Posts da Roberto Camera
Incentivi Decreto Coesione: proroga 2026 Under 35, Donne e ZES
Quali sono le novità previste nella proroga degli incentivi previsti dal Decreto Coesione? Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale della Legge n. 26/2026, di conversione del cd. Decreto Milleproroghe (decreto-legge n. 200/2025),
Distacco infragruppo: requisiti, accordo e possibili rischi
Tra due società, facenti parti dello stesso gruppo, c’è la necessità di distaccare alcuni lavoratori. È legittimo il distacco in questo caso? Il distacco di personale tra società appartenenti al
Trasferta nel Comune: rimborsi spese e indennità chilometrica
Qualora il lavoratore vada in trasferta nel Comune dove lavora, cosa posso rimborsargli? Quando la missione lavorativa si svolge all’interno del Comune sede di lavoro, la corretta gestione dei rimborsi
Sostituzione maternità: proroga del termine e riassunzione con stop & go
Un lavoratore assunto a tempo determinato per sostituzione di maternità, con contratto destinato a cessare al rientro della lavoratrice sostituita, può essere successivamente riassunto con un nuovo contratto a termine
Lavoro autonomo occasionale: tassazione, ritenuta e contributi
Come vengono considerati i redditi ricevuti per rapporto di lavoro autonomo occasionale? I redditi derivanti da attività di lavoro autonomo occasionale (art. 2222 codice civile) sono considerati redditi diversi, ai
Contratto a termine per sostituzione: contributo addizionale
Anche in caso di contratto a termine per motivi sostitutivi va pagata la contribuzione aggiuntiva? La risposta è: no. Qualora la causale che porta a stipulare un contratto a tempo
Lavoro nero e patente a crediti: decurtazione dei punti
In caso di lavoro nero, oltre le sanzioni amministrative, è prevista una decurtazione dei punti sulla patente a crediti? Il sistema della patente a crediti previsto dalla normativa in materia
Ticket NASpI: come si calcola e qual è l’importo dovuto nel 2026
Come si calcola il Ticket NASpI? Il Ticket NASpI, noto anche come contributo di licenziamento, rappresenta un onere a carico del datore di lavoro privato in caso di cessazione di
Permessi per malattia oncologica: cosa deve fare il lavoratore
Cosa deve fare il dipendente che richiede un permesso previsto per chi è affetto da malattia oncologica? La recente introduzione di specifici permessi per lavoratori affetti da patologie oncologiche risponde
Aspettativa per cariche elettive: effetti sul rapporto di lavoro
Un dipendente che è stato recentemente eletto Consigliere Regionale della Regione XX, cosa succede al rapporto di lavoro? L’elezione di un lavoratore a una carica pubblica elettiva, come quella di
Agevolazioni per l’assunzione di donne vittime di violenza: requisiti
C’è una agevolazione in caso di assunzione di una lavoratrice che è seguita da un centro antiviolenza? La ditta può fruire dell’agevolazione prevista in caso di assunzione di donne disoccupate
Auto aziendale al tirocinante extracurriculare: limiti e inquadramento
È possibile, a suo avviso, concedere un’auto aziendale ad un tirocinante extracurriculare? No, non è possibile assegnare un’auto aziendale a un tirocinante extracurriculare. Il tirocinio extracurriculare non costituisce un rapporto
Rischio da freddo sul lavoro: prevenzione e sicurezza
È vero che c’è un documento che attiene ai rischi per i lavoratori che lavorano al freddo? L’Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro (EU-OSHA) ha pubblicato
Lavoro agricolo occasionale: chi può essere assunto
Quali sono i lavoratori che è possibile assumere dalle aziende agricole come occasionali? La disciplina del lavoro agricolo occasionale consente alle aziende agricole di far fronte a esigenze temporanee e
Gestione whistleblowing e co.co.co. con dipendenti
Posso stipulare con un dipendente un ulteriore contratto di co.co.co. per l’attività di gestore del canale interno per whistleblowing? L’attivazione e la gestione di un canale interno di segnalazione whistleblowing,
Staff leasing metalmeccanici: decorrenza dei 48 mesi
In presenza di lavoratori in somministrazione a tempo indeterminato (staff leasing) da oltre quattro anni, è possibile non considerare il periodo antecedente a giugno 2025 ai fini della durata complessiva
Contratto a termine per motivi sostitutivi: regole, causale e durata
Che regole deve rispettare il contratto a termine stipulato per motivi sostitutivi? Il contratto a tempo determinato per motivi sostitutivi rappresenta una delle principali ipotesi di legittima apposizione del termine
Prospetto informativo disabili: base di calcolo della quota di riserva
Devo compilare, per la prima volta, il prospetto informativo disabili. Quali lavoratori rientrano nella base di calcolo della quota di riserva? Il prospetto informativo disabili dovrà essere compilato telematicamente, entro
Contratto a termine: periodo di prova e proroga, cosa è consentito
Abbiamo intenzione di prorogare un contratto a termine di altri 18 mesi. Possiamo recuperare il periodo di prova non effettuato in quanto lo abbiamo dovuto ridurre in base alla durata
Sciopero e assenza dal lavoro: quando è legittimo per il lavoratore
Un solo lavoratore può assentarsi dicendo di essere in sciopero, oppure lo sciopero deve essere indetto da un sindacato? Il diritto di sciopero è uno dei diritti fondamentali riconosciuti al
CCNL Metalmeccanici: nuove causali per i contratti a termine
Ho letto che è stato rinnovato il CCNL Metalmeccanica Industria. Sono state previste le causali per assumere lavoratori a termine? Sì, tra le novità del rinnovo del CCNL Metalmeccanici Industria
Welfare CCNL Metalmeccanici 2026: aumento flexible benefits e novità
Quali sono le novità per il welfare previsto dal CCNL Metalmeccanica industria? Il rinnovo del CCNL Metalmeccanica Industria interviene anche sul capitolo welfare aziendale, rafforzando uno strumento che negli ultimi
Appalto, somministrazione e distacco: differenze e regole per le aziende
Qual è la differenza tra appalto, somministrazione e distacco, per quanto riguarda i rapporti di lavoro? Nel diritto del lavoro italiano, appalto, somministrazione e distacco sono tre istituti distinti che
Borse di studio ai figli dei dipendenti: cosa prevede il TUIR
Una azienda vuole istituire una borsa di studio per i figli dei dipendenti, che hanno raggiunto standard elevati di istruzione. L’erogazione può avvenire previa verifica di una spesa sostenuta dal
Isopensione: costi e requisiti per le aziende con esuberi
Ho una azienda che ha problemi di esubero di personale. Tra questi ci sono lavoratori vicini alla pensione. Mi hanno parlato dell’isopensione, mi può spiegare di cosa si tratta? L’istituto
Posizioni aperte nel settore trasporti per Milano Cortina 2026
Tirocini di inclusione sociale GOL Campania – Avviso Alto Calore Servizi
CCNL metalmeccanici industria: causali nei contratti a termine
Legge di Bilancio 2026: tutte le risposte alle domande degli utenti
