Risultati di ricerca per "licenziamento"
Decreto Trasparenza: novità e nuovi pesanti obblighi per i datori di lavoro
Il 13 agosto 2022, dopo i rituali 15 giorni di “vacatio”, entra in vigore il D.L.vo 27 giugno 2022, n. 104, con il quale il Governo ed il Parlamento che
Il bonus carburante dopo i chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate
Ho già avuto modo di soffermarmi su questo blog sul c.d. “bonus carburante” ma ritengo necessario ritornare sull’argomento alla luce dei chiarimenti di prassi forniti dall’Agenzia delle Entrate con la
Apprendistato: le agevolazioni contributive nel contratto di primo livello
Attraverso la circolare n. 70 del 15 giugno 2022 l’INPS offre le proprie indicazioni amministrative, attuative della previsione contenuta nel comma 645 dell’art. 1 della legge n. 234/2021, che si
Le dimissioni telematiche e l’inottemperanza del lavoratore
Dopo più di sei anni, da quando entrò in vigore il D.M. del Ministro del Lavoro, applicativo dell’indirizzo espresso dal Legislatore delegato con l’art. 26 del D.L.vo n. 151/2015, gli
Le risoluzioni del rapporto nell’apprendistato professionalizzante
Un tema che, frequentemente, si trovano ad affrontare gli operatori è quello della risoluzione del rapporto di apprendistato professionalizzante prima della scadenza del periodo formativo o alla scadenza dello stesso.
Il buono benzina da 200 euro: chi sono i possibili destinatari
Se si vanno ad esaminare alcuni recenti provvedimenti normativi, ci si accorge di come l’attenzione dell’Esecutivo verso i problemi diretti dei cittadini in difficoltà (pur nella ristrettezza delle risorse disponibili)
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Di seguito le migliori news scelte per voi dai quotidiani in edicola oggi. Un servizio a cura della redazione di Job Opinion Leader. Ecco gli articoli in evidenza nella Rassega stampa
Part-time in gravidanza: si può obbligare al ritorno al tempo pieno?
Una ditta ha tre persone che durante la gravidanza hanno richiesto il part-time che la ditta ha concesso. Ora l’azienda vorrebbe farle ritornare a tempo pieno, perché sono figure di
Le integrazioni salariali straordinarie attraverso il Fis
Con il D.M. n. 33, datato 25 febbraio 2022, registrato alla Corte dei Conti il successivo 14 marzo, il Ministero del Lavoro interviene su alcuni punti del nuovo D.L.vo n.
Inidoneità permanente al lavoro, qual è la procedura da seguire?
Inidoneità permanente al lavoro, qual è la procedura da seguire? In linea di massima la procedura è la seguente: visita del medico competente; invio alla Commissione Medica dell’ASL al fine
Si può sospendere l’obbligo di assumere lavoratori disabili?
Lavoro e disabili: l’esperto Roberto Camera, nella sua consueta rubrica per Generazione Vincente S.p.A., risponde alla domanda di un utente. Quali sono le situazioni per sospendere l’obbligo di assumere lavoratori
Accordo per la transizione occupazionale
Molti di coloro che mi seguono, settimanalmente, su questo blog, leggendo il titolo dell’argomento, si chiederanno, da subito, di cosa si tratta. È questo uno strumento che è, innanzitutto, a
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Il protocollo sul lavoro agile
Il giorno 7 dicembre 2021 le organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori del settore privato, con il supporto di un gruppo di lavoro, composto da professori universitari
È possibile prevedere un obbligo, per il lavoratore, di non recedere dal rapporto di lavoro?
È possibile prevedere un obbligo, per il lavoratore, di non recedere dal rapporto di lavoro? Sì, è possibile stipulare, con il dipendente, un “patto di stabilità” e cioè un accordo
Risoluzioni consensuali e NASPI dopo accordi collettivi durante il Covid
Con la circolare n. 180 del 1° dicembre 2021 l’INPS ha fornito le proprie indicazioni relative al riconoscimento della NASPI in favore dei lavoratori che, a seguito di accordi collettivi
Cassazione: criteri di scelta nei licenziamenti collettivi
Con ordinanza n. 36451 del 24 novembre 2021, la Corte di Cassazione è intervenuta in merito ai criteri di scelta dei lavoratori da licenziare in procedure di licenziamenti collettivi, affermando che le parti
Risoluzione consensuale: quali sono gli adempimenti?
Ho sottoscritto un verbale di conciliazione presso un sindacato, per risolvere consensualmente il rapporto di lavoro. Ho altri adempimenti da fare? Ad esempio, devo andare da un Patronato per effettuare
Sottrazione di dati aziendali dal pc del datore di lavoro in dotazione
I temi dell’uso improprio e dell’appropriazione di dati aziendali dal pc in dotazione fornito dal proprio datore di lavoro stanno assumendo sempre maggiore rilevanza nei rapporti tra quest’ultimo ed i
Cassazione: sottrazione di dati dal pc aziendale in dotazione
Con sentenza n. 33809 del 12 novembre 2021, la Corte di Cassazione ha affermato che i dati contenuti nel pc aziendale sono, a tutti gli effetti, patrimonio aziendale. Ciò significa che la loro
Età pensionabile: il lavoratore è tenuto a darne preavviso al datore?
Il lavoratore, al raggiungimento dell’età pensionabile, è tenuto a dare il preavviso al datore di lavoro? Se la risoluzione avviene per dimissioni, il rapporto di lavoro non si risolve automaticamente,
Polizza D&O: cos’è e perché le aziende non dovrebbero farne a meno
Polizza D&O: una panoramica Il sistema vigente, sia in Italia che all’estero, sulla responsabilità dei soggetti preposti alla gestione, controllo e amministrazione delle imprese, è caratterizzato da molte incertezze dovute
Posso licenziare un lavoratore valutato “non idoneo”?
Il medico competente, alla visita di controllo, ha valutato un lavoratore non idoneo alle mansioni. Posso procedere al licenziamento? Prima di procedere al licenziamento del lavoratore dovrà essere effettuata questa
Le conseguenze dell’assenza ingiustificata ex lege sul rapporto di lavoro
Sono molte le questioni che i datori di lavoro sono chiamati a risolvere per effetto della certificazione verde, obbligatoria per lavoratori, per poter accedere alle attività sul posto di lavoro:
Lavoratore si assenta senza dare spiegazioni: quanto attendere prima di fargli un provvedimento?
Un mio lavoratore, la scorsa settimana non è venuto a lavorare senza dare spiegazioni. Vorrei aspettare prima di fargli un provvedimento disciplinare, quanto posso attendere? Tra i princìpi che definiscono
Appalti e somministrazione: cosa cambia con il D.L. 19/2024
AGRICULTURA 2024: con Agristaffing uno sguardo al futuro dell'agricoltura
Le assunzioni agevolate del decreto coesione
Rassegna stampa del 4 Marzo 2024
