Assunzione di un lavoratore over 50: quali sono gli incentivi?

Roberto Camera risponde alle domande degli utenti

Assunzione di un lavoratore over 50: quali sono gli incentivi?

Quali sono le caratteristiche per ricevere l’incentivo in caso di assunzione di un lavoratore over 50 anni?

Queste le caratteristiche per fruire dell’incentivo previsto dall’articolo 4, comma 8 e ss, della Legge n. 92/2012:

  • Datori di lavoro del settore privato
  •  Lavoratori over 50 di età, disoccupati da almeno 12 mesi
  • Tipologia contrattuale:
  • Contratto a tempo indeterminato
  • Contratto a tempo determinato
  • Rapporti di lavoro esclusi: Lavoro domestico e contratto intermittente
  • L’assunzione deve determinare un incremento occupazionale netto
  • L’agevolazione è cumulabile con altri esoneri o riduzioni delle aliquote di finanziamento, nei limiti della contribuzione previdenziale dovuta.
  • Prassi di riferimento: circolare Inps n. 111/2013

Autore

Roberto Camera
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Esperto di Diritto del Lavoro e relatore in convegni sulla gestione del personale. Ha creato, ed attualmente cura, il sito internet http://www.dottrinalavoro.it in materia di lavoro. (*Le considerazioni sono frutto esclusivo del pensiero dell’autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Amministrazione di appartenenza)

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