Sicurezza sul lavoro: rafforzati gli obblighi dei preposti
Sicurezza sul lavoro: rafforzati gli obblighi dei preposti
Individuare i preposti alle attività di vigilanza e assicurarsi che adempiano ai compiti in caso di ispezione. È uno degli obblighi già operativi previsti dal Testo unico sulla tutela della
Inps. Malattia, maternità/paternità: trattamenti economici per il 2022
L’INPS ha emanato la circolare n. 35 del 4 marzo 2022, indicando, per il 2022, la misura del limite minimo di retribuzione giornaliera e degli altri valori per il calcolo
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Di seguito le migliori news scelte per voi dai quotidiani in edicola oggi. Un servizio a cura della redazione di Job Opinion Leader. Ecco gli articoli in evidenza nella Rassega stampaACCEDI ALLA RASSEGNA STAMPA
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Agevolazione Under36: si può sospendere temporaneamente?
L’Agevolazione Under 36 è stata predisposta per favorire l’occupazione dei giovani fino ai 35 anni che, fino a quel momento, non sono mai stati titolari di un rapporto di lavoro
Carta Giovani Nazionale: sconti e vantaggi per gli Under 35
Carta Giovani Nazionale, l’iniziativa del Governo rivolta agli Under 35 Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e il Dipartimento per le Politiche Giovanili e il Servizio Civile Universale
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Di seguito le migliori news scelte per voi dai quotidiani in edicola oggi. Un servizio a cura della redazione di Job Opinion Leader. Ecco gli articoli in evidenza nella Rassega stampaSi può sospendere l’obbligo di assumere lavoratori disabili?
Lavoro e disabili: l’esperto Roberto Camera, nella sua consueta rubrica per Generazione Vincente S.p.A., risponde alla domanda di un utente. Quali sono le situazioni per sospendere l’obbligo di assumere lavoratori
Accordo per la transizione occupazionale
Molti di coloro che mi seguono, settimanalmente, su questo blog, leggendo il titolo dell’argomento, si chiederanno, da subito, di cosa si tratta. È questo uno strumento che è, innanzitutto, a
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Min.Lavoro: comunicazioni dei rapporti di lavoro in regime di codatorialità
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la nota n. 315 del 22 febbraio 2022, informa sull’individuazione delle modalità operative di comunicazione dei rapporti di lavoro in codatorialità da
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Assegno Unico: cos’è, a chi spetta e come fare domanda
Assegno Unico Universale Familiare: chi può averlo e come fare per ottenerlo Lo scorso 18 novembre 2021, tramite decreto attuativo, il Consiglio dei Ministri ha introdotto l’AUUF, l’Assegno Unico Universale Familiare.
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Gig economy e subordinazione: si va verso la convivenza?
Gig economy e subordinazione: si va verso la convivenza? La Gig economy, modello sempre più esteso nella nostra economia, sembrava dovesse progressivamente eclissare la subordinazione, e invece quest’ultima potrebbe avere
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La telenovela dell’informativa sindacale per le recenti integrazioni salariali
Gli ammortizzatori previsti dall’art. 7 del D.L. n. 4/2022 rientrano, pienamente, nell’alveo del percorso delineato dal D.L.vo n. 148/2015, profondamente rinnovato dalla recente legge di Bilancio. Questa scelta del Legislatore
Parco Agrisolare, il bando da 1,5 miliardi per l’agricoltura sostenibile
Edifici più sicuri e sostenibili e un settore agroalimentare più efficiente. È questo lo scopo del Parco Agrisolare, una delle misure contenute nel Pnrr che prevede investimenti per la realizzazione
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Recruiting Days ad Ascoli Piceno: si cercano operai metalmeccanici
Operai metalmeccanici: Recruiting Days ad Ascoli Piceno Generazione Vincente S.p.A., tramite il team di recruiter della filiale di Ascoli Piceno, organizza il “Recruiting Days Ascoli Piceno”, quattro giorni interamente dedicati
L’AD Alfredo Amoroso ospite nel Podcast dei Giovani Imprenditori di Napoli
Alfredo Amoroso, AD di Generazione Vincente S.p.A., è stato ospite di “Cambio di Passo”, il Podcast ufficiale del Gruppo Giovani Imprenditori di Napoli, che affronta il tema della Responsabilità Sociale
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Salute e sicurezza sul lavoro: la circolare dell’INL sugli obblighi formativi
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato una circolare in data 16 febbraio 2022 in cui fornisce le prime indicazioni in merito alle modifiche introdotte dall’art. 13 del Decreto Legge
Riforma pensioni: dal 2023 via a 64 anni e con taglio del 3%
Riforma pensioni: il Governo apre alla flessibilità in uscita La riforma delle pensioni permetterà di lasciare il lavoro molto prima dei 67 anni. Il Governo ha aperto alla flessibilità in
Posizioni aperte nel settore trasporti per Milano Cortina 2026
Tirocini di inclusione sociale GOL Campania – Avviso Alto Calore Servizi
Assunzioni Olimpiadi 2026: cercasi addetti all’assistenza clienti
Contratti a tempo determinato: cambia la scadenza delle causali
