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Roberto Camera
Roberto Camera 523 posts

Esperto di Diritto del Lavoro e relatore in convegni sulla gestione del personale. Ha creato, ed attualmente cura, il sito internet http://www.dottrinalavoro.it in materia di lavoro. (*Le considerazioni sono frutto esclusivo del pensiero dell’autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Amministrazione di appartenenza)

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Parola all’esperto
19/03/2024

Donne svantaggiate in azienda: quali sono i benefici?

Quali sono i requisiti per avere l’agevolazione in caso di donne svantaggiate e che beneficio ha l’azienda? Si tratta di donne disoccupate, che sono beneficiarie di aiuti erogati dal Fondo

Parola all’esperto
15/03/2024

Rimborso spese d’affitto ai dipendenti: qual è la prassi?

Qualora volessi effettuare un rimborso spese d’affitto dei miei lavoratori, che cosa devo verificare? Per “spese per l’affitto” si deve fare riferimento al canone risultante dal contratto di locazione regolarmente

Parola all’esperto
15/03/2024

Vittima di violenza: quali sono i requisiti per l’assunzione con agevolazione?

Quali requisiti deve avere una donna vittima di violenza per poter essere assunta con l’agevolazione? Questi i requisiti previsti dall’articolo 1, comma 191, della legge n. 213/2023 (cd. legge di

Parola all’esperto
08/03/2024

Erogazione di anticipi ai dipendenti: esistono criticità fiscali?

Sussiste qualche criticità legata all’erogazione di anticipi a dipendenti, da un punto di vista fiscale e contributivo con i rispettivi istituti? Premetto che non esiste una norma di legge che

Parola all’esperto
08/03/2024

Esonero da turno notturno causa figli: cosa prevede la normativa?

Un dipendente ha richiesto l’esonero dal turno notturno per la motivazione della figlia appena nata (< 1 anno). La normativa oggi cosa prevede? Il lavoratore, durante il primo anno di

Parola all’esperto
28/02/2024

Quali lavoratrici possono usufruire della decontribuzione?

Mi può specificare chi sono le lavoratrici che fruiscono della decontribuzione? Per l’anno 2024 è previsto, per le lavoratrici madri di due figli, di cui il più piccolo abbia un’età inferiore a

Parola all’esperto
28/02/2024

Due rapporti di lavoro per lo stesso dipendente: è possibile?

Posso far svolgere ad un soggetto due rapporti di lavoro: uno da dipendente e uno da lavoratore autonomo? Logicamente svolgerebbero attività diverse. La legge, di per se, non vieta la

Parola all’esperto
23/02/2024

Detassazione da premio di risultato di amministratore: applicabile?

Posso applicare la detassazione anche al premio di risultato dato ad un amministratore con contratto di collaborazione coordinata e continuativa? La normativa (art. 1, comma 186, Legge 205/2008) definisce i

Parola all’esperto
23/02/2024

Adempimenti per i datori di lavoro in caso di fringe benefit?

Questi gli adempimenti per i datori di lavoro in caso di erogazione, nel 2024, di fringe benefit per un valore: non superiore a 258,23 euro, non devono fare nulla a livello burocratico;

Parola all’esperto
12/02/2024

Violenza di genere: requisiti per agevolazione in caso di assunzione?

Quali sono i requisiti per ricevere l’agevolazione in caso di assunzione di una donna vittima di violenza? Per favorire un percorso di uscita dalla violenza attraverso l’inserimento nel mercato del

Parola all’esperto
12/02/2024

Danno a un macchinario: si può decurtare dalla retribuzione?

Un lavoratore ha recato un danno ad un macchinario della ditta, possiamo decurtare dalla retribuzione il relativo valore? Ritengo che non sia possibile una quantificazione arbitraria del danno e del

Parola all’esperto
31/01/2024

Assunzione di un lavoratore over 50: quali sono gli incentivi?

Quali sono le caratteristiche per ricevere l’incentivo in caso di assunzione di un lavoratore over 50 anni? Queste le caratteristiche per fruire dell’incentivo previsto dall’articolo 4, comma 8 e ss,

Parola all’esperto
31/01/2024

Incentivo giovani: è cambiato nel 2024?

Si può parlare di un cambiamento in merito all’incentivo giovani nel 2024? Sì, l’incentivo in caso di assunzione di giovani con rapporto a tempo indeterminato è cambiato rispetto agli ultimi

Parola all’esperto
23/01/2024

Fruizione di permessi retribuiti a dipendente tutore di minore?

Un lavoratore chiede la fruizione di permessi retribuiti quale tutore di minore straniero non accompagnato. Solo obbligato a concederli? La legge di stabilità per l’anno 2014 (Legge 190/2014), all’art. 1,

Parola all’esperto
23/01/2024

Dipendente atleta paraolimpico: retribuire i permessi richiesti?

Ho un dipendente atleta paraolimpico. I permessi che richiede per partecipare ad eventi internazionali sono retribuiti? La norma di riferimento è l’art. 28-bis del decreto legislativo 36/2021 e prevede che

Parola all’esperto
17/01/2024

Mensa: come gestire la temporanea chiusura in un’azienda?

La nostra azienda dovrà chiudere per un mese la mensa. Come gestiamo la cosa? Possiamo pagare una indennità ai lavoratori che sia esente? Queste le possibili alternative per sopperire all’assenza

Parola all’esperto
17/01/2024

RSPP: esiste un livello preciso se svolto da un dipendente?

È previsto un livello specifico per il ruolo di RSPP svolto da un dipendente già presente in azienda? Sia normativamente che dal CCNL di riferimento, non risulta identificato un determinato

Parola all’esperto
09/01/2024

In busta paga è necessario evidenziare i rimborsi spesa?

In busta paga siamo obbligati ad inserire i rimborsi spesa figurativi derivanti da carte di credito aziendali? I rimborsi spese vanno sempre iscritti in busta paga, anche se esenti fiscalmente

Parola all’esperto
09/01/2024

Un amministratore può assumere il ruolo di dipendente?

Possono coesistere sulla stessa persona il ruolo di amministratore e di dipendente? La coesistenza del ruolo di amministratore e di dipendente, presso la medesima società, può avere alcune criticità legate

Parola all’esperto
20/12/2023

Smart working: va depositato al Ministero del Lavoro?

Abbiamo realizzato un accordo aziendale che disciplina lo smart working in azienda. Va depositato al Ministero del Lavoro? Ritengo che non sia obbligatorio il deposito, in considerazione del fatto che

Parola all’esperto
20/12/2023

Trattamento di fine rapporto: quanti anticipi è possibile accordare?

Un lavoratore ha richiesto un ulteriore anticipazione del trattamento di fine rapporto dopo che l’anno scorso gli è stata concessa un’anticipazione dell’80% del TFR presente in azienda. Dobbiamo accordare anche

Parola all’esperto
11/12/2023

Negare il periodo di ferie: quando è possibile?

Siamo una azienda che applica il CCNL industria meccanica, un nostro lavoratore extra comunitario ha richiesto un periodo di ferie di 3 settimane per andare a trovare la madre malata,

Parola all’esperto
11/12/2023

Un dirigente può essere amministratore della società dove lavora?

Un dirigente può far parte del Consiglio di amministrazione della stessa società dove lavora? La coesistenza del ruolo di amministratore e di dipendente presso la medesima società può avere alcune

Parola all’esperto
30/11/2023

Da full a part-time con riduzione di mansionario: si può?

Un lavoratore a tempo pieno ci richiede una riduzione dell’orario di lavoro: noi vorremmo accordare il part time ma vorremmo anche ridurre il suo mansionario circoscrivendolo a due incarichi principali, si

Parola all’esperto
30/11/2023

Cosa accade se il datore di lavoro non paga i contributi?

In un rapporto di lavoro regolare, cosa succede se il datore di lavoro non paga i contributi previdenziali? Da un punto di vista sanzionatorio, l’inadempimento contributo, alle scadenze prefissate, prevede