Trasferimento d’azienda: sono consentite le dimissioni per giusta causa?
Trasferimento d’azienda: sono consentite le dimissioni per giusta causa?
Un dirigente ha presentato le dimissioni per giusta causa in applicazione, a suo dire, di quanto previsto dall’art. 13 del Ccnl dirigenti industria, che prevede la possibilità di recedere dal
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Di seguito le migliori news scelte per voi dai quotidiani in edicola oggi. Un servizio a cura della redazione di Job Opinion Leader in collaborazione con Assolavoro. Ecco gli articoli inACCEDI ALLA RASSEGNA STAMPA
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Soggetto Promotore: chi è e cosa fa?
Per attivare un tirocinio è indispensabile l’intervento, oltre che di una struttura ospitante, del cosiddetto “soggetto promotore”? Ma che ruolo riveste, nel dettaglio, tale ente? Pur essendo fra gli attori
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Azienda non fruisce di ammortizzatori: può procedere a licenziamenti?
L’azienda vorrebbe procedere ad un licenziamento per GMO di un dipendente assunto nel 2017. Si tratta di un’azienda che non ha, ad oggi, ammortizzatori sociali, ma potrebbe richiedere la CIG
Integrazioni salariali post-COVID: i tempi delle procedure sindacali
Con i Decreti Legge n. 73/2021 e n. 99/2021, in corso di conversione in Parlamento (tra l’altro una serie di norme sulle integrazioni salariali post COVID previste da quest’ultimo provvedimento
Garanzia Giovani Campania. Il tirocinio come misura di politica attiva
Garanzia Giovani per le aziende – Istanza di partecipazione prolungata in Campania fino al 30 Aprile 2022 Garanzia Giovani Campania: l’Avviso Misura 5 Garanzia Giovani per le aziende. Generazione Vincente
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Smart working senza accordo: fino a quando?
È stata prorogata la possibilità di fare lo smart working semplificato senza accordo? Fino a quando? Il periodo di vigenza del cd. “smart working semplificato”, che prevede la possibilità di
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In partenza i percorsi di accompagnamento al lavoro “Mi Formo e Lavoro”!
Sono in partenza gli interventi della “Linea B” del progetto “Mi Formo e Lavoro” (attivo dal 2019). Generazione Vincente S.p.A., Agenzia per il Lavoro (Aut.Min.Lav. Prot.1110 – SG 26/11/04), è
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Anticipo TFR ad un lavoratore che ha in corso una cessione: si può?
Un lavoratore che ha in corso una cessione, ha chiesto un anticipo TFR. Posso concederlo? La cessione rende il TFR vincolato. Ritengo comunque possibile anticipare il TFR se questo supera il
DID online: cos’è e a cosa serve la Dichiarazione di Immediata Disponibilità al lavoro
Chi può richiedere la DID online? Cosa fare dopo aver rilasciato la DID? Chi non è tenuto a presentare la DID? Perché serve la DID per attivare un tirocinio? Rispondiamo
È possibile far dichiarare ai dipendenti il proprio stato di vaccinazione?
Un’azienda vorrebbe far dichiarare ai propri dipendenti se sono vaccinati o meno. È consentito? L’informazione sullo stato di vaccinazione dei dipendenti non può essere richiesta dal datore di lavoro, neppure
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Contratti a termine e somministrazione: cosa cambia tra qualche giorno
La crisi pandemica, accompagnata da altre questioni non secondarie, ha messo in luce un fatto incontestabile: le rigidità introdotte attraverso il c.d. “Decreto Dignità” con l’inserimento delle causali legali e
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Licenziamenti per motivi economici dopo il D.L. n. 99/2021
Lo stop ai licenziamenti per motivi economici (giustificato motivo oggettivo), iniziato nel nostro Paese il 17 marzo 2020 per effetto della crisi pandemica (le procedure collettive di riduzione di personale
Lavoro a termine: saltano le clausole per legge, saranno decise dai contratti collettivi
Lavoro a termine, le causali affidate ai contratti collettivi «Con un emendamento della maggioranza arriva la deroga al decreto Dignità. Spazio dunque ai contratti collettivi per disciplinare i contratti a
CCNL metalmeccanici scaduto: si eroga il welfare 2025?
TFR in busta paga mensile: cosa dice la normativa?
Grandi assunzioni nel settore ferroviario in tutta Italia
Come si ottiene il bonus per le assunzioni degli under 35
