I buoni pasto rientrano nelle erogazioni liberali nel limite di 258 euro?
I buoni pasto rientrano nelle erogazioni liberali nel limite di 258 euro?
I buoni pasto non rientrano tra le erogazioni liberali (limite 258,23 euro annuali) ma sono gestiti nei limiti previsti dall’articolo 51, comma 2, lett. c), del TUIR: c) le somministrazioni
![Ferie non godute dei dirigenti privati del settore industria: cosa afferma l’Accordo Collettivo [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2019/08/ferie_non_godute_1-500x300_c.jpg)
Ferie non godute dei dirigenti privati del settore industria: cosa afferma l’Accordo Collettivo [E.Massi]
Il rapporto di lavoro del personale con qualifica dirigenziale del settore privato, da sempre, viene regolamentato da disposizioni legali e contrattuali diverse (comprese le ferie) da quelle che si applicano
Assegno di Ricollocazione e Bonus Rioccupazione: i chiarimenti dell’Inps
Assegno di Ricollocazione e Bonus Rioccupazione A 19 mesi dall’entrata in vigore della norma che consente, a determinate condizioni, ai lavoratori dichiarati eccedentari nel corso di interventi straordinari di integrazione
Sono incinta al terzo mese di gravidanza. In caso di dimissioni ho diritto alla disoccupazione (NASpI)?
L’accesso alla NASpI, sussistendone gli altri requisiti, è consentito anche nel caso di dimissioni intervenute durante il periodo tutelato di maternità, ossia a partire da 300 giorni prima della data
Vogliamo erogare un patto di non concorrenza ad un ex dipendente dimessosi. Sul valore che daremo dovrà essere applicata la contribuzione?
Ritengo di sì. In tal senso si è espressa anche la Corte di Cassazione (sentenza n. 16489 del 15 luglio 2009), la quale ha affermato che il patto di non
La rivoluzione digitale nelle HR – Il cambiamento che parte dalle persone
La rivoluzione digitale nelle HR è già in atto. La gestione delle risorse umane è chiamata già da qualche anno a intraprendere un percorso digitale al fine di migliorare i
![Reddito di Cittadinanza: i rischi per i lavoratori “in nero” e per chi li utilizza[E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2019/02/reddito-di-cittadinanza-500x300_c.jpg)
Reddito di Cittadinanza: i rischi per i lavoratori “in nero” e per chi li utilizza[E.Massi]
I controlli sui percettori del reddito di cittadinanza sono sempre più rigorosi e gli stessi “media” ci danno, a cadenza giornaliera, i risultati di controlli posti in essere dagli ispettori
Quali sono i lavoratori somministrati che non rientrano nel limite percentuale previsto dalla legge degli svantaggiati?
Sono esentati dalla percentuale del 30% (articolo 31, comma 2, del decreto legislativo 81/2015), i lavoratori somministrati appartenenti ad una delle seguenti categorie di lavoratori cd. svantaggiati (previsti dal Decreto
È possibile contrattualizzare, con il lavoratore, il prolungamento del preavviso rispetto a quanto previsto dal CCNL? In partica, è possibile allungare il periodo di preavviso?
Ritengo che la cosa sia possibile. La Corte di Cassazione si è pronunciata positivamente nel 2015 (sentenza n. 16527/2015), stabilendo che la sanzionabilità del preavviso avviene qualora esso venga escluso
Work Life Balance – Come bilanciare la vita privata e quella professionale
Quando si affronta l’argomento del work life balance si fa riferimento ad una strategia aziendale attraverso la quale la vita professionale di un dipendente è bilanciata in modo equilibrato con la sua sfera privata.
![Clic Lavoro: nuove modalità di deposito dei contratti [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2019/07/clic_lavoro_1-500x300_c.jpg)
Clic Lavoro: nuove modalità di deposito dei contratti [E.Massi]
A partire dal 17 luglio 2019 sul portale Clic Lavoro del sito del Ministero del Lavoro sarà possibile accedere ad un nuovo programma per il deposito dei contratti collettivi, secondo
Un lavoratore che si è licenziato il 7 giugno ha diritto al welfare relativo al CCNL metalmeccanica (200 euro) o deve richiederlo al nuovo datore di lavoro?
Abbiamo un lavoratore che si è licenziato il 7 giugno: dobbiamo erogare il welfare relativo al CCNL metalmeccanica (200 euro), oppure può essere richiesto dal dipendente presso il nuovo datore
![Indennità di preavviso per la donna nel “periodo protetto” [Cassazione]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2019/01/corte_costituzionale-500x300_c.jpg)
Indennità di preavviso per la donna nel “periodo protetto” [Cassazione]
Con sentenza n. 16176 del 17 giugno 2019, la Corte di Cassazione, alla luce della previsione contenuta nell’art. 55 del decreto legislativo n. 151/2001, ha affermato che, in caso di dimissioni volontarie della lavoratrice
![Il contratto di espansione: novità e questioni operative [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2019/07/contratto_espansione-500x300_c.jpg)
Il contratto di espansione: novità e questioni operative [E.Massi]
Con l’art. 26-quater del D.L. n. 34/2019 convertito, con modificazioni, nella legge n. 58, il Legislatore ha mandato “definitivamente” in soffitta il contratto di solidarietà espansiva, riveduto e corretto dall’art.
![Contratti a termine e contratti di prossimità: condizioni di fattibilità e questioni operative [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2019/06/contratti_termine-500x300_c.jpg)
Contratti a termine e contratti di prossimità: condizioni di fattibilità e questioni operative [E.Massi]
Le causali “legali” introdotte con il c.d. “Decreto Dignità” hanno reso difficile il ricorso ai contratti a tempo determinato oltre la soglia dei dodici mesi e la stessa circolare del
Ho letto che dal 1° luglio, in Emilia-Romagna, cambia la normativa regionale sui tirocini. È vero che se l’azienda ha effettuato dei licenziamenti individuali non può attivare tirocini?
Il blocco dei tirocini in Emilia-Romagna avviene qualora siano stati effettuati licenziamenti per GMO (giustificato motivo oggettivo), nei 12 mesi precedenti, presso la medesima unità operativa. Inoltre, si fa riferimento
Diversity & Inclusion: le parole chiave per l’azienda del futuro
Puntare a migliorare il clima aziendale. Per il 95% delle aziende questo è il motivo primario per adottare politiche di Diversity & Inclusion. Sul secondo gradino delle esigenze troviamo invece la
Un lavoratore che ha la cessione del quinto può aderire al fondo pensione complementare?
L’adesione è possibile anche in considerazione di quanto stabilito dal Ministero del Lavoro nell’interpello n. 51/2018. Il Ministero evidenzia la possibilità dell’adesione ad una forma pensionistica complementare anche in costanza
![Distacco transnazionale: quando la sanzione non si raddoppia [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2019/06/distacco_transnaz-500x300_c.jpg)
Distacco transnazionale: quando la sanzione non si raddoppia [E.Massi]
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la nota n. 5398 del 10 giugno 2019, rispondendo ad una richiesta di chiarimenti relativa al distacco transnazionale avanzata dall’Ispettorato Interregionale di Milano, ha affermato
Il limite dei 30 giorni di prestazione di lavoro è previsto quando si parla di Lavoro autonomo occasionale?
Lavoro autonomo occasionale: mi sono appuntata che non è più in vigore il rispetto del limite dei 30 giorni di prestazione di lavoro. È corretto oppure ho capito male? Nel
![Il tentativo obbligatorio di conciliazione nei licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2019/06/licenziamento_individuale_1-500x300_c.jpg)
Il tentativo obbligatorio di conciliazione nei licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo [E.Massi]
Le questioni relative ai licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo e, soprattutto, le procedure da seguire, sono, da sempre, oggetto di riflessione tra gli addetti ai lavori, in quanto diverse
![Integrazioni salariali straordinarie: cosa debbono controllare gli ispettori del lavoro [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2019/06/integrazioni_ispettori_lavoro-500x300_c.jpg)
Integrazioni salariali straordinarie: cosa debbono controllare gli ispettori del lavoro [E.Massi]
Le ipotesi di integrazione salariale straordinaria, in virtù di atti normativi nuovi o prorogati, hanno cambiato, parzialmente, volto, nell’ultimo biennio, al sistema delle misure di sostegno del reddito: in tale
È obbligatorio depositare al Ministero del Lavoro il premio di risultato per usufruire della detassazione?
Abbiamo un accordo aziendale, siglato a novembre 2018, che prevede un premio di risultato che, per quest’anno, è incrementale rispetto agli indicatori previsti dal contratto stesso. Il problema è che
Ho firmato un patto di non concorrenza della durata di 3 anni e valido in tutta Europa, a fronte di un euro in più in busta paga. È giusto?
Il mio datore di lavoro mi ha fatto firmare un patto di non concorrenza che durerà 3 anni e che prevede il divieto di lavorare in tutte le aziende del
Una Task force dell’Ispettorato e Droni nei campi, questa la proposta di Tridico per combattere il caporalato
Droni e una task force per arginare l’annoso problema del caporalato in agricoltura. È la proposta del presidente dell’Inps, Pasquale Tridico, in audizione alla Camera. “Propongo la creazione di una
CCNL metalmeccanici scaduto: si eroga il welfare 2025?
Incentivi in zona ZES 2025: nuovi sgravi contributivi per le imprese
Selezioni aperte per addetti alle vendite in tutta Italia
TFR in busta paga mensile: cosa dice la normativa?
