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Lavoro, in arrivo incentivo per assunzioni di Neet Under 30
In Italia sono 3 milioni i giovani che non studiano e non lavorano. E proprio ai cosiddetti “Neet” si rivolgerà una misura del Decreto Lavoro, la cui bozza è attesa
Agevolazioni contributive per assunzioni di under 36 e donne svantaggiate
Agevolazioni per le nuove assunzioni e stabilizzazioni di giovani con meno di 36 anni d’età. Nel 2023 i datori di lavoro privati potranno usufruire di un esonero contributivo del 100%
A marzo aumentano del 16,3% le assunzioni programmate: i dati settore per settore
Sono 417.690 le assunzioni programmate a marzo con un incremento del +8,3% in un mese. È quanto emerge dal bollettino mensile del Sistema informativo Excelsior, realizzato da Unioncamere e Anpal.
Fondi bilaterali e staffetta generazionale: i chiarimenti del Ministero
Il Ministero del Lavoro, con la circolare n.1 del 17 gennaio 2023, declina le proprie indicazioni amministrative circa la possibilità, riconosciuta dalla recente normativa che è intervenuta nel “corpus” del
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Di seguito le migliori news scelte per voi dai quotidiani in edicola oggi. Un servizio a cura della redazione di Job Opinion Leader. Ecco gli articoli in evidenza nella Rassegna stampa
Congedo di paternità: le sanzioni dell’Ispettorato del Lavoro
Ho già avuto modo di trattare su questo blog, in data 24 agosto u.s., il tema del congedo obbligatorio di paternità alla luce delle novità introdotte dal D.L.vo n. 105/2022:
Assunzioni agevolate: cosa bolle nella pentola della Legge di Bilancio 2023
Come ogni anno, qualunque sia il Governo che ha in mano il timone del Paese, un argomento ricorrente da inserire nella c.d. “Finanziaria” è rappresentato dalle norme sugli incentivi correlati
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Webinar sul Decreto Trasparenza: Eufranio Massi risponde alle domande
Lo scorso 23 Settembre si è svolto il webinar dal titolo ”Decreto Trasparenza: cosa cambia per i datori di lavoro“, organizzato da Generazione Vincente S.p.A. L’incontro virtuale, che ha visto
Il congedo obbligatorio per il lavoratore padre e il divieto di licenziamento
Tra le grandi novità contenute nel D.L.vo n. 105/2022 spicca quella che amplia le tutele del genitore padre in un’ottica di valorizzazione del diritto alla genitorialità e del diritto ad
Decreto Trasparenza: novità e nuovi pesanti obblighi per i datori di lavoro
Il 13 agosto 2022, dopo i rituali 15 giorni di “vacatio”, entra in vigore il D.L.vo 27 giugno 2022, n. 104, con il quale il Governo ed il Parlamento che
Posso erogare i buoni carburante anche ai collaboratori della mia azienda?
Posso erogare i buoni carburante anche ai collaboratori della mia azienda? No, i buoni carburante, nel limite massimo di 200 euro, possono essere forniti esclusivamente ai lavoratori con rapporto di
Il bonus carburante dopo i chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate
Ho già avuto modo di soffermarmi su questo blog sul c.d. “bonus carburante” ma ritengo necessario ritornare sull’argomento alla luce dei chiarimenti di prassi forniti dall’Agenzia delle Entrate con la
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Il buono benzina da 200 euro: chi sono i possibili destinatari
Se si vanno ad esaminare alcuni recenti provvedimenti normativi, ci si accorge di come l’attenzione dell’Esecutivo verso i problemi diretti dei cittadini in difficoltà (pur nella ristrettezza delle risorse disponibili)
Gli interventi integrativi nell’attuale fase di crisi energetica e di guerra
Mentre il Paese prova ad uscire dalla situazione di difficoltà in cui si è venuto a trovare durante la pandemia, nuove nubi si addensano sul mondo economico e su quello
Le integrazioni salariali a partire dal 2022
L’obiettivo perseguito dal Legislatore con la riforma degli ammortizzatori sociali realizzatasi attraverso la legge n. 234/2021 che è intervenuta, con modifiche, nel “corpus” del D.L.vo n. 148/2015, è quello di
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L’obbligo per i piccoli datori di lavoro della copertura delle integrazioni salariali attraverso i fondi
Tra gli effetti non secondari della riforma degli ammortizzatori sociali avvenuta con la legge n. 234/2021 ci sono le integrazioni salariali che riguardano, direttamente, i piccoli e piccolissimi datori di
Le integrazioni salariali dal 2022: le novità per le piccole aziende
Le vicende che hanno accompagnato la crisi pandemica con uno sforzo economico, non comune, affrontato dallo Stato per conservare i posti di lavoro attraverso l’erogazione di misure di sostegno del
Ispettorato Nazionale del Lavoro: riprende il tentativo obbligatorio di conciliazione
Con la nota n. 5186 del 16 luglio 2021, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito alle proprie articolazioni territoriali alcune delucidazioni e direttive concernenti la ripresa delle procedure di conciliazione
Tirocinio: cos’è e le informazioni utili per stagisti e aziende
Cosa prevede la normativa sul contratto di tirocinio? Quanto dura, dove e quando si può svolgere un tirocinio? Chi sono gli Enti promotori e i soggetti ospitanti? Cos’è e a
Blocco dei licenziamenti per giustificato motivo oggettivo verso nuove proroghe
Il blocco dei licenziamenti per giustificato motivo oggettivo continua, fino al 30 giugno p.v., per tutti i datori di lavoro e prosegue, fino al 31 ottobre 2021 per una serie
Appalti e somministrazione: cosa cambia con il D.L. 19/2024
AGRICULTURA 2024: con Agristaffing uno sguardo al futuro dell'agricoltura
Generazione Vincente seleziona personale nel settore aeroportuale
Le assunzioni agevolate del decreto coesione
