Posts da Roberto Camera
È già attivo l’esonero contributivo per le assunzioni a tempo indeterminato?
So che l’esonero contributivo previsto in caso di non utilizzo degli ammortizzatori sociali Covid deve passare al vaglio della Commissione Europea e quindi non è certo che sarà applicabile. È
Con un figlio in quarantena a scuola, il lavoratore può chiedere un congedo?
Il congedo parentale Covid è scaduto il 30 agosto, cosa succede se un figlio del lavoratore viene messo in quarantena dalla scuola? deve chiedere un congedo ordinario o ferie? Il
Il decreto semplificazioni ha previsto la possibilità di richiedere online le autorizzazioni all’INL per le società dello spettacolo?
Ho una società dello spettacolo. Ho letto che il decreto semplificazioni ha previsto la possibilità di richiedere online le autorizzazioni all’ispettorato del lavoro di alcuni adempimenti. Mi può dire di
Un lavoratore mi chiede un congedo per cure ad invalido. È corretto?
Si tratta dell’articolo 7 del Decreto Legislativo n. 119 del 18/07/2011. La concessione del congedo è corretta qualora vi siano i seguenti presupposti: il lavoratore sia un mutilato e invalido
È possibile la fruizione della maternità obbligatoria da parte del padre?
Visto il crescente utilizzo della forma di maternità goduta dal Papà, necessito avere dei chiarimenti in merito alla possibilità di godere delle maternità obbligatoria da parte del padre (in alternativa
Vanno riproporzionati i 3 giorni di permesso 104 quando l’azienda va in cassa integrazione?
Per quanto riguarda i permessi 104 / 1992 durante la Cassa integrazione, queste le casistiche che si possono riscontrare: CIG a zero ore per l’intero mese – non spettano CIG
Il limite di esenzione fiscale e contributiva dei benefit è raddoppiato nel 2020?
Ho bisogno di una conferma in merito al raddoppio del limite di esenzione fiscale e contributiva dei benefit in via generale non interessati da esenzioni, ossia il passaggio da 258,23
Nella Pubblica Amministrazione è possibile cedere le proprie ferie ad un collega?
Sono un dipendente pubblico. Ho letto che è possibile cedere le proprie ferie ad un collega. È vero? L’articolo 87, comma 4-bis, del decreto cura Italia (decreto legge 18/2020), ha
È possibile trasformare un contratto co.co.co. in Full time e Part time all’80%?
Da disposizioni Aziendali ricevute, vorremmo trasformare alcuni contratti di collaborazione (co.co.co) in atto da FULL TIME a PART TIME all’80%, è possibile? Il collaboratore coordinato e continuativo (co.co.co) non è
Al termine di un rapporto a tempo determinato ho diritto alla NASpI?
La NASpI spetta a qualsiasi lavoratore che perde il posto non per sua volontà, ricomprendendo anche i rapporti a tempo determinato. L’importante è che siano presenti questi tre requisiti: stato
È stata abrogata la proroga automatica per chi ha utilizzato la cassa integrazione?
Ho un contratto a tempo determinato che terminerà il 31 agosto, ho sentito che è stata abrogata la proroga automatica per i lavoratori che hanno utilizzato la cassa integrazione. Me
Posso sostituire un’impiegata part-time con una a termine full-time?
Devo sostituire una impiegata part-time, posso assumere a termine un lavoratore a tempo pieno per la sostituzione? Ritengo di no, in quanto non si tratterebbe di un contratto a tempo
La prestazione occasionale preclude la possibilità di percepire la Naspi?
Ho un quesito sul tema della compatibilità tra Naspi e svolgimento di prestazione occasionale. La prestazione occasionale (es. attività di baby sitter) svolta da parte di chi percepisce l’indennità Naspi
Certificato medico che modifica le date del congedo obbligatorio maternità richiesto da una lavoratrice: cosa può fare l’azienda?
Una lavoratrice ha presentato la possibilità di fare il congedo obbligatorio un mese prima del parto e quattro mesi dopo il parto. Durante l’ottavo mese è arrivato un certificato medico
Con la proroga obbligatoria per i contratti a termine si inserisce la causale?
Sulle novità della proroga dei contratti a tempo determinato, avrei bisogno di un chiarimento: se tale proroga supera i 12 mesi, dobbiamo inserire la causale? Ritengo di no, in quanto
I lavoratori che andranno all’estero per vacanza, sono considerati in malattia al rientro?
Ho dei lavoratori che ad agosto, per turismo, andranno all’estero (in Paesi interni ed esterni all’area Schengen). Ho sentito che ci sono delle restrizioni al rientro? Può specificarmi quali? Devo
Perché non è prevista la proroga automatica dell’apprendistato professionalizzante?
Come mai è stata prevista la proroga automatica dell’apprendistato per la qualifica e dell’apprendistato di alta formazione, con l’articolo 93 del decreto Rilancio, e non dell’apprendistato professionalizzante? Perché la proroga
Cos’è il congedo Covid per i lavoratori che hanno figli minori di 16 anni?
Mi può spiegare il congedo Covid previsto per i lavoratori che hanno figli minori di 16 anni? Entro quale periodo va utilizzato? L’articolo 23, comma 6, della Legge n. 27/2020,
Proroga obbligatoria dei contratti a termine: FAQ del Ministero del Lavoro
ll Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con una Faq pubblicata sul proprio sito internet, fornisce alcuni chiarimenti in merito all’applicazione della proroga automatica per i contratti a termine,
Mi spiega, con degli esempi pratici, la differenza tra part-time orizzontale, verticale e misto?
In maniera schematica, le fornisco due esempi per ogni tipologia di part-time, che le parti possono applicare al rapporto di lavoro. Il part-time orizzontale è solo quello prevede meno ore
Nel DL Rilancio l’obbligo di proroga vale anche per i contratti in sostituzione?
Nella legge di conversione del decreto Rilancio ho visto che è stato previsto l’obbligo di prorogare i lavoratori con contratto a termine. Nel mio caso il lavoratore è stato assunto
Mi può spiegare per quale motivo la mia azienda mi chiede di comunicare la prima data di iscrizione AGO?
L’articolo 2, comma 18, della Legge n. 335/1995 dispone che per i lavoratori, privi di anzianità contributiva al 31 dicembre 1995, che si iscrivono per la prima volta a forme
I congedi parentali in emergenza Covid sono “consumabili” entro il 31 luglio 2020?
La legge di conversione del decreto legge 34/2020 (cd. decreto Rilancio) ha previsto, tra le altre cose, la proroga della fruizione dei congedi parentali Covid-19 sino al 31 agosto 2020
Come considerare i giorni di assenza per i dipendenti positivi ai test sierologici?
Siamo un’azienda di Bologna e stiamo attivando i test sierologici per i dipendenti. Chi sarà trovato positivo sarà sottoposto subito a tampone e sarà mandato a casa in attesa dei
Per gli apprendisti le ore di Cassa integrazione vanno recuperati?
Qualora l’azienda abbia posto in Cassa integrazione lavoratori apprendisti (in sospensione o con riduzione di orario), il periodo di apprendistato professionalizzante viene automaticamente prorogato in misura equivalente all’ammontare delle ore
![La sospensione dei licenziamenti prorogata a tutto il 2020 [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2020/08/licenziamenti-80x80_c.jpg)
![I nuovi contratti a termine nel Decreto Agosto [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2020/08/contratti-80x80_c.jpg)
![Decreto di Agosto: le nuove integrazioni salariali [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2020/08/decreto_agosto-80x80_c.jpg)
