Premio di risultato: al Ministero del Lavoro anche verbale con obiettivi raggiunti?

Va depositato al Ministero del Lavoro anche il verbale con gli obiettivi raggiunti per l’erogazione del premio di risultato?

Non è obbligatorio il deposito dei verbali di verifica, circa gli obiettivi raggiunti, al fine di procedere alla detassazione dei premi di risultato. Si tratta di un verbale conoscitivo tra le parti che serve all’azienda per informare i sindacati ed avere, da questi, l’avallo circa l’applicazione dell’agevolazione fiscale.