Vanno riproporzionati i 3 giorni di permesso 104 quando l’azienda va in cassa integrazione?
Vanno riproporzionati i 3 giorni di permesso 104 quando l’azienda va in cassa integrazione?
Per quanto riguarda i permessi 104 / 1992 durante la Cassa integrazione, queste le casistiche che si possono riscontrare: CIG a zero ore per l’intero mese – non spettano CIG
![Accordo collettivo sindacale di deroga alla riduzione di personale: vantaggi e criticità [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2020/09/3-500x300_c.jpg)
Accordo collettivo sindacale di deroga alla riduzione di personale: vantaggi e criticità [E.Massi]
È indubbio che nelle proroghe che hanno accompagnato, durante la crisi pandemica, il blocco del licenziamento per giustificato motivo oggettivo, si sia registrato un forte ascolto da parte del Governo
Nella Pubblica Amministrazione è possibile cedere le proprie ferie ad un collega?
Sono un dipendente pubblico. Ho letto che è possibile cedere le proprie ferie ad un collega. È vero? L’articolo 87, comma 4-bis, del decreto cura Italia (decreto legge 18/2020), ha
È possibile trasformare un contratto co.co.co. in Full time e Part time all’80%?
Da disposizioni Aziendali ricevute, vorremmo trasformare alcuni contratti di collaborazione (co.co.co) in atto da FULL TIME a PART TIME all’80%, è possibile? Il collaboratore coordinato e continuativo (co.co.co) non è
![I nuovi contratti a termine nel Decreto Agosto [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2020/08/contratti-500x300_c.jpg)
I nuovi contratti a termine nel Decreto Agosto [E.Massi]
Con l’art. 8 del D.L. 14 agosto 2020 n. 104, che è intervenuto, cambiandolo radicalmente, sull’art. 93 del D.L. n. 34, l’Esecutivo ,sui contratti a termine, ha proceduto ad una
È stata abrogata la proroga automatica per chi ha utilizzato la cassa integrazione?
Ho un contratto a tempo determinato che terminerà il 31 agosto, ho sentito che è stata abrogata la proroga automatica per i lavoratori che hanno utilizzato la cassa integrazione. Me
Posso sostituire un’impiegata part-time con una a termine full-time?
Devo sostituire una impiegata part-time, posso assumere a termine un lavoratore a tempo pieno per la sostituzione? Ritengo di no, in quanto non si tratterebbe di un contratto a tempo
La prestazione occasionale preclude la possibilità di percepire la Naspi?
Ho un quesito sul tema della compatibilità tra Naspi e svolgimento di prestazione occasionale. La prestazione occasionale (es. attività di baby sitter) svolta da parte di chi percepisce l’indennità Naspi
Certificato medico che modifica le date del congedo obbligatorio maternità richiesto da una lavoratrice: cosa può fare l’azienda?
Una lavoratrice ha presentato la possibilità di fare il congedo obbligatorio un mese prima del parto e quattro mesi dopo il parto. Durante l’ottavo mese è arrivato un certificato medico
CIGD, CIGO e ASO. Nuova disciplina decadenziale pagamenti diretti
Con il precedente Messaggio numero 2901 del 21-07-2020 è stato illustrato dall’INPS il nuovo regime decadenziale previsto per l’invio delle istanze di CIGO, ASO, CIGD e CISOA. Con il nuovo Messaggio numero
![La sospensione dei licenziamenti prorogata a tutto il 2020 [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2020/08/licenziamenti-500x300_c.jpg)
La sospensione dei licenziamenti prorogata a tutto il 2020 [E.Massi]
Nella bozza di provvedimento del c.d. “Decreto Legge di Agosto” che dovrebbe essere varato entro la prima decade del mese, spiccano alcune novità che riguardano il mondo del lavoro: la
I lavoratori che andranno all’estero per vacanza, sono considerati in malattia al rientro?
Ho dei lavoratori che ad agosto, per turismo, andranno all’estero (in Paesi interni ed esterni all’area Schengen). Ho sentito che ci sono delle restrizioni al rientro? Può specificarmi quali? Devo
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Di seguito le migliori news scelte per voi dai quotidiani in edicola oggi. Un servizio a cura della redazione di Job Opinion Leader in collaborazione con Assolavoro. Ecco gli articoli in![Le tutele dei lavoratori a termine durante la pandemia [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2020/07/lavoratori_tutele-500x300_c.jpg)
Le tutele dei lavoratori a termine durante la pandemia [E.Massi]
Non c’è dubbio che un particolare occhio di riguardo sia stato riservato dal Legislatore, durante la crisi dovuta al COVID-19, ai lavoratori con contratto a tempo determinato, anche in somministrazione:
Perché non è prevista la proroga automatica dell’apprendistato professionalizzante?
Come mai è stata prevista la proroga automatica dell’apprendistato per la qualifica e dell’apprendistato di alta formazione, con l’articolo 93 del decreto Rilancio, e non dell’apprendistato professionalizzante? Perché la proroga
Mi spiega, con degli esempi pratici, la differenza tra part-time orizzontale, verticale e misto?
In maniera schematica, le fornisco due esempi per ogni tipologia di part-time, che le parti possono applicare al rapporto di lavoro. Il part-time orizzontale è solo quello prevede meno ore
Giurisprudenza e smart-working: due sentenze dei Tribunali di Venezia e Mantova
Tribunale di Mantova: smart-working – rifiuto nella concessione Con decreto del 26 giugno 2020, emesso nel corso di un procedimento cautelare ex art. 700 c.p.c., il Tribunale di Mantova ha
![La proroga obbligatoria del contratto a termine, della somministrazione e dell’apprendistato [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2020/07/contratto-a-termine-500x300_c.jpg)
La proroga obbligatoria del contratto a termine, della somministrazione e dell’apprendistato [E.Massi]
Con un emendamento all’art. 93 del D.L. n. 34/2020, il comma 1-bis, il Legislatore modifica, nuovamente, la normativa sul contratto a termine: la riflessione che segue vuole soltanto essere un
Mi può spiegare per quale motivo la mia azienda mi chiede di comunicare la prima data di iscrizione AGO?
L’articolo 2, comma 18, della Legge n. 335/1995 dispone che per i lavoratori, privi di anzianità contributiva al 31 dicembre 1995, che si iscrivono per la prima volta a forme
Come considerare i giorni di assenza per i dipendenti positivi ai test sierologici?
Siamo un’azienda di Bologna e stiamo attivando i test sierologici per i dipendenti. Chi sarà trovato positivo sarà sottoposto subito a tampone e sarà mandato a casa in attesa dei
Per gli apprendisti le ore di Cassa integrazione vanno recuperati?
Qualora l’azienda abbia posto in Cassa integrazione lavoratori apprendisti (in sospensione o con riduzione di orario), il periodo di apprendistato professionalizzante viene automaticamente prorogato in misura equivalente all’ammontare delle ore
![La Consulta interviene sulle Tutele Crescenti: l’incostituzionalità dell’art. 4 del D.L.vo n. 23/2015 [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2020/07/massi-jol-500x300_c.jpg)
La Consulta interviene sulle Tutele Crescenti: l’incostituzionalità dell’art. 4 del D.L.vo n. 23/2015 [E.Massi]
L’attenzione della Corte Costituzionale sulle c.d. “tutele crescenti” si materializza nuovamente dopo a sentenza n. 194/2018 con la quale intervenne sulla indennità risarcitoria individuata dall’art. 3 del D.L.vo n. 23/2015
La risoluzione consensuale rientra tra i divieti del Decreto Cura Italia?
Mi conferma che la risoluzione consensuale non rientra tra i divieti previsti dal decreto cura Italia? Sino al 17 agosto 2020 è vietato avviare una procedura di licenziamento collettivo, concludere
Ho effettuato una domanda di emersione di un lavoratore. Cosa succede ora?
Ho effettuato una domanda di emersione di un lavoratore extracomunitario senza permesso di soggiorno. Cosa succede ora? Una volta che lo Sportello Unico per l’Immigrazione ha ricevuto la domanda di
Come calcolo la percentuale massima di lavoratori a termine assumibili senza riferimenti dell’anno precedente?
In merito alla percentuale massima di lavoratori a tempo determinato assumibili, come si applica la regola se l’azienda ha iniziato l’attività nell’anno e non ha il riferimento dei lavoratori a
Posizioni aperte nel settore trasporti per Milano Cortina 2026
Tirocini di inclusione sociale GOL Campania – Avviso Alto Calore Servizi
Assunzioni Olimpiadi 2026: cercasi addetti all’assistenza clienti
Contratti a tempo determinato: cambia la scadenza delle causali
