Liberalità decreto lavoro: nessuna comunicazione in assenza di RSU?

Per l’erogazione della liberalità prevista dal decreto lavoro, ai lavoratori con figli a carico, viene prevista una comunicazione alla RSU. In assenza di RSU, non devo fare alcuna comunicazione?

Ritengo che l’informativa, prevista dal primo comma dell’art. 40, del decreto legge n. 48/2023, debba essere fatta alla Rappresentanza Sindacale Unitaria (RSU), ovvero, per analogia, anche qualora siano presenti le Rappresentanze Sindacali Aziendali (RSA). Viceversa, qualora non presenti dette rappresentante, il datore di lavoro non dovrà effettuare alcuna informativa.