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Di seguito le migliori news scelte per voi dai quotidiani in edicola oggi. Un servizio a cura della redazione di Job Opinion Leader. Ecco gli articoli in evidenza nella Rassega stampa![[Podcast Webinar] Legge di bilancio 2022: novità in materia di lavoro](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2022/01/podcast-1170x579-1-500x300_c.jpg)
[Podcast Webinar] Legge di bilancio 2022: novità in materia di lavoro
Riproponiamo la registrazione del webinar dal titolo” Legge di bilancio 2022: novità in materia di lavoro“, organizzato da Generazione Vincente S.p.A. e tenutosi il 20 gennaio 2022 alle ore
Il nuovo contratto di solidarietà ed i controlli ispettivi
Con la riforma degli ammortizzatori sociali avvenuta attraverso alcuni commi dell’art. 1 della legge n. 234/2021 intervenuti, con profonde modificazioni, sul “corpus” del D.L.vo n. 148/2015, anche il contratto di
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Le integrazioni salariali a partire dal 2022
L’obiettivo perseguito dal Legislatore con la riforma degli ammortizzatori sociali realizzatasi attraverso la legge n. 234/2021 che è intervenuta, con modifiche, nel “corpus” del D.L.vo n. 148/2015, è quello di
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Di seguito le migliori news scelte per voi dai quotidiani in edicola oggi. Un servizio a cura della redazione di Job Opinion Leader. Ecco gli articoli in evidenza nella Rassega stampa![Legge di bilancio 2022: novità in materia di lavoro [Webinar]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2022/01/jol-500x300_c.jpg)
Legge di bilancio 2022: novità in materia di lavoro [Webinar]
Iscriviti, è semplice e gratuito! È stata pubblicata, nel Supplemento Ordinario n. 49 della Gazzetta Ufficiale n. 310 del 31 dicembre 2021, la Legge 30 dicembre 2021, n. 234. La
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L’obbligo per i piccoli datori di lavoro della copertura delle integrazioni salariali attraverso i fondi
Tra gli effetti non secondari della riforma degli ammortizzatori sociali avvenuta con la legge n. 234/2021 ci sono le integrazioni salariali che riguardano, direttamente, i piccoli e piccolissimi datori di
È prevista la copertura per la quarantena dei figli di un lavoratore?
Le modalità di assenza sono di due tipi: Quarantena imposta al lavoratore Il periodo viene equiparato a malattia ai fini del trattamento economico previsto dalla normativa di riferimento e non
Ho letto che è stato prorogato lo stato emergenziale. Fino a quando e la proroga ha ripercussioni sul green pass?
In virtù di quanto prescritto dal decreto-legge n. 221/2021, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 282 del 24 dicembre 2021, è stato prorogato al 31 marzo 2022 lo stato di emergenza nazionale e con esso
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Di seguito le migliori news scelte per voi dai quotidiani in edicola oggi. Un servizio a cura della redazione di Job Opinion Leader. Ecco gli articoli in evidenza nella Rassega stampaAttività lavorativa di qualche giorno: possibile contratto di lavoro autonomo occasionale?
Ho un rapporto a tempo indeterminato con un lavoratore che vorrei utilizzare anche per una attività particolare, non prevista nelle sue mansioni. Visto che l’attività è breve (durerà solo qualche
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D.L. 146/2021: per quali lavoratori è previsto l’ulteriore periodo di C.I.?
Per quali lavoratori è previsto l’ulteriore periodo di cassa integrazione del decreto legge 146/2021? L’articolo 11, del decreto legge 146/2021, dispone la possibilità di fruire del trattamento di integrazione salariale
Posizioni aperte nel settore trasporti per Milano Cortina 2026
Tirocini di inclusione sociale GOL Campania – Avviso Alto Calore Servizi
Assunzioni Olimpiadi 2026: cercasi addetti all’assistenza clienti
Contratti a tempo determinato: cambia la scadenza delle causali
