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Le migliori news scelte per voi dai quotidiani in edicola oggi. Un servizio a cura della redazione di Job Opinion Leader. Leggi la rassegna stampa
Criticità della Somministrazione Reiterata: Analisi della Sentenza
Introduzione alla Somministrazione Reiterata Da un po’ di tempo la Magistratura si sta occupando della somministrazione reiterata in misura irragionevole presso lo stesso utilizzatore: l’ultima, in ordine di tempo, sull’argomento
Smart Working e Lavoratori Disabili: Le Nuove Direttive del 2024
Un lavoratore disabile ha diritto a lavorare sempre in smart working? Dal 1° aprile 2024, la legislazione che garantiva il diritto di smart working ai lavoratori disabili non è più
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Diritti dei Lavoratori: Quando è Consentito Rifiutare il Lavoro Notturno?
Quando un lavoratore può rifiutarsi di effettuare lavoro notturno? Nel panorama normativo italiano, esistono precise disposizioni che delineano le situazioni in cui un lavoratore o una lavoratrice hanno il diritto
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Le migliori news scelte per voi dai quotidiani in edicola oggi. Un servizio a cura della redazione di Job Opinion Leader. Leggi la rassegna stampaÈ obbligatorio far lavorare da casa le persone over 65?
Ho letto che è obbligatorio far lavorare le persone over 65 da casa. È così? Non vi è un obbligo da parte del datore di lavoro far lavorare da casa
Quali sono le sanzioni e le conseguenze legali per le aziende coinvolte nella somministrazione abusiva di manodopera?
Cosa comporta per una azienda, ricevere in prestito lavoratori da un’altra azienda? La somministrazione abusiva e l’utilizzazione illecita di manodopera costituiscono gravi violazioni ai sensi dell’articolo 18, commi 1 e
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CCNL Terziario: Guida alle nuove Causali per i Contratti a Termine
A distanza di quasi quattro anni dal precedente è stato rinnovato il CCNL del terziario, sottoscritto dalle organizzazioni di categoria di CGIL, CISL e UIL, da Confcommercio e Confesercenti: si
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Assenza del DVR: Contratto intermittente a tempo indeterminato?
In caso di assenza del DVR viene automaticamente trasformato il contratto intermittente in contratto ordinario a tempo indeterminato? Non è possibile procedere in tal senso, in quanto la normativa di
Retribuzione convenzionale, quando si applica?
Retribuzione convenzionale, quando si applica? Al lavoratore dipendente che presta la propria attività all’estero per un periodo superiore a 183 giorni nell’arco di 12 mesi si applica la retribuzione convenzionale.
Decreto PNRR: dubbi sull’efficacia deterrente delle nuove norme di contrasto al lavoro irregolare
Il Decreto PNRR (D.L. n. 19 del 2 marzo 2024) si propone di intervenire in materia di prevenzione e contrasto al lavoro irregolare mediante la ripenalizzazione di talune fattispecie e
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Le migliori news scelte per voi dai quotidiani in edicola oggi. Un servizio a cura della redazione di Job Opinion Leader. Leggi la rassegna stampa![SOS Skills: le competenze umane per aumentare risultati e produttività in azienda [Webinar gratuito]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2024/03/webinar-gratuito-competenze-umane-jol-500x300_c.jpg)
SOS Skills: le competenze umane per aumentare risultati e produttività in azienda [Webinar gratuito]
Generazione Vincente Academy, ente formativo del Gruppo Generazione Vincente, in collaborazione con MR Corporate, società di formazione aziendale specializzata nello Sviluppo delle Competenze Umane, è lieta di presentare il Webinar gratuito “SOS SKILLS:
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Come cambiano i prerequisiti sulle assunzioni agevolate
Con l’entrata in vigore dell’art. 29 del D.L. n. 19 del 2 marzo 2024, cambia uno dei prerequisiti sulle assunzioni agevolate, sempre richiesto dall’INPS, per la fruizione delle agevolazioni correlate
Posizioni aperte nel settore trasporti per Milano Cortina 2026
Tirocini di inclusione sociale GOL Campania – Avviso Alto Calore Servizi
Assunzioni Olimpiadi 2026: cercasi addetti all’assistenza clienti
Contratti a tempo determinato: cambia la scadenza delle causali
