Posts da Roberto Camera
Telelavoratori e quota di riserva: esclusione dalla base di computo
È vero che i tele-lavoratori non devono essere conteggiati nella base di computo della quota di riserva? La legge prevede la possibilità, per i datori di lavoro privati, di escludere
Permessi 104 e part-time verticale: riproporzionamento dei 3 giorni
Se il lavoratore che usufruisce dei permessi 104 ha un part-time verticale (3 giorni a 7 ore e un giorno a 6 ore), i giorni di permesso devono essere riproporzionati?
Calcolo delle ore di congedo parentale senza CCNL: regole per full-time e part-time
Quante ore di congedo parentale spettano senza disciplina del CCNL? Sì, il congedo parentale può essere fruito anche su base oraria, oltre che a giornate intere. Il criterio di calcolo
Permesso per lutto per il decesso della sorella: requisiti e fruizione
È venuta a mancare la sorella di un nostro dipendente. È possibile attribuirgli i tre giorni di permesso straordinario? La sorella rientra tra i familiari per i quali spetta il
Lavoratori disabili e attività pericolose: cosa prevede la legge?
Qual è la sanzione in caso di impossibilità ad assumere lavoratori disabili in quanto l’azienda svolge attività pericolose? L’articolo 5, comma 3, della Legge n. 68/1999, prevede un parziale esonero
Prescrizione delle retribuzioni: da quando decorrono i 5 anni?
Fino a quando posso richiedere le retribuzioni che il datore di lavoro non mi ha dato? Per i lavoratori dipendenti del settore privato, i crediti derivanti dal rapporto di lavoro
Trasferta di lavoratori in Francia: formalità e adempimenti
Quali sono le formalità per inviare lavoratori in trasferta in Francia? La società italiana che invia in trasferta propri lavoratori dall’Italia alla Francia deve, preventivamente: Richiedere il modello A1 all’INPS
Esonero contributivo lavoratrici madri 2026: requisiti e condizioni
Quali sono i requisiti che deve avere una lavoratrice madre affinché l’azienda possa ricevere la decontribuzione prevista dalla Legge di Bilancio 2026? Si tratta dell’esonero contributivo previsto introdotto dall’articolo 1,
Distacco di lavoratori nell’appalto: requisiti e rischi
Come società in appalto in un cantiere, non riesco a svolgere le attività previste con i miei soli dipendenti. Posso chiedere ad un’altra azienda di darmi in distacco dei lavoratori
Incentivi Decreto Primo Maggio: domanda prima dell’assunzione
La domanda per i nuovi incentivi previsti dal decreto primo maggio deve essere preceduta dall’assunzione del lavoratore? Non necessariamente. Per beneficiare di uno degli incentivi previsti dalla Legge n. 112/2026,
Rifiuto del trasferimento oltre 50 km: quando spetta la NASpI
In caso di risoluzione consensuale conseguente al rifiuto del lavoratore di essere trasferito oltre 50 km dalla propria abitazione, si acquisisce il diritto alla disoccupazione? La risoluzione consensuale, riportata in
Videosorveglianza in azienda: come motivare l’istanza ex art. 4
Nella relazione allegata all’istanza di autorizzazione per l’installazione di un impianto di videosorveglianza aziendale, è sufficiente richiamare una delle finalità previste dall’articolo 4 della Legge n. 300/1970? La motivazione riportata
Premio di risultato: deposito, verifica e documentazione finale
Oltre all’accordo sul premio di risultato, devo depositare anche la lettera con i risultati conseguiti a consuntivo? Non è previsto un obbligatorio al deposito della lettera dove viene effettuata la
DURC negativo della Cassa Edile: effetti su INPS e INAIL
Una società ha avuto il DURC negativo dalla Cassa Edile, questo si ripercuote anche su INPS e INAIL? Una irregolarità evidenziata da una Cassa Edile porta al rilascio di un
Sospensione cautelare e malattia nel rapporto di lavoro
Un dipendente è in sospensione cautelare fino a conclusione del procedimento disciplinare, ad oggi ancora in corso. Oggi ha mandato un protocollo di malattia, come mi devo comportare? Non esiste
NASpI e indennità di mancato preavviso: decorrenza, contributi e regole INPS
Se un lavoratore viene licenziato e l’azienda eroga l’indennità di preavviso, da quando decorre la NASPI richiesta all’INPS? L’indennità di mancato preavviso, prevista dall’art. 2118 c.c., comporta l’accreditamento anche dei
Permessi per grave infermità: quando spettano e quali patologie rientrano
I lavoratori richiedono i 3 giorni di permesso per grave infermità anche per un semplice raffreddore del figlio. È corretto? Quali sono le patologie per considerare grave una infermità? L’articolo
Apprendistato in azienda senza dipendenti: limiti e tutor
Una azienda che applica il CCNL Commercio e che non ha dipendenti intende assumere un apprendista. È possibile? Inoltre, l’unica persona di riferimento dell’azienda, è una persona terza con partita
Modello A1 per dirigente estero in Italia: quando non serve
Un dirigente di una nostra consociata in Germania deve venire in Italia per alcune riunioni di lavoro. Devo richiedere alla azienda tedesca di inviarmi il Modello A1? Non è necessario
DUVRI: cos’è, a cosa serve e quando deve essere predisposto
Che cosa è il DUVRI? Il DUVRI è il Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze, previsto dall’art. 26, comma 3, del D.Lgs. 81/2008. Serve a individuare e gestire
Compenso del presidente del collegio di conciliazione ed arbitrato
Come si calcola il compenso del presidente di un collegio di conciliazione ed arbitrato? Il collegio di conciliazione ed arbitrato, previsto dall’articolo 7, comma 6, della Legge n. 300/1970 (cd.
Lavoratrice domestica autonoma: quando il rapporto resta subordinato
È possibile che una lavoratrice domestica lavori come autonoma? È difficile poter ritenere che ad una lavoratrice domestica si possa applicare una tipologia contrattuale autonoma. Normalmente, è il datore di
Caldo intenso e lavoro all’aperto: regole, divieti e ordinanze
Come ci si comporta, per i lavoratori, in caso di caldo intenso? Come negli ultimi anni, anche per il 2026, le Regioni si sono mosse per emanare ordinanze che limitano
Lavoro intermittente: durata della prestazione e limiti previsti
Una prestazione di lavoro intermittente è pari a 8 ore di lavoro? Non è detto. Non viene imposto dalla normativa (articoli dal 13 al 18, del Decreto Legislativo n. 81/2015)
Pensionato co.co.co.: contributi INPS e Gestione separata
Sono da pochi mesi in pensione. Se volessi avviare una collaborazione co.co.co. devo pagare io i contributi? In qualità di pensionato, qualora volesse avviare una collaborazione coordinata e continuativa, dovrà aprire
Grandi Assunzioni A24/A25: addetti alla segnaletica di cantiere
Decreto 1 Maggio: tutte le risposte alle domande degli utenti
La destinazione del TFR dei neoassunti dal primo luglio: la posizione dell’Inps
Formazione obbligatoria per i lavoratori agricoli: cosa cambia dal 26 maggio 2026
