Posts da Eufranio Massi

Eufranio Massi
Eufranio Massi 337 posts

E' stato per 40 anni dipendente del Ministero del Lavoro. Ha diretto, in qualità di Dirigente, le strutture di Parma, Latina, i Servizi Ispettivi centrali, Modena, Verona, Padova e Piacenza. Collabora, da sempre, con riviste specializzate e siti web sul tema lavoro tra cui Generazione vincente blog.

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L'editoriale di E. Massi
03/05/2023

Contratti a termine e somministrazione dopo il Decreto Lavoro

Si è molto parlato, scritto e discusso nei giorni passati sui contenuti del c.d. “Decreto Lavoro”, varato dall’Esecutivo, in due diversi provvedimenti, il 1° maggio u.s. ma il cui contenuto

L'editoriale di E. Massi
27/04/2023

Assunzioni agevolate nei contratti di espansione

Il contratto di espansione, previsto dall’art. 41 del D.L.vo n. 148/2015 non ha natura strutturale: infatti la sua durata, attualmente, è prevista fino al 31 dicembre 2023 ma, stando alle

L'editoriale di E. Massi
21/04/2023

Il periodo di comporto per il personale disabile secondo la Cassazione

Come è noto, il periodo di comporto consiste in un arco temporale durante il quale il lavoratore subordinato, in stato di malattia, ha diritto alla conservazione del posto. Tale periodo

L'editoriale di E. Massi
14/04/2023

Decreto Trasparenza e condotta antisindacale

Molte perplessità tra gli operatori ha sollevato il D.L.vo n. 104/2022 che, nel giusto intento di rendere maggiormente tutelabile la posizione dei lavoratori nell’ambito del rapporto sia in forma autonoma

L'editoriale di E. Massi
04/04/2023

Whistleblowing: cosa cambia per i datori di lavoro

Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del D.L.vo 10 marzo 2023, n. 24, la cui entrata in vigore è avvenuta lo scorso 30 marzo, il Governo ha dato attuazione alla

L'editoriale di E. Massi
28/03/2023

I diritti del padre dimissionario dopo il congedo di paternità

L’Inps, con circolare n. 32 del 20 marzo 2023, ha fornito le proprie indicazioni di prassi relative alla fruizione del trattamento di NASPI in favore del lavoratore che ha presentato

L'editoriale di E. Massi
24/03/2023

Breve riflessione sul lavoro agile per il genitore con figli minorenni

Secondo il nostro Legislatore l’emergenza COVID in materia di lavoro continua ad esserci. Ne è palese testimonianza la legge n. 14/2023 che ha convertito, con modificazioni il c.d. “decreto mille

L'editoriale di E. Massi
17/03/2023

Flussi migratori 2023: oneri per i professionisti e per le associazioni datoriali

Attraverso una norma contenuta nell’art. 12 del c.d. “mille proroghe” (D.L. n. 198/2022), convertito, con modificazioni, nella legge n. 24 febbraio 2023, n. 14, il Legislatore ha prorogato anche per

L'editoriale di E. Massi
08/03/2023

I vantaggi della somministrazione dopo il decreto Milleproroghe

Anche quest’anno, dopo un faticoso passaggio parlamentare, è stato convertito il c.d. “Decreto Milleproroghe”, attraverso il quale scadenze ed adempimenti, prossimi alla scadenza, vengono prorogati. Ciò è avvenuto con la

L'editoriale di E. Massi
03/03/2023

Bonus carburante da 200 euro per il 2023 con contribuzione Inps

Nel corso del 2022 il bonus benzina è stato erogato ai lavoratori dipendenti sulla base di iniziative datoriali, liberamente decise, sulla base della non imponibilità totale degli emolumenti, cosa che

L'editoriale di E. Massi
20/02/2023

Fondi bilaterali e staffetta generazionale: i chiarimenti del Ministero

Il Ministero del Lavoro, con la circolare n.1 del 17 gennaio 2023, declina le proprie indicazioni amministrative circa la possibilità, riconosciuta dalla recente normativa che è intervenuta nel “corpus” del

L'editoriale di E. Massi
09/02/2023

Il ticket licenziamenti nel 2023

Il contributo di ingresso alla NASPI, come ogni anno, è soggetto a variazione, essendo legato al trattamento di disoccupazione che viene aggiornato al 100%, sulla base dell’inflazione. L’aggiornamento di quest’ultimo,

L'editoriale di E. Massi
25/01/2023

I benefici per chi assume titolari di reddito di cittadinanza

Con tre commi dell’art. 1 della legge n. 197/2022 (294, 295 e 296), Il Legislatore intende facilitare le assunzioni, che saranno effettuate nel corso del 2023, in favore dei titolari

L'editoriale di E. Massi
19/01/2023

Il cuneo fiscale nel 2023

La legge n. 197/2022, attraverso l’art. 1, comma 281, seguendo la via già tracciata dalla precedente legge finanziaria, ha previsto, per tutti i dipendenti pubblici e privati (con esclusione di

L'editoriale di E. Massi
12/01/2023

Il contratto di lavoro occasionale in agricoltura

Con una serie di commi che vanno dal 344 al 354, l’art. 1 della legge n. 197/2022, disegna, in via sperimentale per il biennio 2023-2024, una nuova tipologia contrattuale in

L'editoriale di E. Massi
27/12/2022

Lo Smart Working nel 2023

Quando il lavoro agile fu disciplinato, per legge, nel corso del 2017 con alcuni articoli della legge n. 81, sembrava che il Legislatore si fosse riferito ad una cosa che,

L'editoriale di E. Massi
21/12/2022

2023: prosegue la decontribuzione Sud

Con una nota ufficiale, pubblicato sul sito del Ministero del Lavoro, è stato comunicato che la decontribuzione sud per le otto regioni interessate (Abruzzo, Molise, Campania, Puglia, Basilicata, Calabria, Sicilia

L'editoriale di E. Massi
14/12/2022

Congedo di paternità: le sanzioni dell’Ispettorato del Lavoro

Ho già avuto modo di trattare su questo blog, in data 24 agosto u.s., il tema del congedo obbligatorio di paternità alla luce delle novità introdotte dal D.L.vo n. 105/2022:

L'editoriale di E. Massi
07/12/2022

Assunzioni agevolate: cosa bolle nella pentola della Legge di Bilancio 2023

Come ogni anno, qualunque sia il Governo che ha in mano il timone del Paese, un argomento ricorrente da inserire nella c.d. “Finanziaria” è rappresentato dalle norme sugli incentivi correlati

L'editoriale di E. Massi
01/12/2022

Quota 100 dopo la sentenza della Corte Costituzionale

L’analisi di questa settimana concerne una sentenza della Corte Costituzionale, la n. 234 del 24 novembre 2022, con la quale è stata dichiarata la legittimità costituzionale dell’art. 14, comma 3,

L'editoriale di E. Massi
24/11/2022

Una tantum di 150 euro: i chiarimenti dell’Inps

Con un messaggio di chiarimento, il n. 4159 del 17 novembre 2022, l’INPS, dopo aver concordato alcune precisazioni con l’Ufficio Legislativo del Ministero del Lavoro, torna sulla “una tantum” di

L'editoriale di E. Massi
22/11/2022

Generazione Vincente Professional si trasforma in STP

Continua il percorso di crescita delle aziende del Gruppo Generazione Vincente S.p.A. Generazione Vincente Professional, in breve “Gevi Pro”, azienda del Gruppo specializzata in consulenza del lavoro ed elaborazione paghe, ha completato la trasformazione

L'editoriale di E. Massi
18/11/2022

Mancata produzione di certificato medico e licenziamento

Le questioni correlate alla mancata o tardiva presentazione della certificazione di malattia o la certificazione medica che attesti, retroattivamente, uno status di morbilità iniziato alcuni giorni prima, sono, da sempre,

L'editoriale di E. Massi
15/11/2022

Generazione Vincente su Affari&Finanza: “Insieme per generare una nuova cultura del lavoro”

Diversità e inclusione sono termini abbastanza diffusi nel sentire comune, eppure nel mondo del lavoro sono concetti piuttosto recenti​. Recenti ma in crescita costante, essendo ormai assodato che l’inclusione delle

L'editoriale di E. Massi
14/11/2022

La conciliazione delle controversie di lavoro attraverso la negoziazione di avvocati e consulenti del lavoro

Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del D.L.vo n. 10 ottobre 2022, n. 149, attuativo della legge delega 26 novembre 2021, n. 206, è entrata in vigore la norma che