Parola all’esperto

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15/05/2024

Prolungamento dell’Apprendistato: Cosa Fare in Caso di Assenze Prolungate per Maternità

Una apprendista è stata in maternità obbligatoria e poi due mesi di facoltativa. Stiamo arrivando al termine del periodo di apprendistato. Possiamo prolungarlo anche se il CCNL non dice nulla

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15/05/2024

Congruità dell’Incidenza della Manodopera nel Settore Edile: Cosa Dice la Legge?

Che cos’è la congruità dell’incidenza della manodopera? La congruità dell’incidenza della manodopera è un concetto fondamentale nel settore edile, che definisce l’adeguatezza dell’incidenza della forza lavoro rispetto a specifici interventi.

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09/05/2024

Assenza per Malattia del Figlio/a: Cosa Fare e Come Gestire la Situazione

Una lavoratrice si è assentata inviando un certificato dell’ospedale che indica la malattia del figlio. Come mi devo comportare? Quando un dipendente si assenta dal lavoro a causa della malattia

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09/05/2024

Vestizione al Lavoro: Normativa e Diritti dei Lavoratori da Conoscere

La ditta presso la quale lavoro, prima di timbrare mi fa vestire con gli abiti da lavoro. Non dovrei prima timbrare? La pratica della vestizione prima dell’inizio effettivo del lavoro

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30/04/2024

Parto Gemellare: Come Cambia il Riposo per Allattamento

Una lavoratrice ha partorito due gemelli, cambia il riposo per allattamento? Il parto gemellare porta con sé una serie di cambiamenti e sfide per le neo-mamme, tra cui l’adattamento del

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30/04/2024

Congedo per Malattia del Figlio/a: Diritti e Normativa da Conoscere

Il lavoratore ha permessi in caso di malattia del figlio? Il benessere dei figli è una priorità per ogni genitore, ma cosa succede sul fronte lavorativo quando il bambino si

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29/04/2024

Ricollocamento del Lavoratore: Obblighi del Datore di Lavoro e Giustificato Motivo Oggettivo

Sono obbligato a ricollocare il lavoratore in altre mansioni se risulta inidoneo alle mansioni per le quali è stato assunto? La giurisprudenza di legittimità ha posto in evidenza l’importanza del

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29/04/2024

Regole sulle Pause per i Dipendenti: Cosa Dice la Legge e Cosa Può Essere Concordato

Sono obbligato a far fruire la pausa caffè ai miei dipendenti? Se sei un datore di lavoro, potresti chiederti se sei tenuto a concedere la pausa caffè ai tuoi dipendenti.

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16/04/2024

Proroga Contratto a Termine in Sostituzione: Legge e Vincoli per Incontri Sindacali RSU

Abbiamo stipulato un contratto a termine in sostituzione di un lavoratore in malattia. Finita la malattia il lavoratore non rientrerà subito, in quanto dovrà partecipare ad incontri sindacali in qualità

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16/04/2024

Fringe Benefit 2024: La Cesta di Natale Rientra nella Soglia di Esenzione Fiscale?

All’interno della soglia massima di mille euro, prevista per il 2024 in fringe benefit, va conteggiato anche il valore della cesta di Natale? Sì, per essere considerati esenti, da un

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10/04/2024

Smart Working e Lavoratori Disabili: Le Nuove Direttive del 2024

Un lavoratore disabile ha diritto a lavorare sempre in smart working? Dal 1° aprile 2024, la legislazione che garantiva il diritto di smart working ai lavoratori disabili non è più

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09/04/2024

Diritti dei Lavoratori: Quando è Consentito Rifiutare il Lavoro Notturno?

Quando un lavoratore può rifiutarsi di effettuare lavoro notturno? Nel panorama normativo italiano, esistono precise disposizioni che delineano le situazioni in cui un lavoratore o una lavoratrice hanno il diritto

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04/04/2024

È obbligatorio far lavorare da casa le persone over 65?

Ho letto che è obbligatorio far lavorare le persone over 65 da casa. È così? Non vi è un obbligo da parte del datore di lavoro far lavorare da casa

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04/04/2024

Quali sono le sanzioni e le conseguenze legali per le aziende coinvolte nella somministrazione abusiva di manodopera?

Cosa comporta per una azienda, ricevere in prestito lavoratori da un’altra azienda? La somministrazione abusiva e l’utilizzazione illecita di manodopera costituiscono gravi violazioni ai sensi dell’articolo 18, commi 1 e

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28/03/2024

Assenza del DVR: Contratto intermittente a tempo indeterminato?

In caso di assenza del DVR viene automaticamente trasformato il contratto intermittente in contratto ordinario a tempo indeterminato? Non è possibile procedere in tal senso, in quanto la normativa di

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28/03/2024

Retribuzione convenzionale, quando si applica?

Retribuzione convenzionale, quando si applica? Al lavoratore dipendente che presta la propria attività all’estero per un periodo superiore a 183 giorni nell’arco di 12 mesi si applica la retribuzione convenzionale.

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19/03/2024

Minori a lavoro: quali sono le condizioni legali?

Quali sono le caratteristiche affinche i minori possano lavorare? Per lavorare i minori devono aver compiuto 16 anni di età ed aver frequentato per almeno 10 anni la scuola dell’obbligo (art.1, comma 622, della legge n.

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19/03/2024

Donne svantaggiate in azienda: quali sono i benefici?

Quali sono i requisiti per avere l’agevolazione in caso di donne svantaggiate e che beneficio ha l’azienda? Si tratta di donne disoccupate, che sono beneficiarie di aiuti erogati dal Fondo

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15/03/2024

Rimborso spese d’affitto ai dipendenti: qual è la prassi?

Qualora volessi effettuare un rimborso spese d’affitto dei miei lavoratori, che cosa devo verificare? Per “spese per l’affitto” si deve fare riferimento al canone risultante dal contratto di locazione regolarmente

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15/03/2024

Vittima di violenza: quali sono i requisiti per l’assunzione con agevolazione?

Quali requisiti deve avere una donna vittima di violenza per poter essere assunta con l’agevolazione? Questi i requisiti previsti dall’articolo 1, comma 191, della legge n. 213/2023 (cd. legge di

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08/03/2024

Erogazione di anticipi ai dipendenti: esistono criticità fiscali?

Sussiste qualche criticità legata all’erogazione di anticipi a dipendenti, da un punto di vista fiscale e contributivo con i rispettivi istituti? Premetto che non esiste una norma di legge che

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08/03/2024

Esonero da turno notturno causa figli: cosa prevede la normativa?

Un dipendente ha richiesto l’esonero dal turno notturno per la motivazione della figlia appena nata (< 1 anno). La normativa oggi cosa prevede? Il lavoratore, durante il primo anno di

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28/02/2024

Quali lavoratrici possono usufruire della decontribuzione?

Mi può specificare chi sono le lavoratrici che fruiscono della decontribuzione? Per l’anno 2024 è previsto, per le lavoratrici madri di due figli, di cui il più piccolo abbia un’età inferiore a

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28/02/2024

Due rapporti di lavoro per lo stesso dipendente: è possibile?

Posso far svolgere ad un soggetto due rapporti di lavoro: uno da dipendente e uno da lavoratore autonomo? Logicamente svolgerebbero attività diverse. La legge, di per se, non vieta la

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23/02/2024

Detassazione da premio di risultato di amministratore: applicabile?

Posso applicare la detassazione anche al premio di risultato dato ad un amministratore con contratto di collaborazione coordinata e continuativa? La normativa (art. 1, comma 186, Legge 205/2008) definisce i