Il mondo del lavoro: i cambiamenti post pandemia
Il mondo del lavoro: i cambiamenti post pandemia
Il mondo dopo il 2020 non sarà più lo stesso. L’arrivo della pandemia ha stravolto le abitudini di milioni di cittadini, costringendo diverse nazioni a riadattarsi ad una nuova normalità.
Generazione Vincente S.p.A. si conferma Title sponsor della S.S. Napoli Basket
La S.S. Napoli Basket comunica di aver rinnovato l’accordo di sponsorizzazione con Generazione Vincente S.p.A., che sarà presente con il marchio Gevi sulla divisa ufficiale e denominerà la squadra della
Garanzia di occupabilità dei lavoratori: gli strumenti di politica attiva presenti nel programma
Oggi 22 dicembre in Aula a Montecitorio sono attesi due strumenti di politica attiva del lavoro contenuti nel programma Garanzia di occupabilità dei lavoratori (Gol). Il 2020 ha causato ingenti
![Assunzioni: nuovi incentivi all’orizzonte [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2020/12/assunzioni_1-500x300_c.jpg)
Assunzioni: nuovi incentivi all’orizzonte [E.Massi]
Gli articoli 4 e 5 del disegno di legge di Bilancio per il 2021 prevedono alcuni benefici per le assunzioni e l’occupazione che, seppur abbastanza somiglianti, con altri sgravi previsti
Prestazione occasionale: è possibile assumere una promoter per due mesi?
L’attività di promoter, svolta tramite “prestazioni di lavoro autonomo occasionale”, presuppone, in capo al collaboratore: una professionalità medio/alta, una mancanza di qualsiasi vincolo di subordinazione, una totale autonomia organizzativa. Se le tre caratteristiche
Cambio d’appalto: i lavoratori acquisiti vanno conteggiati nella quota di riserva dei disabili?
I lavoratori acquisiti dal nuovo appaltatore, per cambio d’appalto, non dovranno essere conteggiati nel Prospetto informativo, previsto per il mese di gennaio, e quindi non entreranno nel computo per il
Il tirocinio può essere svolto in smart working?
Non può essere svolto l’intero periodo di tirocinio da remoto ma una piccola quota parte, al fine di contemperare alle prescrizioni del legislatore in materia di distanziamento e per la riduzione
Il mercato del lavoro: il divario fra domanda e offerta
Oggi l’Italia conta quasi 2,5 milioni di disoccupati, dati Istat, e con la cancellazione del blocco dei licenziamenti che arriverà presumibilmente entro marzo, ci saranno altre 300 mila persone in
![Le agevolazioni per le assunzioni del D.L. n. 104/2020 dopo i chiarimenti dell’Inps [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2020/12/assunzioni-500x300_c.jpg)
Le agevolazioni per le assunzioni del D.L. n. 104/2020 dopo i chiarimenti dell’Inps [E.Massi]
Ad oltre tre mesi dalla entrata in vigore degli articoli 6 e 7 del D.L. n. 104/2020 che hanno previsto incentivi per le assunzioni a tempo indeterminato e a tempo
Con un accordo sindacale, un TFR può essere erogato solo con assegno circolare o con un bonifico effettuato successivamente?
Stiamo predisponendo con il sindacato un accordo in sede sindacale con verbale di conciliazione. La persona interessata ha un contratto di assunzione soggetto alle tutele crescenti, avrei un dubbio da
Mi dice la differenza tra un distacco ed una somministrazione?
La Somministrazione (articolo 30 e ss. D.L.vo n. 81/2015) si ha quanto una Agenzia di somministrazione autorizzata mette a disposizione di una azienda (utilizzatore) suoi lavoratori dipendenti. I lavoratori, per
![Accordo collettivo con le organizzazioni sindacali: una modalità di gestione delle eccedenze [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2020/11/accordo-500x300_c.jpg)
Accordo collettivo con le organizzazioni sindacali: una modalità di gestione delle eccedenze [E.Massi]
Ho avuto già modo di trattare sul blog l’argomento della sospensione dei licenziamenti per giustificato motivo oggettivo alla luce delle previsioni contenute nel D.L. n. 104. Ritengo opportuno tornare sul
Un mio cliente ha licenziato la domestica, deve pagare il contributo NASpI?
No, il contributo NASpI, previsto dall’articolo 2, comma 31, della Legge 92/2012 (cd. Riforma Fornero), in caso di licenziamento del lavoratore assunto a tempo indeterminato, non spetta al datore di
Dopo 12 giorni di lavoro continuato si ha diritto a 2 giorni di riposo, è esatto?
Un nostro cliente, presso cui stiamo effettuando un lavoro in appalto (installazione), ci sta dicendo che il riposo compensativo va goduto entro i 14 giorni. In particolare, sottolineano che dopo
![Lo sgravio contributivo alternativo all’integrazione salariale dopo l’autorizzazione di Bruxelles [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2020/11/sgravio-500x300_c.jpg)
Lo sgravio contributivo alternativo all’integrazione salariale dopo l’autorizzazione di Bruxelles [E.Massi]
Con il messaggio n. 4254 del 13 novembre 2020, l’INPS ha dato notizia che 3 giorni prima, esattamente il 10 novembre, la Commissione Europea ha dato il “via libera” allo
![Somministrazione a termine: l’accordo sulle proroghe acausali e le novità del D.l. n. 104 [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2020/11/somministrazione-500x300_c.jpg)
Somministrazione a termine: l’accordo sulle proroghe acausali e le novità del D.l. n. 104 [E.Massi]
Con un accordo sottoscritto il 2 novembre 2020 da Assolavoro e dalle organizzazioni sindacali di categoria di CGIL, CISL ed UIL, le parti, sulla scorta delle novità introdotte nella disciplina
Nasce il progetto “Tutti Dentro”: tirocini per l’inclusione sociale, percorsi di empowerment e servizi di supporto alle famiglie
La Regione Campania ha ammesso a finanziamento il progetto denominato “ Tutti Dentro ”, presentato dall’Ambito Territoriale C8, con Comune Capofila di Santa Maria Capua Vetere (CE), unitamente ai seguenti
Va comunicato al Centro per l’Impiego l’inizio dei tirocini?
Così come indicato nel Vademecum del Ministero del Lavoro: “Modelli e regole” delle Comunicazioni Obbligatorie, “i tirocini oggetto di comunicazione obbligatoria sono solamente quelli di tipo extracurricolare” (punto 2.2.8 –
![La nuova Cassa del D.L. n. 137: novità, criticità e questioni aperte [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2020/11/Cassa-500x300_c.jpg)
La nuova Cassa del D.L. n. 137: novità, criticità e questioni aperte [E.Massi]
La sospensione o la riduzione delle attività di migliaia di aziende avvenuta con il DPCM 24 ottobre 2020 ha spinto il Governo ad emanare, in tutta fretta, il D.L. n.
Un dipendente si è dimesso, è giusto accettare le dimissioni con una lettera tra le parti?
Un lavoratore che non voleva trasferirsi ha dato le dimissioni per giusta causa ed io, come azienda, le ho accettate con una lettera tra le parti. Ho fatto bene?
![Ticket di ingresso alla NASpI a carico del lavoratore [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2020/10/NASpI-500x300_c.jpg)
Ticket di ingresso alla NASpI a carico del lavoratore [E.Massi]
Con una sentenza destinata a far discutere (anche perché sembra la prima su tale argomento), il Tribunale di Udine, con la decisione n. 106 del 30 settembre 2020, ha ritenuto
Al rientro dalla maternità, la sostituzione deve necessariamente cessare?
Ho un quesito sui contatti a termine per la sostituzione di un lavoratore: nel contratto collettivo il periodo di affiancamento non è previsto al rientro dalla maternità ma solo prima.
È possibile fare una prestazione occasionale superiore ai 5.000 euro con un lavoratore?
Se per prestazione occasionale intende quanto previsto dall’art. 54-bis, del decreto legge 50/2017 (ex voucher), no, in quanto la norma prevede un massimale di 2.500 euro per il prestatore con
![Il rispetto delle norme in azienda ed il potere di disposizione degli ispettori del lavoro [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2020/10/ispettori-del-lavoro-500x300_c.jpg)
Il rispetto delle norme in azienda ed il potere di disposizione degli ispettori del lavoro [E.Massi]
È passata, sostanzialmente, inosservata tra gli addetti ai lavori la norma, contenuta nell’art. 12-bis della legge n. 120/2020 che ha convertito, con modificazioni, il D.L. n. 76, con la quale
Come calcolare la durata della somministrazione a termine qualora il lavoratore sia assunto a tempo indeterminato dall’APL?
Ho letto che una recente norma ha escluso la possibilità di calcolare la durata della somministrazione a termine qualora il lavoratore sia assunto a tempo indeterminato dall’agenzia di somministrazione, ma
Posizioni aperte nel settore trasporti per Milano Cortina 2026
Tirocini di inclusione sociale GOL Campania – Avviso Alto Calore Servizi
Assunzioni Olimpiadi 2026: cercasi addetti all’assistenza clienti
Contratti a tempo determinato: cambia la scadenza delle causali
