Inidoneità permanente al lavoro, qual è la procedura da seguire?
Inidoneità permanente al lavoro, qual è la procedura da seguire?
Inidoneità permanente al lavoro, qual è la procedura da seguire? In linea di massima la procedura è la seguente: visita del medico competente; invio alla Commissione Medica dell’ASL al fine
Smart working e accordi inviduali: come muoversi dopo la proroga del Governo?
Muovendoci in anticipo sui tempi del Governo, abbiamo fatto sottoscrivere gli accordi individuali che disciplinano lo smart working post pandemico. Alla luce della proroga, con la quale il Governo ha
La proroga dello smart working semplificato fino al 30 giugno 2022
Periodo intenso oltre misura per il Governo: a fronte della uscita dal periodo emergenziale legato alla pandemia si trova ad affrontare, attraverso vari provvedimenti, le questioni legate alla esplosione della
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Di seguito le migliori news scelte per voi dai quotidiani in edicola oggi. Un servizio a cura della redazione di Job Opinion Leader. Ecco gli articoli in evidenza nella Rassega stampaACCEDI ALLA RASSEGNA STAMPA
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Di seguito le migliori news scelte per voi dai quotidiani in edicola oggi. Un servizio a cura della redazione di Job Opinion Leader. Ecco gli articoli in evidenza nella Rassega stampaAdozione Linee Guida sulla disabilità: il plauso di Generazione Vincente
Generazione Vincente S.p.A plaude oggi all’adozione, da parte dei Ministeri Lavoro e Disabilità, delle Linee Guida in materia di collocamento mirato delle persone con disabilità e della Banca dati. “Sono
Ivan e Yehor, in fuga dall’Ucraina, accolti dalla Gevi Napoli Basket
Si chiamano Ivan e Yehor, sono giovani, fratelli e giganti, negli occhi hanno le bombe di Kiev e tra le mani una palla da basket per fare canestro ed esorcizzare
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Di seguito le migliori news scelte per voi dai quotidiani in edicola oggi. Un servizio a cura della redazione di Job Opinion Leader. Ecco gli articoli in evidenza nella Rassega stampaRapporto del personale, quali sanzioni se non si comunica?
Quali sono le sanzioni nel caso in cui non si provveda alla comunicazione del rapporto biennale del personale maschile e femminile, in scadenza il prossimo 30 aprile? In caso di
Smart Working, quali regole dopo la fine dello stato di emergenza?
Vorrei sapere se ci sono info sulla gestione dello smart working dopo la fine dello stato di emergenza previsto per la fine di marzo. Successivamente a quella data sarà obbligatorio
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Di seguito le migliori news scelte per voi dai quotidiani in edicola oggi. Un servizio a cura della redazione di Job Opinion Leader. Ecco gli articoli in evidenza nella Rassega stampaLe tutele dei lavoratori fragili nell’ultimo periodo dell’emergenza
Con il messaggio INPS n. 1126 dell’11 marzo 2022 sono state definite alcune questioni che riguardano i c.d. “lavoratori fragili” alla luce delle novità introdotte dal comma 1 dell’art. 17
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Di seguito le migliori news scelte per voi dai quotidiani in edicola oggi. Un servizio a cura della redazione di Job Opinion Leader. Ecco gli articoli in evidenza nella Rassega stampaDopo quanti anni di servizio si può richiedere l’anticipo del TFR?
Quanti anni di servizio deve avere il lavoratore per poter richiedere l’anticipo del TFR? Per quanto riguarda il requisito dell’anzianità di servizio, l’articolo 2120 del codice civile stabilisce che il
Circolare INL: priorità alle pratiche di emersione dei cittadini ucraini
Priorità alle pratiche di emersione dei rapporti di lavoro riferite a cittadini di nazionalità ucraina. È questo l’oggetto della circolare prot.n.1521 dell’8 marzo 2022 che l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha
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Di seguito le migliori news scelte per voi dai quotidiani in edicola oggi. Un servizio a cura della redazione di Job Opinion Leader. Ecco gli articoli in evidenza nella Rassega stampaQuali elementi vanno inseriti in una contestazione disciplinare?
Questi, a mio avviso, gli elementi minimi da prevedere in una contestazione disciplinare: – Data e orario dell’evento – Luogo in cui si è realizzato – Descrizione analitica del fatto
La Cigs per la crisi aziendale
L’integrazione straordinaria per crisi aziendale non è mutata sia nei requisiti che nella procedura rispetto al testo originario del D.L.vo n. 148/2015: l’importanza della stessa, tuttavia, è di particolare rilievo
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Di seguito le migliori news scelte per voi dai quotidiani in edicola oggi. Un servizio a cura della redazione di Job Opinion Leader. Ecco gli articoli in evidenza nella Rassega stampaAgenzie per il lavoro, un piano per formare i profughi ucraini
Colloqui personalizzati, corsi di lingua e professionali, concrete possibilità occupazionali. Il mondo delle Agenzie per il lavoro si mobilita per aiutare i profughi ucraini in fuga dalla guerra. Si stima



Posizioni aperte nel settore trasporti per Milano Cortina 2026
Tirocini di inclusione sociale GOL Campania – Avviso Alto Calore Servizi
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Contratti a tempo determinato: cambia la scadenza delle causali




