Come calcolo la percentuale massima di lavoratori a termine assumibili senza riferimenti dell’anno precedente?
Come calcolo la percentuale massima di lavoratori a termine assumibili senza riferimenti dell’anno precedente?
In merito alla percentuale massima di lavoratori a tempo determinato assumibili, come si applica la regola se l’azienda ha iniziato l’attività nell’anno e non ha il riferimento dei lavoratori a
INPS: proroga NASpI e DIS-COLL e lavoro in agricoltura
L’INPS ha emanato la circolare n. 76 del 23 giugno 2020, con la quale fornisce istruzioni amministrative in materia di proroga delle indennità NASpI e DIS-COLL, nonché in materia di rioccupazione con contratti
Come comportarsi in caso di periodo di preavviso non previsto nel contratto di lavoro?
Qualora il periodo di preavviso non sia previsto nel contratto di lavoro, devo ritenere che non sussiste, come in caso di assenza del periodo di prova? Non è così. La
![Contratti a termine in agricoltura per i percettori di Reddito di Cittadinanza [INPS]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2020/06/contratti-a-termine-500x300_c.jpg)
Contratti a termine in agricoltura per i percettori di Reddito di Cittadinanza [INPS]
L’INPS ha emanato il messaggio n. 2423 del 12 giugno 2020, con il quale fornisce alcune precisazioni in merito alla possibilità, da parte dei percettori di Reddito di Cittadinanza (RdC) di
Cosa prevede la legge per il distanziamento sociale nei luoghi di lavoro?
La mia azienda ha riaperto da poco, però vedo che gli spogliatoi e la stanza dove ci sono le macchinette del caffè sono sempre piene. Ma non doveva esserci il
Generazione Vincente S.p.A., cambio al vertice: Alfredo Amoroso nuovo AD
Cambio al vertice all’insegna della continuità per Generazione Vincente S.p.A. – Agenzia per il Lavoro leader in Italia nel mercato della somministrazione di lavoro, fondata nel 1997 – il nuovo
INPS: esonero contributivo per coltivatori diretti e imprenditori agricoli professionali
L’INPS ha emanato la circolare n. 72 del 9 giugno 2020, con la quale fornisce le indicazioni normative e le istruzioni operative per il godimento dell’esonero contributivo per coltivatori diretti e
![NASpI e licenziamenti nulli in periodo di sospensione: i chiarimenti dell’Inps [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2020/06/Naspi_massi-500x300_c.jpg)
NASpI e licenziamenti nulli in periodo di sospensione: i chiarimenti dell’Inps [E.Massi]
Con il messaggio n. 2261 del 1° giugno 2020, l’INPS, confortato da un parere positivo dell’Ufficio Legislativo del Ministero del Lavoro, ha espresso la propria posizione circa la fruizione del
Come funziona il Bonus Centri Estivi dell’Inps per i genitori divorziati?
Ho un dubbio sul bonus centri estivi? io non sono in grado di capire se essendo separata, con figlio che vive con me posso far richiesta essendo il padre in
È obbligatorio concedere lo smart-working “totale” ad un dipendente con figli?
A fronte di una richiesta di smart-working fatta da un lavoratore genitore di figlio under 14, è obbligatorio concedere lo smart-working “totale” o l’Azienda può concederlo solo per qualche giorno
![Emersione dal nero in agricoltura e servizi alla persona: procedura con dubbi e criticità [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2020/06/emersione_lavoro-500x300_c.jpg)
Emersione dal nero in agricoltura e servizi alla persona: procedura con dubbi e criticità [E.Massi]
Dal 1° giugno (ore 7) al 15 luglio 2020 (ore 22) senza alcun “click day”, per effetto dell’art. 103 del D.L. n. 34/2020, è possibile procedere, attraverso un iter ben
Come comportarsi con un certificato di malattia durante la CIG?
Ho l’azienda in cassa integrazione e un lavoratore mi ha appena consegnato un certificato di malattia. Devo toglierlo dalla cassa per il periodo di malattia? Se il lavoratore si trovava
Agricoltura di precisione: ricerca e innovazione nel mondo agricolo
“Investire in ricerca e innovazione per fronteggiare le sfide del sistema agroalimentare ci permette di avere una visione lucida sul futuro, di farci trovare pronti per dare risposte alla crescente
Dimissione con “buonuscita” formalizzata con una lettera firmata dal lavoratore. È corretta come procedura?
Un nostro dipendente vuole andar via e, per questo, vorrebbe un “contributo” che l’azienda è favorevole a dare. Presenterà quindi una dimissione con preavviso più breve rispetto a quanto previsto
INPS: termine di presentazione delle domande di CIGO e FIS
L’INPS ha emanato il messaggio n. 2183 del 26 maggio 2020, con il quale informa che il c.d. decreto Rilancio ha modificato i termini di presentazione della domanda di cassa integrazione e di assegno
Assente da lavoro da 11 giorni e in scadenza del periodo di prova, cosa fare?
Ho un lavoratore che da 11 giorni è assente a lavoro, ho provato a chiamarlo ma non mi risponde. Tra qualche giorno terminerà il periodo di prova, cosa mi consiglia
Ho un figlio di 10 anni, ho letto che avrò diritto a lavorare da casa, è vero?
Ho un figlio di 10 anni, ho letto che avrò diritto a lavorare da casa, è vero? Il decreto Rilancio, tra le misure di aiuto alle famiglie, ha previsto un
Progetto Diritto Mirato | Percorsi di formazione
Generazione vincente S.p.A. in collaborazione con Generazione vincente Academy s.r.l., organizza percorsi di riqualificazione gratuiti nell’ambito del progetto DIRITTO MIRATO, interamente finanziati dal Fondo Forma.Temp. Il progetto è riservato a
![Cambio di Appalto: una deroga alla sospensione dei licenziamenti [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2020/05/1-500x300_c.jpg)
Cambio di Appalto: una deroga alla sospensione dei licenziamenti [E.Massi]
La conversione del D.L. n. 18/2020, avvenuta, con modificazioni, attraverso la legge n. 27, ha apportato all’interno dell’art. 46, in tema di sospensione dei licenziamenti fino al prossimo 16 maggio
Nel 2020 devo corrispondere il welfare di 200 euro previsto dal Ccnl Meccanica?
Il Ccnl Meccanica Industria non è stato rinnovato e non so se devo corrispondere ai miei lavoratori, a giugno, il welfare di 200 euro, così come ho fatto per il
![Le assunzioni agevolate degli under 35: i chiarimenti dell’Inps [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2020/05/under_35_1-500x300_c.jpg)
Le assunzioni agevolate degli under 35: i chiarimenti dell’Inps [E.Massi]
Un caso emblematico di come l’apparato legislativo ed amministrativo non marcino con il passo dovuto è rappresentato dalla vicenda delle agevolazioni in favore dei datori di lavoro che assumono soggetti
Durante la cassa integrazione i lavoratori hanno diritto di chiedere le ferie?
Durante la cassa integrazione, per chiusura dell’azienda, i lavoratori hanno diritto a chiedere le ferie? L’esercizio del diritto sembra non esserci in caso di sospensione totale dell’attività lavorativa, ovvero nell’ipotesi
La nostra azienda è chiusa, un lavoratore può richiedere i giorni di permesso 104?
Se l’azienda è chiusa perché non è in possesso del codice ATECO previsto dal Governo, il lavoratore può richiedere i giorni di permesso 104? L’Inps, con il messaggio 1621/2020, chiarisce
Polizza COVID19 : la soluzione di Generazione Vincente Insurance dedicata ai dipendenti
La Polizza COVID19 è un piano completo di assistenza e protezione riservato al personale dipendente delle Aziende italiane che garantisce una copertura specifica per rischi ed eventi connessi all’emergenza sanitaria
Si può effettuare il test di positività al COVID-19 ai dipendenti senza consenso?
Possiamo fare test al personale per verificare la eventuale positività al COVID-19? Se sì, il dipendente può rifiutarsi? L’unico documento che va nella direzione di effettuare un controllo sulla salute
Posizioni aperte nel settore trasporti per Milano Cortina 2026
Tirocini di inclusione sociale GOL Campania – Avviso Alto Calore Servizi
Assunzioni Olimpiadi 2026: cercasi addetti all’assistenza clienti
Contratti a tempo determinato: cambia la scadenza delle causali
