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Permessi per grave infermità: quando spettano e quali patologie rientrano
I lavoratori richiedono i 3 giorni di permesso per grave infermità anche per un semplice raffreddore del figlio. È corretto? Quali sono le patologie per considerare grave una infermità? L’articolo
Apprendistato in azienda senza dipendenti: limiti e tutor
Una azienda che applica il CCNL Commercio e che non ha dipendenti intende assumere un apprendista. È possibile? Inoltre, l’unica persona di riferimento dell’azienda, è una persona terza con partita
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Le migliori news scelte per voi dai quotidiani in edicola oggi. Un servizio a cura della redazione di Job Opinion Leader. Leggi la rassegna stampaACCEDI ALLA RASSEGNA STAMPA
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Cosa cambia nei contratti di prossimità alla luce della conversione del D.L. n. 62/2026
Il quadro di riferimento dell’art. 8 del D.L. n. 138/2011 Personalmente, ho sempre nutrito qualche perplessità sul contenuto della norma prevista dall’art. 8 del D.L. n. 138/2011 che consente, a
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Canali legali di ingresso e formazione: Generazione Vincente partecipa al progetto FAMI
Generazione Vincente partecipa al progetto “Promozione di canali legali di ingresso in Italia – Misure pre-partenza e inserimento lavorativo di cittadini di Paesi terzi”, promosso dal Ministero del Lavoro e
Modello A1 per dirigente estero in Italia: quando non serve
Un dirigente di una nostra consociata in Germania deve venire in Italia per alcune riunioni di lavoro. Devo richiedere alla azienda tedesca di inviarmi il Modello A1? Non è necessario
DUVRI: cos’è, a cosa serve e quando deve essere predisposto
Che cosa è il DUVRI? Il DUVRI è il Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze, previsto dall’art. 26, comma 3, del D.Lgs. 81/2008. Serve a individuare e gestire
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Nuovo CCNL agricolo: webinar gratuito sulla gestione del personale
Il settore agricolo sta attraversando una fase di forte cambiamento nella gestione del personale. Il rinnovo del CCNL Operai Agricoli e Florovivaisti 2026-2029, la crescente difficoltà nel reperimento della manodopera,ACCEDI ALLA RASSEGNA STAMPA
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Generazione Vincente premiata da UNHCR con Welcome 2025
Un riconoscimento all’impegno per l’inclusione lavorativa delle persone rifugiate. Generazione Vincente è tra le aziende premiate nell’ambito dell’VIII edizione di Welcome. Working for Refugee Integration, il programma promosso da UNHCR
Trasparenza retributiva tra valutazione congiunta e possibile contenzioso
Obblighi di comunicazione e platea datoriale L’art. 10 del D.L.vo n. 96/2026 si occupa della valutazione congiunta delle retribuzioni ed è strettamente correlato alle comunicazioni sul divario retributivo di genere
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Compenso del presidente del collegio di conciliazione ed arbitrato
Come si calcola il compenso del presidente di un collegio di conciliazione ed arbitrato? Il collegio di conciliazione ed arbitrato, previsto dall’articolo 7, comma 6, della Legge n. 300/1970 (cd.
Lavoratrice domestica autonoma: quando il rapporto resta subordinato
È possibile che una lavoratrice domestica lavori come autonoma? È difficile poter ritenere che ad una lavoratrice domestica si possa applicare una tipologia contrattuale autonoma. Normalmente, è il datore di
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Grandi Assunzioni A24/A25: addetti alla segnaletica di cantiere
Stiamo ricercando addetti/e alla sorveglianza della segnaletica di cantiere per attività operative sulla rete autostradale A24/A25. La figura selezionata sarà inserita in un contesto dinamico e si occuperà del controlloACCEDI ALLA RASSEGNA STAMPA
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Consegnato il ricavato del V Memorial Michele Amoroso alla Fondazione Santobono Pausilipon ETS
Cosa prevede per il lavoro il Decreto “1° maggio” varato dal Governo
Grandi Assunzioni A24/A25: addetti alla segnaletica di cantiere
Decreto 1 Maggio: tutte le risposte alle domande degli utenti
