Quali soggetti possono essere assunti con l’Apprendistato senza limiti di età?

Si tratta dell’apprendistato previsto dall’articolo 47, comma 4, del Decreto Legislativo n. 81 del 15 giugno 2015.

Nel corso degli anni ha subìto alcune modifiche che hanno portato all’implementazione dei soggetti che possono essere assunti con questa specifica tipologia di apprendistato. Si tratta di uno specifico contratto di apprendistato professionalizzante, senza limiti di età, volto a favorire l’occupazione di determinate categorie di lavoratori che sono beneficiari di un trattamento di disoccupazione, ma non solo.

Questo l’elenco dei soggetti per i quali è possibile attivare un apprendistato in cd. “disoccupazione”, ai sensi dell’articolo 47, comma 4.

• Percettori di NASpI;
• Percettori di Dis-Coll;
• Percettori di ASDI;
• Percettori di Disoccupazione edile;
• Percettori di Disoccupazione agricola;
• Beneficiari della CIGS (articolo 1, comma 248, Legge Bilancio 2022);
• Condannati e internati ammessi alle misure alternative alla detenzione e detenuti assegnati al lavoro all’esterno (articolo 36, del Decreto Legge n. 48/2025).

Le categorie ammesse dalla normativa

L’articolo 47, comma 4, del D.Lgs. 81/2015 consente l’assunzione con apprendistato professionalizzante senza limiti di età per la qualificazione o riqualificazione professionale delle categorie previste dalla norma. Tra queste rientrano i beneficiari di un trattamento di disoccupazione, i condannati e gli internati ammessi alle misure alternative alla detenzione e i detenuti assegnati al lavoro all’esterno.

CIGS: la platea prevista dalla norma

Per la CIGS, la possibilità non riguarda indistintamente tutti i beneficiari: dal 1° gennaio 2022 la norma richiama i lavoratori che percepiscono il trattamento straordinario di integrazione salariale previsto dall’articolo 22-ter del D.Lgs. 148/2015.