Mi spiega, con degli esempi pratici, la differenza tra part-time orizzontale, verticale e misto?

Mi spiega, con degli esempi pratici, la differenza tra part-time orizzontale, verticale e misto?
23/07/2020 501 Views

In maniera schematica, le fornisco due esempi per ogni tipologia di part-time, che le parti possono applicare al rapporto di lavoro.

  1. Il part-time orizzontale è solo quello prevede meno ore ma per tutte le giornate previste dal CCNL:

esempio 1

lun mar mer gio ven sab dom
4 4 4 4 4 – –

esempio 2

lun mar mer gio ven sab dom
4 4 5 6 4 – –

 

  1. Il part-time verticale è quello che prevede l’orario pieno ma per meno giornate/settimane/mesi rispetto a quelle previste dal ccnl:

esempio 1

Per tutte le settimane dell’anno

lun mar mer gio ven sab dom
8 8 8 – – – –

esempio 2

Per solo alcune settimane al mese o alcuni mesi all’anno

lun mar mer gio ven sab dom
8 8 8 8 8 – –

 

  1. Il part-time misto è quello che prevede l’orario parziale ma per meno giornate/settimane/mesi rispetto a quelle previste dal CCNL:

esempio 1

Per tutte le settimane dell’anno

lun mar mer gio ven sab dom
4 4 4 – – – –

esempio 2

Per solo alcune settimane al mese o alcuni mesi all’anno

lun mar mer gio ven sab dom
4 4 4 4 4 – –

 

Per maggiori informazioni leggi anche altri articoli sull’argomento:

La gestione del lavoro supplementare, dello straordinario e delle clausole elastiche nel part-time [E.Massi]

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Part-time e possibilità di un secondo lavoro [E.Massi]

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Il premio 100 euro per le giornate di lavoro in sede vale per i part-time?

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Category Parola all’esperto

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Roberto Camera
Roberto Camera 529 posts

Esperto di Diritto del Lavoro e relatore in convegni sulla gestione del personale. Ha creato, ed attualmente cura, il sito internet http://www.dottrinalavoro.it in materia di lavoro. (*Le considerazioni sono frutto esclusivo del pensiero dell’autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Amministrazione di appartenenza)

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