Posts da Roberto Camera
Riassumere lavoratore: si può prevedere di nuovo il periodo di prova?
Dobbiamo riassumere un lavoratore a tempo determinato. Possiamo prevedere nuovamente il periodo di prova? Il CCNL stabilisce che “saranno esenti dal periodo di prova i lavoratori che lo abbiano già
Lavoro solo in alcuni mesi dell’anno: posso avere un altro datore negli altri periodi?
Ho un part-time verticale e lavoro da gennaio a maggio e da settembre a dicembre. Posso occuparmi con un altro datore di lavoro nei mesi di non lavoro (giugno-agosto)? Sì,
Permessi retribuiti al lavoratore per fare volontariato?
Sono previsti dei permessi retribuiti che il lavoratore può prendere qualora faccia volontariato? Sì, si tratta dei permessi previsti dal decreto legislativo n. 1/2018 che dispone (articolo 39) la fruizione
Licenziamento giustificato motivo oggettivo: entro quando impugnarlo?
Entro quando è possibile impugnare un licenziamento per giustificato motivo oggettivo? Il licenziamento può essere impugnato, a pena di decadenza, entro 60 giorni dalla ricezione della sua comunicazione scritta, con
Causale organizzativa nel contratto a termine: è possibile prevederla?
Ho letto che ora posso prevedere nel contratto a termine una causale organizzativa o produttiva, in base alle mie necessità. È vero? Non è proprio così, la possibilità che le
Costi per distacco e addebito a soggetto distaccatario: come funziona?
In seguito alla comunicazione di Distacco da noi effettuate agli Enti, è ora necessario che venga dato seguito alle stesse con un addebito dei Costi del personale coinvolto al soggetto
Concessione buoni carburante: come funziona?
Come funziona la concessione dei buoni carburante previsti dal DL n. 5/2023? Sono soldi che ricevono in busta paga? I buoni carburante, erogati in conformità a quanto previsto dal decreto
Patto di non concorrenza: il quesito di un utente
Vorrei stipulare un patto di non concorrenza nei confronti di un lavoratore, al fine di vietargli qualsiasi altra occupazione di natura concorrenziale: è possibile? Il patto di non concorrenza dispiega
Rapporto collaborazione occasionale con un dipendente: si può?
È possibile attivare un rapporto di collaborazione autonomo occasionale con un dipendente, per una attività ulteriore che deve svolgere in azienda? Ritengo che non sia opportuno stipulare un ulteriore contratto
Cos’è la diffida accertativa?
Che cos’è la diffida accertativa? La diffida accertativa per crediti patrimoniali, prevista dall’art. 12 del decreto legislativo n. 124/2004, è uno strumento attraverso il quale il lavoratore può richiedere crediti patrimoniali
Telecamere nei negozi: serve l’autorizzazione dell’Ispettorato?
Voglio installare alcune telecamere nei negozi che ho a Milano e Pavia, sono obbligato a richiedere l’autorizzazione all’Ispettorato del lavoro? L’installazione di impianti audiovisivi e/o altri strumenti dai quali derivi
Che validità ha un regolamento aziendale?
Che validità ha un regolamento aziendale? Il regolamento aziendale rappresenta una fonte del rapporto di lavoro. È un documento stilato volontariamente dal datore di lavoro, che fornisce regole da applicare
Lavoratore con figlio minore di un anno: cosa fare in caso di dimissioni?
Un lavoratore con figlio minore di un anno cosa deve fare in caso di dimissioni? Deve presentare le dimissioni per iscritto al proprio datore di lavoro e deve procedere alla
Posso erogare buoni pasto ai miei lavoratori e in che limiti?
Posso erogare buoni pasto ai miei lavoratori e in che limiti? Che modalità per attivarli ed erogarli? I buoni pasto, essendo considerati “servizi sostitutivi di mensa”, hanno i seguenti limiti
Apprendista in trasferta con soggetto diverso dal tutor: si può?
Un apprendista può essere inviato per qualche giorno in trasferta non con il suo tutor di riferimento ma con altro soggetto? Nella nota n. 290 del 12 gennaio 2018, l’Ispettorato
L’attività stagionale può essere indicata in un contratto integrativo aziendale?
L’attività stagionale, per attivare un contratto a tempo determinato stagionale, può essere indicata in un contratto integrativo aziendale? Certo, ma è il caso di andare a definire l’attività “stagionale”. Si
Congedo di maternità: serve solo il certificato del ginecologo?
Per far fare il congedo obbligatorio di maternità nei 5 mesi successivi al parto, devo chiedere solo il certificato del ginecologo? La norma (art. 16, D.L.vo 151/2001) prevede che la
Quali tutele per il lavoratore padre che si dimette quando il figlio ha due anni?
Quali sono le tutele per il lavoratore padre che si dimette quando il figlio ha due anni di vita? Queste le tutele per il Lavoratore padre che si dimette dal
Collaborazione con studenti universitari: si tratta di tirocini?
Una Università ci chiede di avviare una collaborazione con la quale poter inviare studenti per un periodo di formazione. Per questo, ci chiede di firmare una convenzione. Si tratta di
Lavoro autonomo occasionale con ex dipendenti in pensione: si può?
Posso avviare un lavoro autonomo occasionale con ex dipendenti ora in pensione? Sì, di massima è fattibile la stipula di contratti di lavoro autonomo occasionale con ex dipendenti. È appena
Certificato medico rilasciato da medico francese: quali obblighi per l’azienda?
Un nostro dipendente mi ha inviato un certificato di malattia rilasciato da un medico Francese dove era in vacanza. Quali sono gli obblighi per il lavoratore e per l’azienda? Trattandosi
Quali modifiche alla norma riguardante i buoni carburante per l’anno 2023?
Ho letto che è stata modificata la norma riguardante i buoni carburante per l’anno 2023 In fase di conversione del decreto Legge n. 5/2023, riguardante disposizioni in materia di trasparenza dei prezzi dei
Dipendente e lavori socialmente utili: come comportarsi?
Un dipendente mi dice che deve svolgere lavori socialmente utili. È un obbligo per il lavoratore? come mi devo comportare come azienda? L’articolo 54, del decreto legislativo n. 274 del 28
Ticket licenziamento: è previsto anche per cessazioni di rapporti a tempo determinato?
Il Ticket licenziamento è previsto anche in caso di cessazione dei rapporti a tempo determinato? No. Il cd. Ticket licenziamento è obbligatorio solo nei casi di interruzione di un rapporto
Trasferte e rimborso forfettario: le spese di parcheggio sono esenti?
Nella nostra azienda le trasferte prevedono un rimborso forfettario, in questo caso, le spese di parcheggio sono considerate esenti? Con il rimborso forfettario viene stabilita una indennità di trasferta, riconosciuta in
Appalti e somministrazione: cosa cambia con il D.L. 19/2024
Beneficio fiscale riguardante le assunzioni a tempo indeterminato
AGRICULTURA 2024: con Agristaffing uno sguardo al futuro dell'agricoltura
Rassegna stampa del 8 Gennaio 2024
