Età pensionabile: il lavoratore è tenuto a darne preavviso al datore?

19/11/2021 Roberto Camera 148 Views

Il lavoratore, al raggiungimento dell’età pensionabile, è tenuto a dare il preavviso al datore di lavoro?

Se la risoluzione avviene per dimissioni, il rapporto di lavoro non si risolve automaticamente, in quanto il lavoratore è tenuto ad effettuare la comunicazione di preavviso, sussistendo solo per il datore di lavoro il recesso “ad nutum“ (libera recedibilità).

È utile, a tal proposito, dare una definizione dell’espressione “ad nutum”:

“Potere spettante alle parti di recedere [Recesso] unilateralmente dal contratto a propria scelta e a proprio piacimento.

Tale potere, peraltro, ha subìto notevoli limitazioni nel campo dei rapporti di lavoro ove la libera recedibilità del datore di lavoro è condizionata dalla disciplina garantista in materia di licenziamento.”

Per licenziare un lavoratore che ha raggiunto l’età pensionabile di vecchiaia, l’azienda deve attendere il raggiungimento dei 70 anni?

Post Views: 320

Category Parola all’esperto

Autore

Roberto Camera 699 posts

Esperto di Diritto del Lavoro e relatore in convegni sulla gestione del personale. Ha creato, ed attualmente cura, il sito internet http://www.dottrinalavoro.it in materia di lavoro. (*Le considerazioni sono frutto esclusivo del pensiero dell’autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Amministrazione di appartenenza)

Vedi tutti gli articoli di questo autore →