Parola all’esperto
Un nostro lavoratore risulta positivo al tampone. Come dobbiamo procedere?
Abbiamo un nostro lavoratore che risulta positivo al tampone. Come dobbiamo procedere? Il periodo non rientra nel comporto? Il lavoratore deve andare presso il proprio medico di base, per ricevere
Si può esentare dal lavoro notturno un genitore divorziato affidatario del figlio under 12?
In merito alla possibilità di esentare il lavoro notturno, il dipendente separato/divorziato deve risultare come unico affidatario del figlio under 12 o l’affidamento può essere anche condiviso con l’altro genitore?
È ancora possibile, nel 2020, fare dei contratti di collaborazione co.co.co.?
Certo, è possibile stipulare un contratto di collaborazione coordinata e continuativa (co.co.co.), avendo cura di prevedere le seguenti specifiche: La professionalità, oggetto del contratto, deve essere medio-alta Il contratto non
Distaccamento di un lavoratore in Cassa Integrazione in un’altra azienda: qual è la procedura?
Buongiorno, vogliamo distaccare un nostro lavoratore, oggi in cassa integrazione, in un’altra azienda, la quale ha bisogno di personale per continuare a produrre. Come dobbiamo procedere per essere in regola?
È già attivo l’esonero contributivo per le assunzioni a tempo indeterminato?
So che l’esonero contributivo previsto in caso di non utilizzo degli ammortizzatori sociali Covid deve passare al vaglio della Commissione Europea e quindi non è certo che sarà applicabile. È
Un lavoratore mi chiede un congedo per cure ad invalido. È corretto?
Si tratta dell’articolo 7 del Decreto Legislativo n. 119 del 18/07/2011. La concessione del congedo è corretta qualora vi siano i seguenti presupposti: il lavoratore sia un mutilato e invalido
Vanno riproporzionati i 3 giorni di permesso 104 quando l’azienda va in cassa integrazione?
Per quanto riguarda i permessi 104 / 1992 durante la Cassa integrazione, queste le casistiche che si possono riscontrare: CIG a zero ore per l’intero mese – non spettano CIG
Nella Pubblica Amministrazione è possibile cedere le proprie ferie ad un collega?
Sono un dipendente pubblico. Ho letto che è possibile cedere le proprie ferie ad un collega. È vero? L’articolo 87, comma 4-bis, del decreto cura Italia (decreto legge 18/2020), ha
È possibile trasformare un contratto co.co.co. in Full time e Part time all’80%?
Da disposizioni Aziendali ricevute, vorremmo trasformare alcuni contratti di collaborazione (co.co.co) in atto da FULL TIME a PART TIME all’80%, è possibile? Il collaboratore coordinato e continuativo (co.co.co) non è
È stata abrogata la proroga automatica per chi ha utilizzato la cassa integrazione?
Ho un contratto a tempo determinato che terminerà il 31 agosto, ho sentito che è stata abrogata la proroga automatica per i lavoratori che hanno utilizzato la cassa integrazione. Me
Posso sostituire un’impiegata part-time con una a termine full-time?
Devo sostituire una impiegata part-time, posso assumere a termine un lavoratore a tempo pieno per la sostituzione? Ritengo di no, in quanto non si tratterebbe di un contratto a tempo
La prestazione occasionale preclude la possibilità di percepire la Naspi?
Ho un quesito sul tema della compatibilità tra Naspi e svolgimento di prestazione occasionale. La prestazione occasionale (es. attività di baby sitter) svolta da parte di chi percepisce l’indennità Naspi
Certificato medico che modifica le date del congedo obbligatorio maternità richiesto da una lavoratrice: cosa può fare l’azienda?
Una lavoratrice ha presentato la possibilità di fare il congedo obbligatorio un mese prima del parto e quattro mesi dopo il parto. Durante l’ottavo mese è arrivato un certificato medico
I lavoratori che andranno all’estero per vacanza, sono considerati in malattia al rientro?
Ho dei lavoratori che ad agosto, per turismo, andranno all’estero (in Paesi interni ed esterni all’area Schengen). Ho sentito che ci sono delle restrizioni al rientro? Può specificarmi quali? Devo
Perché non è prevista la proroga automatica dell’apprendistato professionalizzante?
Come mai è stata prevista la proroga automatica dell’apprendistato per la qualifica e dell’apprendistato di alta formazione, con l’articolo 93 del decreto Rilancio, e non dell’apprendistato professionalizzante? Perché la proroga
Mi spiega, con degli esempi pratici, la differenza tra part-time orizzontale, verticale e misto?
In maniera schematica, le fornisco due esempi per ogni tipologia di part-time, che le parti possono applicare al rapporto di lavoro. Il part-time orizzontale è solo quello prevede meno ore
Mi può spiegare per quale motivo la mia azienda mi chiede di comunicare la prima data di iscrizione AGO?
L’articolo 2, comma 18, della Legge n. 335/1995 dispone che per i lavoratori, privi di anzianità contributiva al 31 dicembre 1995, che si iscrivono per la prima volta a forme
Come considerare i giorni di assenza per i dipendenti positivi ai test sierologici?
Siamo un’azienda di Bologna e stiamo attivando i test sierologici per i dipendenti. Chi sarà trovato positivo sarà sottoposto subito a tampone e sarà mandato a casa in attesa dei
Per gli apprendisti le ore di Cassa integrazione vanno recuperati?
Qualora l’azienda abbia posto in Cassa integrazione lavoratori apprendisti (in sospensione o con riduzione di orario), il periodo di apprendistato professionalizzante viene automaticamente prorogato in misura equivalente all’ammontare delle ore
La risoluzione consensuale rientra tra i divieti del Decreto Cura Italia?
Mi conferma che la risoluzione consensuale non rientra tra i divieti previsti dal decreto cura Italia? Sino al 17 agosto 2020 è vietato avviare una procedura di licenziamento collettivo, concludere
Ho effettuato una domanda di emersione di un lavoratore. Cosa succede ora?
Ho effettuato una domanda di emersione di un lavoratore extracomunitario senza permesso di soggiorno. Cosa succede ora? Una volta che lo Sportello Unico per l’Immigrazione ha ricevuto la domanda di
Come calcolo la percentuale massima di lavoratori a termine assumibili senza riferimenti dell’anno precedente?
In merito alla percentuale massima di lavoratori a tempo determinato assumibili, come si applica la regola se l’azienda ha iniziato l’attività nell’anno e non ha il riferimento dei lavoratori a
Come comportarsi in caso di periodo di preavviso non previsto nel contratto di lavoro?
Qualora il periodo di preavviso non sia previsto nel contratto di lavoro, devo ritenere che non sussiste, come in caso di assenza del periodo di prova? Non è così. La
Cosa prevede la legge per il distanziamento sociale nei luoghi di lavoro?
La mia azienda ha riaperto da poco, però vedo che gli spogliatoi e la stanza dove ci sono le macchinette del caffè sono sempre piene. Ma non doveva esserci il
Come funziona il Bonus Centri Estivi dell’Inps per i genitori divorziati?
Ho un dubbio sul bonus centri estivi? io non sono in grado di capire se essendo separata, con figlio che vive con me posso far richiesta essendo il padre in
Appalti e somministrazione: cosa cambia con il D.L. 19/2024
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Rassegna stampa del 4 Marzo 2024
