazione del contratto può essere impugnata? La Certificazione del contratto di lavoro, prevista dall’articolo 75 e ss. del Decreto Legislativo n. 276/2003 (cd. Riforma Biagi), è una procedura di
Licenziamento per inidoneità alle mansioni del lavoratore
Su chi grava l’onere di provare che il licenziamento per inidoneità alle mansioni è legittimo? Grava sul datore di lavoro l’onere di dimostrare l’impossibilità di utilizzare il dipendente in mansioni
Turni da 12 ore nel CCNL Metalmeccanica: limiti, riposi e rischi
Il committente chiede la possibilità che il servizio di manutenzione degli impianti, da effettuare per 3 mesi, venga fornito in turni da 12 ore l’uno. Possiamo utilizzare 2 lavoratori per
Formazione apprendisti: documenti da conservare per la formazione
Quali sono i documenti che possono servire per attestare l’avvenuta formazione degli apprendisti? Nel contratto di apprendistato, la formazione rappresenta un elemento essenziale del rapporto. Per questo motivo, il datore
Bonus assunzioni 2026: stop alla proroga Milleproroghe
Con il nuovo decreto primo maggio, che fine fa la proroga degli incentivi previsti dal decreto milleproroghe? La legge n. 27, del 27 febbraio 2026, di conversione del decreto legge
Appalto o somministrazione di personale: come distinguere il rapporto
Collaboriamo con un’azienda regolare (non cooperativa) che ci fornisce personale per attività di disosso prosciutti e altre lavorazioni. Oltre al contratto di appalto già in essere, vorrei capire quale documentazione
DUVRI nei servizi di vigilanza esterna: quando non è obbligatorio
Stiamo stipulando un contratto di servizi con una società per ricevere un servizio di vigilanza che verrà svolto fuori dall’azienda. Dobbiamo scrivere il DUVRI? Nel sistema della sicurezza sul lavoro,
Consegnato il ricavato del V Memorial Michele Amoroso alla Fondazione Santobono Pausilipon ETS
Cosa prevede per il lavoro il Decreto “1° maggio” varato dal Governo
Grandi Assunzioni A24/A25: addetti alla segnaletica di cantiere
Decreto 1 Maggio: tutte le risposte alle domande degli utenti
