Posts da Roberto Camera
Tacito consenso al demansionamento: cosa fare in questi casi?
Per molti mesi ho fatto svolgere mansioni inferiori ad un mio dipendente e questi non si è mai lamentato. Pochi giorni fa mi è arrivata una comunicazione da parte del
Il mio datore di lavoro mi ha licenziato per motivi disciplinari, ho diritto alla NASpI?
Il mio datore di lavoro mi ha licenziato per motivi disciplinari, mi conferma che ho comunque diritto a prendere la NASpI? La NASpI (indennità di disoccupazione) viene erogata a tutti
Il congedo per il padre per nascita del figlio si può godere ad ore?
Il congedo obbligatorio per il padre lavoratore, previsto dall’articolo 4, comma 24, lettera a), della legge 28 giugno 2012, n. 92 (per il 2021: dieci giorni), non può essere fruito
Si può fare una contestazione disciplinare dopo le dimissioni di un lavoratore?
A inizio marzo abbiamo fatto una contestazione disciplinare ma ad oggi non abbiamo ancora emesso il provvedimento disciplinare in quanto non possiamo bloccare la produzione. Oggi il lavoratore ha rassegnato
Il dipendente potrebbe lavorare in smart working ma fa richiesta di congedo straordinario. Può usufruire comunque ti questo tipo di congedo?
Il dipendente potrebbe lavorare in smart working ma fa richiesta di congedo straordinario perché lavorando da remoto non riuscirebbe a gestire il bambino. Può usufruire comunque ti questo tipo di congedo?
C’è un riferimento normativo per lo smart working, in cui sia indicato che non è un diritto?
Tutte le norme emergenziali che evidenziano la possibilità di ricorrere allo smart-working, disponendo che il diritto nasce esclusivamente in caso di compatibilità dell’attività da remoto con la prestazione lavorativa da
È possibile fruire del congedo Covid per figli in DAD, frazionato ad ore?
Ad oggi non abbiamo ancora alcun chiarimento da parte dell’INPS in materia di congedo Covid. Riprendendo quanto indicato dall’Istituto per il congedo previsto in caso di quarantena scolastica dei figli
È possibile richiedere l’esonero all’assunzione di un disabile?
La richiesta all’esonero parziale di massimo il 60% della scopertura, avviene qualora l’azienda dimostri che le postazioni organizzative e le mansioni svolte all’interno dell’azienda hanno caratteristiche tali da rendere difficoltoso l’inserimento
L’accordo collettivo per le risoluzioni decreto Agosto va depositato al Ministero del Lavoro?
L’accordo collettivo per le risoluzioni previste dal decreto Agosto (risoluzione consensuale su base volontaria e incentivo all’esodo), va depositato sul sito del Ministero del Lavoro? Ritengo che sia il caso
Ho un contratto a tempo determinato senza causale di 12 mesi in scadenza, posso prorogarlo con causale sostituzione?
Prudentemente è il caso di procedere con un rinnovo, anche in considerazione delle peculiarità insite al contratto sostitutivo: • no erogazione della contribuzione maggiorata (1,4% e 0,50%),
In attesa di revisione della invalidità un dipendente può continuare a usufruire dei permessi 104?
Abbiamo un dipendente che usufruisce dei permessi 104 ed è in attesa di revisione della invalidità. È vero che può comunque continuare a fruire di questi permessi? L’INPS, con la
E’ possibile concludere un contratto di apprendistato con un dipendente già in forza a termine/stagionale cambiandogli la mansione?
E’ possibile concludere un contratto di apprendistato con un dipendente già in forza a termine/stagionale cambiandogli la mansione? Se le mansioni sono completamente diverse da quelle prestate durante l’attività svolta
Dipendente in pensione può continuare a collaborare con l’azienda?
Il 31 luglio un nostro dipendente raggiunge il traguardo della pensione per anzianità avendo raggiunto i parametri previsti dalla normativa; lo stesso è disponibile a continuare a collaborare con la
Secondo Lei può essere respinta una richiesta di congedo per quarantena del figlio minore di 14 anni?
Secondo Lei può essere respinta una richiesta di congedo per quarantena del figlio minore di 14 anni? Il motivo della reiezione è che i figlio non frequenta un ciclo scolastico,
Siamo un’azienda che applica il Ccnl Metalmeccanica, quali devono essere le tempistiche di esecuzione di una sanzione disciplinare di multa; inoltre, il valore della multa lo incassa l’azienda?
Siamo un’azienda che applica il Ccnl Metalmeccanica, quali devono essere le tempistiche di esecuzione di una sanzione disciplinare di multa; inoltre, il valore della multa lo incassa l’azienda? La sanzione
Non riesco a trovare la proroga del congedo in caso di quarantena, disposta dall’ASL, del figlio convivente di età minore dei 16 anni del lavoro dipendente. Mi può dare una mano?
Non riesco a trovare la proroga del congedo in caso di quarantena, disposta dall’ASL, del figlio convivente di età minore dei 16 anni del lavoro dipendente. Mi può dare una
Gli importi erogati a supporto delle attività di relocation (trasferimento), dietro presentazione di regolari giustificativi, come vengono tassate e contribuite?
Gli importi erogati a supporto delle attività di relocation (trasferimento), dietro presentazione di regolari giustificativi, come vengono tassate e contribuite? Le indennità di trasferimento, quelle di prima sistemazione e quelle similari, non
Può un dipendente essere eletto dal consiglio di amministrazione quale presidente della medesima società?
Può un dipendente essere eletto dal consiglio di amministrazione quale presidente della medesima società? La carica di presidente non è incompatibile con lo status di lavoratore subordinato poiché anche il
Un’impiegata può collaborare con un contratto a partita iva?
Dobbiamo inserire in un nostro ufficio, per un periodo di circa 9 mesi continuativi, un’impiegata addetta all’inserimento dati anagrafici e dati tecnici sul gestionale, tramite un contratto a partita iva.
Lavoratore fragile: cosa prevede il decreto legge
Un lavoratore ha presentato un certificato medico legale, in riferimento alla sua situazione di “fragilità” da esiti da patologie oncologiche. Si rende indispensabile conoscere: qual è la normativa prevista per
Un lavoratore in Quota 100 può collaborare attraverso un contratto di “prestazione occasionale”?
Una persona è andata in Quota 100 a dicembre, avremo bisogno della sua collaborazione per fare formazione e abbiamo pensato che l’unica soluzione possibile per permettergli di collaborare con noi
C’è un dipendente prossimo al superamento del periodo di comporto che ha avanzato la richiesta di poter accedere ad un periodo di Congedo per la cura degli invalidi. Di cosa si tratta?
C’è un dipendente prossimo al superamento del periodo di comporto che ha avanzato la richiesta di poter accedere ad un periodo di Congedo per la cura degli invalidi. Di cosa
È possibile rinnovare un contratto a tempo determinato con un dirigente oltre la soglia prevista dalla legge (24 mesi)?
È possibile rinnovare un contratto a tempo determinato con un dirigente oltre la soglia prevista dalla legge (24 mesi)? Per legge (art. 29, comma 2, lett. a, del DLvo 81/2015)
Assumere un lavoratore domiciliato in Polonia: i documenti necessari
Per l’eventuale assunzione di un ragazzo di nazionalità polacca, attualmente domiciliato in Polonia, è necessario qualche tipo di documento specifico? se vogliamo utilizzare le sue prestazioni in smart-working? Essendo un
Fondo di integrazione salariale: quando è possibile richiederlo?
Abbiamo necessità di procedere con una nuova richiesta di Fondo Integrazione Salariale per il 2021. Mi date conferma della correttezza del periodo? La durata di FIS richiedibile, per il 2021,
![Il tentativo obbligatorio di conciliazione nel licenziamento per giustificato motivo oggettivo [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2021/04/licenziamento-80x80_c.jpg)
![Esonero contributivo alternativo ai licenziamenti: la circolare n.30/2021 dell’INPS [Eufranio Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2021/02/esonero-contributivo-sito-80x80_c.jpg)
![Blocco dei licenziamenti per giustificato motivo oggettivo verso nuove proroghe [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2021/03/licenziamenti-80x80_c.jpg)
![[Webinar con E. Massi] Decreto Sostegni: cosa cambia per licenziamenti, contratti a termine e somministrazione](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2021/03/heading-jol-80x80_c.jpg)
![[Podcast Webinar] Rinnovo CCNL Metalmeccanica: novità per aziende e lavoratori](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2021/03/sito-podcast-80x80_c.jpg)
![[Webinar] Fondo Nuove competenze: formazione e competitività](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2021/03/img-art-jol-80x80_c.jpg)
