Posts da Eufranio Massi
Il rebus dell’informazione sindacale per le integrazioni salariali del “Sostegni ter”
Ho già avuto modo di esporre, su questo blog, le mie riflessioni sulla c.d. “integrazione salariale scontata” prevista per le imprese in difficoltà appartenenti ai settori individuati dal codice ATECO
Informazione e consultazione sindacale per le integrazioni salariali
Informazione e consultazione sindacale per le integrazioni salariali: l’Editoriale di Eufranio Massi La riforma degli ammortizzatori sociali attuata dal Legislatore con un profondo intervento sulle determinazioni normative comprese nel D.L.vo
La cassa post Covid per i datori di lavoro in difficoltà
Erano molti, tra gli operatori, quelli che speravano in un prolungamento, fino al termine del periodo emergenziale fissato al 31 marzo 2022, degli interventi salariali COVID in favore dei datori
Webinar Legge di Bilancio 2022: Eufranio Massi risponde alle domande
Lo scorso 20 gennaio si è svolto il webinar dal titolo ”Legge di bilancio 2022: novità in materia di lavoro“, organizzato da Generazione Vincente S.p.A. L’incontro virtuale, che ha visto
Il nuovo contratto di solidarietà ed i controlli ispettivi
Con la riforma degli ammortizzatori sociali avvenuta attraverso alcuni commi dell’art. 1 della legge n. 234/2021 intervenuti, con profonde modificazioni, sul “corpus” del D.L.vo n. 148/2015, anche il contratto di
Le integrazioni salariali a partire dal 2022
L’obiettivo perseguito dal Legislatore con la riforma degli ammortizzatori sociali realizzatasi attraverso la legge n. 234/2021 che è intervenuta, con modifiche, nel “corpus” del D.L.vo n. 148/2015, è quello di
L’obbligo per i piccoli datori di lavoro della copertura delle integrazioni salariali attraverso i fondi
Tra gli effetti non secondari della riforma degli ammortizzatori sociali avvenuta con la legge n. 234/2021 ci sono le integrazioni salariali che riguardano, direttamente, i piccoli e piccolissimi datori di
Il protocollo sul lavoro agile
Il giorno 7 dicembre 2021 le organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori del settore privato, con il supporto di un gruppo di lavoro, composto da professori universitari
Risoluzioni consensuali e NASPI dopo accordi collettivi durante il Covid
Con la circolare n. 180 del 1° dicembre 2021 l’INPS ha fornito le proprie indicazioni relative al riconoscimento della NASPI in favore dei lavoratori che, a seguito di accordi collettivi
Idoneità dell’impresa appaltatrice: tra certezze e tanti dubbi
Le questioni che attengono alla sicurezza sul lavoro si incrociano, di frequente, con le disposizioni che nel D.L.vo n. 81/2008 trattano la materia della idoneità dell’appaltatore: le morti sul lavoro
Sottrazione di dati aziendali dal pc del datore di lavoro in dotazione
I temi dell’uso improprio e dell’appropriazione di dati aziendali dal pc in dotazione fornito dal proprio datore di lavoro stanno assumendo sempre maggiore rilevanza nei rapporti tra quest’ultimo ed i
Le ultime novità sul “green pass” dopo la conversione del D.L. n. 127/2021
Il D.L. n. 127/2021 sta procedendo, a tappe forzate, verso la conversione in legge che dovrà avvenire entro il prossimo 20 novembre. Il testo, passato con il voto di fiducia
Le integrazioni salariali dal 2022: le novità per le piccole aziende
Le vicende che hanno accompagnato la crisi pandemica con uno sforzo economico, non comune, affrontato dallo Stato per conservare i posti di lavoro attraverso l’erogazione di misure di sostegno del
I controlli degli ispettori sul lavoro irregolare e sulla sicurezza
Con il D.L. 21 ottobre 2021, n. 146, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 252 del 21 ottobre u.s., il Governo ha inteso introdurre norme più stringenti in materia di controlli
Le conseguenze dell’assenza ingiustificata ex lege sul rapporto di lavoro
Sono molte le questioni che i datori di lavoro sono chiamati a risolvere per effetto della certificazione verde, obbligatoria per lavoratori, per poter accedere alle attività sul posto di lavoro:
Assegno ordinario, Cassa in Deroga e CIGO per i tessili: le ultime proroghe del “decreto fiscale”
Con un decreto legge approvato nella seduta del Consiglio dei Ministri del 15 ottobre 2021, il Governo è intervenuto a dettare nuove disposizioni su vari argomenti, soprattutto in materia fiscale
Le ultime novità sul Green pass
La data del 15 ottobre si sta avvicinando e gli addetti ai lavori faticano a trovare soluzioni alle criticità emerse, in quanto le condizioni e le modalità di lavoro di
Green pass: tutte le domande ricorrenti
Il 15 ottobre si avvicina e da quel giorno tutti i datori pubblici e privati dovranno mettersi in condizione di verificare che i lavoratori nel momento in cui accedono al
Licenziamento dopo controllo sul pc aziendale
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 25732 del 22 settembre 2021, affronta un problema: quello del controllo del pc aziendale, fornito in dotazione ad un dipendente, alla luce
Obbligo vaccinale e green pass presso i datori di lavoro privati
Con il D.L. 21 settembre 2021, n. 127, entrato in vigore il giorno successivo, il Governo, avendo quale obiettivo la tutela della salute e sicurezza dei lavoratori, ha inteso estendere
Le regole per ottenere lo sgravio del contratto di rioccupazione
Questa volta l’INPS è stato di parola: infatti, riallacciandosi a quanto affermato nella circolare n. 115 del 2 agosto 2021, con il messaggio n. 3050 dal 9 settembre u.s. ha
Le integrazioni salariali per le aziende tessili e la sospensione dei licenziamenti per motivi economici
Le eccezioni alla fine del blocco dei licenziamenti nelle aziende tessili, del settore industria o che possono, comunque, ricorrere, alla CIGO, sono ben evidenziate nell’art. 50-bis del D.L. n. 73
Lavoratori in quarantena Covid e lavoratori fragili: che fare?
Un problema di una certa rilevanza si sta presentando in maniera sempre più pressante nel nostro mondo del lavoro: quello del trattamento economico in favore dei lavoratori in quarantena COVID
Il progetto di inserimento nel contratto di rioccupazione
Tra il 1 luglio ed il 31 ottobre p.v. i datori di lavoro privati, imprenditori e non imprenditori, possono utilizzare il contratto di rioccupazione previsto dall’art. 41 del D.L. n.
La Cassa Integrazione salariale del dopo Covid: i chiarimenti dell’Inps
Con il primo luglio u.s. per le imprese che rientrano nel campo di applicazione della CIGO è possibile procedere al licenziamento per giustificato motivo oggettivo ma, al contempo, il Legislatore
Appalti e somministrazione: cosa cambia con il D.L. 19/2024
Beneficio fiscale riguardante le assunzioni a tempo indeterminato
AGRICULTURA 2024: con Agristaffing uno sguardo al futuro dell'agricoltura
Rassegna stampa del 8 Gennaio 2024
