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Posts da Roberto Camera

Roberto Camera
Roberto Camera 681 posts

Esperto di Diritto del Lavoro e relatore in convegni sulla gestione del personale. Ha creato, ed attualmente cura, il sito internet http://www.dottrinalavoro.it in materia di lavoro. (*Le considerazioni sono frutto esclusivo del pensiero dell’autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Amministrazione di appartenenza)

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Parola all’ esperto 90

Trasferimento d’azienda: sono consentite le dimissioni per giusta causa?

Un dirigente ha presentato le dimissioni per giusta causa in applicazione, a suo dire, di quanto previsto dall’art. 13 del Ccnl dirigenti industria, che prevede la possibilità di recedere dal

Parola all’ esperto 411

Azienda non fruisce di ammortizzatori: può procedere a licenziamenti?

L’azienda vorrebbe procedere ad un licenziamento per GMO di un dipendente assunto nel 2017. Si tratta di un’azienda che non ha, ad oggi, ammortizzatori sociali, ma potrebbe richiedere la CIG

Parola all’ esperto 395

Smart working senza accordo: fino a quando?

È stata prorogata la possibilità di fare lo smart working semplificato senza accordo? Fino a quando? Il periodo di vigenza del cd. “smart working semplificato”, che prevede la possibilità di

Parola all’ esperto 530

Anticipo TFR ad un lavoratore che ha in corso una cessione: si può?

Un lavoratore che ha in corso una cessione, ha chiesto un anticipo TFR. Posso concederlo? La cessione rende il TFR vincolato. Ritengo comunque possibile anticipare il TFR se questo supera il

Parola all’ esperto 591

È possibile far dichiarare ai dipendenti il proprio stato di vaccinazione?

Un’azienda vorrebbe far dichiarare ai propri dipendenti se sono vaccinati o meno. È consentito? L’informazione sullo stato di vaccinazione dei dipendenti non può essere richiesta dal datore di lavoro, neppure

Parola all’ esperto 357

Apprendistato professionalizzante subito dopo quello di primo livello?

Ho un apprendista di primo livello, il contratto sta per scadere, posso fare un apprendistato professionalizzante al ragazzo? “L’apprendistato per la qualifica e il diploma professionale può essere trasformato in

Parola all’ esperto 475

Limiti di esenzione dei buoni pasto

Mi spiega brevemente i limiti di esenzione dei buoni pasto? Ai sensi dell’articolo 51, comma 2, lettera c), Tuir, sono esenti da tassazione le prestazioni sostitutive delle somministrazioni di vitto

Parola all’ esperto 355

Assunzioni disabili: convenzione con il Collocamento

Devo assumere un disabile, mi hanno parlato di una convezione con il Collocamento. Mi spiega di cosa si tratta? La convenzione, prevista dall’articolo 11 della Legge 68/99, è un accordo

Parola all’ esperto 624

Lavoro straordinario: cosa succede se supero il limite annuo?

La legge prevede la seguente sanzione nel caso in cui il datore di lavoro superi il limite massimo di lavoro straordinario: da 25 a 154 € (se la violazione ha

Parola all’ esperto 613

CIGO dal 1° luglio: quali condizioni per poterla utilizzare?

Per la CIGO richiedibile dal 1° luglio, per poterla utilizzare i dipendenti devono avere smaltito tutte le ferie ed i permessi dell’anno precedente o anche i maturati al 30/06? Dal

Parola all’ esperto 702

Fruizione ferie pregresse: ripercussioni per chi le cancella?

Ho una azienda che negli ultimi anni arriva al mese di giugno con un numero di ore di ferie importante. Vista l’impossibilità di concedere la fruizione ferie, con accordo verbale

Parola all’ esperto 413

Aumento assegno familiare fino al 31 dicembre 2021

Ho saputo che da luglio ci sarà l’aumento assegno familiare. È vero? In considerazione di quanto previsto dall’articolo 5 del Decreto Legge n. 79/2021, per i lavoratori aventi diritto all’Assegno

Parola all’ esperto 400

FIS: per usufruire del permesso per l.104, devo lavorare tutto il mese senza FIS?

Stante il fatto che l’azienda è in FIS, se la persona interessata ha ripreso l’attività lavorativa, per poter usufruire del permesso per L.104 deve lavorare tutto il mese, senza giorni

Parola all’ esperto 386

Reintegro lavoratore: può essere trasferito in altra unità?

Stiamo procedendo al reintegro lavoratore in azienda, in virtù di una sentenza del giudice del lavoro. Secondo Lei possiamo trasferire il lavoratore in un’altra unità produttiva? Il trasferimento del lavoratore

Parola all’ esperto 373

Congedo obbligatorio padre: trasferta all’estero può impedirlo?

Relativamente al congedo obbligatorio per il padre, avremmo necessità di conoscere un suo parere in merito al fatto se può essere sanzionata l’azienda qualora invii il lavoratore/padre in trasferta all’estero

Parola all’ esperto 630

Quale comunicazione obbligatoria va effettuata in caso di rapporti di lavoro extra?

Un’azienda prevede di attivare rapporti di lavoro extra, così come previsto dall’art. 54 del CCNL Turismo Federturismo. Quale comunicazione obbligatoria di assunzione va effettuata in caso di rapporti di lavoro

Parola all’ esperto 525

Il Modello A1 riguarda solo i lavoratori distaccati o anche quelli in trasferta?

Devo inviare dei lavoratori in trasferta, per quanto riguarda il Modello A1 ho letto che riguarda solo i lavoratori distaccati e non quelli in trasferta. Prima di mandare un lavoratore

Parola all’ esperto 701

Con il Decreto “Cura Italia” posso fare una proroga acausale di altri 12 mesi per un contratto a termine?

In luglio è in scadenza il contratto a termine (un anno) di un nostro dipendente. Con il decreto cura Italia è possibile fare un’ulteriore proroga acausale fino ad un massimo

Parola all’ esperto 359

Il congedo Covid, previsto dal D.L. 30/2021, può avvenire anche ad ore?

Nella Gazzetta Ufficiale n. 112 del 12 maggio 2021 è stata pubblicata la Legge n. 61/2021, di conversione del D.L. 30/2021. Proprio la legge di conversione ha previsto la possibilità

Parola all’ esperto 516

È possibile la fruizione del congedo covid anche per i dirigenti?

Il congedo straordinario Covid (articolo 2, del decreto legge n. 30/2021) è possibile anche per i dirigenti, ma è propedeutico allo smart-working. In pratica, solo se l’azienda verifica l’incompatibilità tra

Parola all’ esperto 741

È necessario il preavviso al lavoratore che licenzio per cambio di appalto?

In qualità di ex appaltatore, devo dare il preavviso (o la relativa indennità di preavviso) al lavoratore che licenzio per cambio di appalto? C’è una sentenza della Cassazione (sentenza n.

Parola all’ esperto 11973

Un dipendente ha l’appuntamento per la vaccinazione, che tipo di permesso ha a disposizione?

Un dipendente ha l’appuntamento per la vaccinazione, che tipo di permesso ha a disposizione in questo caso? Ad oggi, la legge non prevede un permesso speciale per chi si assenta

Parola all’ esperto 533

Rischio il licenziamento rifiutando un trasferimento ad altra Unità produttiva?

La mia azienda, senza dirmi il perché, mi vuole trasferire in un’altra unità produttiva. Mi posso opporre? Mi può licenziare se rifiuto il trasferimento? Il datore di lavoro può trasferire

Parola all’ esperto 826

I riposi giornalieri per allattamento sono obbligatori o facoltativi?

La lavoratrice è obbligata a fruire dei riposi giornalieri per allattamento? Nel caso in cui salti delle giornate è prevista una sanzione per l’azienda? La disciplina dei riposi giornalieri, prevista

Parola all’ esperto 1094

Posso rifiutare un trasferimento, senza una motivazione, in altra provincia?

Senza motivi, il mio datore di lavoro mi ha mandato una lettera di trasferimento in un altro negozio di sua proprietà, in un’altra provincia. Posso rifiutare? L’articolo 2103 del codice

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