Emersione dal nero in agricoltura e servizi alla persona: procedura con dubbi e criticità [E.Massi]
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Emersione dal nero in agricoltura e servizi alla persona: procedura con dubbi e criticità [E.Massi]
Dal 1° giugno (ore 7) al 15 luglio 2020 (ore 22) senza alcun “click day”, per effetto dell’art. 103 del D.L. n. 34/2020, è possibile procedere, attraverso un iter ben
Come comportarsi con un certificato di malattia durante la CIG?
Ho l’azienda in cassa integrazione e un lavoratore mi ha appena consegnato un certificato di malattia. Devo toglierlo dalla cassa per il periodo di malattia? Se il lavoratore si trovava
Agricoltura di precisione: ricerca e innovazione nel mondo agricolo
“Investire in ricerca e innovazione per fronteggiare le sfide del sistema agroalimentare ci permette di avere una visione lucida sul futuro, di farci trovare pronti per dare risposte alla crescente
Dimissione con “buonuscita” formalizzata con una lettera firmata dal lavoratore. È corretta come procedura?
Un nostro dipendente vuole andar via e, per questo, vorrebbe un “contributo” che l’azienda è favorevole a dare. Presenterà quindi una dimissione con preavviso più breve rispetto a quanto previsto
INPS: termine di presentazione delle domande di CIGO e FIS
L’INPS ha emanato il messaggio n. 2183 del 26 maggio 2020, con il quale informa che il c.d. decreto Rilancio ha modificato i termini di presentazione della domanda di cassa integrazione e di assegno
Assente da lavoro da 11 giorni e in scadenza del periodo di prova, cosa fare?
Ho un lavoratore che da 11 giorni è assente a lavoro, ho provato a chiamarlo ma non mi risponde. Tra qualche giorno terminerà il periodo di prova, cosa mi consiglia
Ho un figlio di 10 anni, ho letto che avrò diritto a lavorare da casa, è vero?
Ho un figlio di 10 anni, ho letto che avrò diritto a lavorare da casa, è vero? Il decreto Rilancio, tra le misure di aiuto alle famiglie, ha previsto un
Progetto Diritto Mirato | Percorsi di formazione
Generazione vincente S.p.A. in collaborazione con Generazione vincente Academy s.r.l., organizza percorsi di riqualificazione gratuiti nell’ambito del progetto DIRITTO MIRATO, interamente finanziati dal Fondo Forma.Temp. Il progetto è riservato a
![Cambio di Appalto: una deroga alla sospensione dei licenziamenti [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2020/05/1-500x300_c.jpg)
Cambio di Appalto: una deroga alla sospensione dei licenziamenti [E.Massi]
La conversione del D.L. n. 18/2020, avvenuta, con modificazioni, attraverso la legge n. 27, ha apportato all’interno dell’art. 46, in tema di sospensione dei licenziamenti fino al prossimo 16 maggio
Nel 2020 devo corrispondere il welfare di 200 euro previsto dal Ccnl Meccanica?
Il Ccnl Meccanica Industria non è stato rinnovato e non so se devo corrispondere ai miei lavoratori, a giugno, il welfare di 200 euro, così come ho fatto per il
![Le assunzioni agevolate degli under 35: i chiarimenti dell’Inps [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2020/05/under_35_1-500x300_c.jpg)
Le assunzioni agevolate degli under 35: i chiarimenti dell’Inps [E.Massi]
Un caso emblematico di come l’apparato legislativo ed amministrativo non marcino con il passo dovuto è rappresentato dalla vicenda delle agevolazioni in favore dei datori di lavoro che assumono soggetti
Durante la cassa integrazione i lavoratori hanno diritto di chiedere le ferie?
Durante la cassa integrazione, per chiusura dell’azienda, i lavoratori hanno diritto a chiedere le ferie? L’esercizio del diritto sembra non esserci in caso di sospensione totale dell’attività lavorativa, ovvero nell’ipotesi
La nostra azienda è chiusa, un lavoratore può richiedere i giorni di permesso 104?
Se l’azienda è chiusa perché non è in possesso del codice ATECO previsto dal Governo, il lavoratore può richiedere i giorni di permesso 104? L’Inps, con il messaggio 1621/2020, chiarisce
Polizza COVID19 : la soluzione di Generazione Vincente Insurance dedicata ai dipendenti
La Polizza COVID19 è un piano completo di assistenza e protezione riservato al personale dipendente delle Aziende italiane che garantisce una copertura specifica per rischi ed eventi connessi all’emergenza sanitaria
Si può effettuare il test di positività al COVID-19 ai dipendenti senza consenso?
Possiamo fare test al personale per verificare la eventuale positività al COVID-19? Se sì, il dipendente può rifiutarsi? L’unico documento che va nella direzione di effettuare un controllo sulla salute
COVID-19: I lavoratori intermittenti possono usufruire della CIG in deroga?
Devo avviare la Cassa integrazione in deroga. Visto che utilizzo molti intermittenti, è possibile inserirli tra i lavoratori che fruiscono della Cassa? Sì, è previsto l’inserimento degli intermittenti in caso
![Risposte ai quesiti posti dai partecipanti durante il Webinar: CoronaVirus e Cura Italia [E. Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2020/04/Img-Jol-3-500x300_c.jpg)
Risposte ai quesiti posti dai partecipanti durante il Webinar: CoronaVirus e Cura Italia [E. Massi]
Di seguito le risposte a tutti i quesiti posti al Dott. Eufranio Massi durante il Webinar “CoronaVirus e Cura Italia”. Un approfondimento ulteriore sugli ammortizzatori sociali attivati per l’emergenza CoronaVirus:
COVID-19: Il congedo straordinario si può utilizzare ad ore? E in Smart-working?
L’utilizzo del congedo straordinario, previsto dal decreto Cura Italia, può essere utilizzato ad ore? Inoltre, lo posso utilizzare anche se sono in smart-working? Il congedo COVID-19 non può essere utilizzato
Assunzione di un lavoratore con preavviso ma in CIGO per il COVID-19
Abbiamo intenzione di assumere un dipendente che ha 45 giorni di preavviso. Attualmente si trova in cassa integrazione (presumo a seguito del COVID). Potrebbe dirmi come funziona in questo caso
![La sospensione dei licenziamenti: il perché della scelta [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2020/03/img-jol-2-500x300_c.jpg)
La sospensione dei licenziamenti: il perché della scelta [E.Massi]
Il nostro Paese sta attraversando una crisi epidemiologica di enorme grandezza: certezze consolidate vengono meno ed il tessuto produttivo e commerciale risulta, per effetto dei provvedimenti governativi finalizzati, innanzitutto, alla
Il limite dell’anzianità dei 90 giorni è per tutti i tipi di Cassa Integrazione?
Il limite dell’anzianità dei 90 giorni è per tutti i tipi di Cassa Integrazione? O solo “Per gli eventi di sospensione intervenuti dal 23 febbraio u.s. fino alla data di
Come posso prorogare per altre due settimane lo smart working?
Avevamo previsto il lavoro agile per un periodo di due settimane, sperando che si risolvesse tutto in breve tempo. Ora ci troviamo in prossimità della scadenza: cosa dobbiamo fare per
Se in quarantena, il lavoratore può procedere con lo smart working?
L’azienda ha ricevuto dall’Inps un certificato medico per quarantena fiduciaria. Il lavoratore può continuare a lavorare da remoto? Se sì, dobbiamo attivare le procedure di smart working? Se viene imposta,
![La nuova gestione delle collaborazioni: che fare? [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2020/03/collaborazioni_lavoro-500x300_c.jpg)
La nuova gestione delle collaborazioni: che fare? [E.Massi]
Le collaborazioni, tipica forma di lavoro autonomo, sono, da tempo, sotto la sfera di osservazione degli addetti ai lavori, della giurisprudenza, della dottrina e degli organi di vigilanza: le stesse,
Come cambiano gli uffici con il lavoro agile
Il lavoro agile per il benessere aziendale – Il caso Boston Consulting Group Benessere aziendale. Negli ultimi giorni, a fronte dell’emergenza coronavirus, molte aziende cercano di tutelare famiglie e lavoratori
Iscrizione al SIISL per percettori di NASpI: È obbligatoria?
Incentivi in zona ZES 2025: nuovi sgravi contributivi per le imprese
Selezioni aperte per addetti alle vendite in tutta Italia
Opportunità di lavoro come conducenti di autobus a Lecce e Roma
