Posts da Roberto Camera
Compenso del presidente del collegio di conciliazione ed arbitrato
Come si calcola il compenso del presidente di un collegio di conciliazione ed arbitrato? Il collegio di conciliazione ed arbitrato, previsto dall’articolo 7, comma 6, della Legge n. 300/1970 (cd.
Lavoratrice domestica autonoma: quando il rapporto resta subordinato
È possibile che una lavoratrice domestica lavori come autonoma? È difficile poter ritenere che ad una lavoratrice domestica si possa applicare una tipologia contrattuale autonoma. Normalmente, è il datore di
Caldo intenso e lavoro all’aperto: regole, divieti e ordinanze
Come ci si comporta, per i lavoratori, in caso di caldo intenso? Come negli ultimi anni, anche per il 2026, le Regioni si sono mosse per emanare ordinanze che limitano
Lavoro intermittente: durata della prestazione e limiti previsti
Una prestazione di lavoro intermittente è pari a 8 ore di lavoro? Non è detto. Non viene imposto dalla normativa (articoli dal 13 al 18, del Decreto Legislativo n. 81/2015)
Pensionato co.co.co.: contributi INPS e Gestione separata
Sono da pochi mesi in pensione. Se volessi avviare una collaborazione co.co.co. devo pagare io i contributi? In qualità di pensionato, qualora volesse avviare una collaborazione coordinata e continuativa, dovrà aprire
Assunzione di cittadino UE a tempo determinato: documenti
A breve dovremo assumere un ragazzo tedesco a tempo determinato per 1 anno. Lui avrà solo domicilio in Italia, non cambierà la residenza. Quali informazioni dobbiamo reperire? Oltre al Codice
Informativa sicurezza smart working: obbligo per tutte le aziende
L’obbligo dell’informativa in materia di sicurezza sul lavoro previsto per i lavoratori in smartworking riguarda solo le PMI o tutte le aziende? è sufficiente pubblicare l’informativa nell’intranet aziendale o va
Accordo di riservatezza per dipendenti e visitatori: foto, video e procedure aziendali
È possibile far firmare un accordo di riservatezza ai dipendenti/visitatori per tutelare l’azienda da riprese video/foto o anche sulle procedure aziendali? Per quanto riguarda i dipendenti, l’obbligo di riservatezza è
Impugnazione della certificazione del contratto di lavoro
La Certificazione del contratto può essere impugnata? La Certificazione del contratto di lavoro, prevista dall’articolo 75 e ss. del Decreto Legislativo n. 276/2003 (cd. Riforma Biagi), è una procedura di
Licenziamento per inidoneità alle mansioni del lavoratore
Su chi grava l’onere di provare che il licenziamento per inidoneità alle mansioni è legittimo? Grava sul datore di lavoro l’onere di dimostrare l’impossibilità di utilizzare il dipendente in mansioni
Turni da 12 ore nel CCNL Metalmeccanica: limiti, riposi e rischi
Il committente chiede la possibilità che il servizio di manutenzione degli impianti, da effettuare per 3 mesi, venga fornito in turni da 12 ore l’uno. Possiamo utilizzare 2 lavoratori per
Formazione apprendisti: documenti da conservare per la formazione
Quali sono i documenti che possono servire per attestare l’avvenuta formazione degli apprendisti? Nel contratto di apprendistato, la formazione rappresenta un elemento essenziale del rapporto. Per questo motivo, il datore
Bonus assunzioni 2026: stop alla proroga Milleproroghe
Con il nuovo decreto primo maggio, che fine fa la proroga degli incentivi previsti dal decreto milleproroghe? La legge n. 27, del 27 febbraio 2026, di conversione del decreto legge
Appalto o somministrazione di personale: come distinguere il rapporto
Collaboriamo con un’azienda regolare (non cooperativa) che ci fornisce personale per attività di disosso prosciutti e altre lavorazioni. Oltre al contratto di appalto già in essere, vorrei capire quale documentazione
DUVRI nei servizi di vigilanza esterna: quando non è obbligatorio
Stiamo stipulando un contratto di servizi con una società per ricevere un servizio di vigilanza che verrà svolto fuori dall’azienda. Dobbiamo scrivere il DUVRI? Nel sistema della sicurezza sul lavoro,
Prosecuzione contratto a termine dopo scadenza: cosa fare
Un dipendente ha il contratto a tempo determinato in scadenza il giorno 30 maggio prossimo, ma noi avremmo bisogno di farlo lavorare anche per qualche giorno successivo. Come possiamo procedere?
Badge di cantiere e tessera di riconoscimento: normativa e differenze
Il badge di cantiere va a sostituire la tessera di riconoscimento? Nel sistema della sicurezza nei cantieri temporanei o mobili, l’identificazione dei lavoratori costituisce un obbligo normativo preciso, disciplinato da
Patente a crediti per imprese estere: procedura INL e requisiti
Come fa una impresa estera ad avere la patente a crediti? L’introduzione della patente a crediti nei cantieri ha previsto specifiche modalità di accesso anche per le imprese estere che
Lavoro notturno lavoratrici: divieti e limiti per maternità
In quali casi la lavoratrice non può lavorare di notte? La disciplina del lavoro notturno, contenuta nell’art. 11 del decreto legislativo n. 66/2003, prevede specifiche limitazioni e divieti a tutela
Incentivo NASpI 2026: requisiti, importo e condizioni per l’assunzione
Un lavoratore che voglio assumere sta percependo la NASPI, posso fruire del relativo incentivo? La disciplina degli incentivi all’occupazione contempla specifiche agevolazioni in favore dei datori di lavoro che procedono
Badge di cantiere: obbligo non operativo in attesa del decreto attuativo
È già operativo l’obbligo del badge di cantiere, previsto dal Decreto Sicurezza? Il tema dell’identificazione dei lavoratori nei cantieri edili si inserisce nel più ampio quadro delle misure di contrasto
Malattia figlio: nuovi limiti di età e giorni di congedo
Quali sono le novità previste per i permessi in caso di malattia del figlio del dipendente? La disciplina dei congedi per malattia del figlio rappresenta uno degli strumenti di conciliazione
Detassazione aumenti contrattuali 2026: su quali voci si applica
Su quali voci va applicata la detassazione prevista sugli incrementi retributivi dovuti ai rinnovi contrattuali? La disciplina introdotta dalla Legge di Bilancio 2026 impone di individuare con precisione le voci
Congedo parentale 2026: fruizione estesa fino ai 14 anni del figlio
Quali sono le novità 2026 in materia di congedo parentale? La Legge di Bilancio 2026 interviene sulla disciplina del congedo parentale modificando il limite temporale entro il quale il diritto
Nomina RLS: comunicazione all’INAIL e quando è obbligatoria
A chi va comunicata la nomina del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza? La gestione degli adempimenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro continua a rappresentare un ambito
Consegnato il ricavato del V Memorial Michele Amoroso alla Fondazione Santobono Pausilipon ETS
Cosa prevede per il lavoro il Decreto “1° maggio” varato dal Governo
Grandi Assunzioni A24/A25: addetti alla segnaletica di cantiere
La proroga delle agevolazioni del decreto coesione per le assunzioni
