Risultati di ricerca per "Jobs Act"
Jobs Act: legittimazione dei licenziamenti collettivi
La Corte costituzionale, con la sentenza n. 7, depositata il 22 gennaio 2024, ha dichiarato non fondate le questioni di legittimità costituzionale degli articoli 3, primo comma, e 10 del Decreto
![Jobs act: come cambia la somministrazione di lavoro dopo il D.L.vo n. 81/2015 [Peluso]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2015/07/sommnistrazione_jobsact-500x300_c.jpg)
Jobs act: come cambia la somministrazione di lavoro dopo il D.L.vo n. 81/2015 [Peluso]
*articolo pubblicato il 5 Luglio 2015 e rivisitato in data odierna dall’autore Il 25 giugno è entrato in vigore il Decreto Legislativo 81/2015 recante la “disciplina organica dei contratti di
Staff leasing ai tempi del jobs act: il lavoro tramite agenzia più tutelante dell’assunzione diretta [M. Amoroso]
Il Jobs Act, con il contratto a tutele crescenti, ha profondamente modificato la disciplina della tutela dei lavoratori nel caso di licenziamento illegittimo. In buona sostanza, ai nuovi assunti alle
Jobs act: staff leasing sempre possibile ma entro il limite del 10%
Il prossimo passo del Jobs Act sarà il decreto legislativo recante il testo organico delle tipologie contrattuali, il cui schema avanzato (atto del Governo n. 158) è all’esame delle Camere.
La conciliazione per i licenziamenti dei nuovi assunti del jobs act
La disposizione che mi accingo a commentare è contenuta nell’art. 6 dello schema di Decreto Legislativo sul contratto a tutele crescenti per il quale è stato richiesto il parere alle
JOBS ACT : l’utilizzo di somministrazione di manodopera da parte delle aziende è totalmente liberalizzato
L’impianto del D.L. 34/14, sostanzialmente confermato in sede di conversione dalla L. 78/2014, ha abolito la regola generale per la quale i contratti di somministrazione di manodopera a tempo determinato
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Di seguito le migliori news scelte per voi dai quotidiani in edicola oggi. Un servizio a cura della redazione di Job Opinion Leader. Ecco gli articoli in evidenza nella Rassegna stampaACCEDI ALLA RASSEGNA STAMPA
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Licenziamento per GMO dichiarato illegittimo: cosa succede?
Cosa succede nel caso in cui un giudice dichiara illegittimo il licenziamento per GMO comminato ad un lavoratore a tutele crescenti? L’eventuale sentenza che dichiara la illegittimità di un licenziamento
Licenziamenti collettivi e collocamento obbligatorio
Dal primo luglio, le imprese che rientrano nel campo di applicazione della CIGO (con l’eccezione di quelle rientranti nel settore tessile e della moda) potranno, legittimamente, licenziare per motivi economici
Reintegro lavoratore: può essere trasferito in altra unità?
Stiamo procedendo al reintegro lavoratore in azienda, in virtù di una sentenza del giudice del lavoro. Secondo Lei possiamo trasferire il lavoratore in un’altra unità produttiva? Il trasferimento del lavoratore
Le politiche attive in Italia: qual è la situazione e gli obiettivi futuri
Poco meno di dieci giorni fa il Capo dello Stato ha conferito a Mario Draghi l’incarico a formare un nuovo governo. Tra i diversi obiettivi prefissati sicuramente c’è il rafforzamento
![La nuova gestione delle collaborazioni: che fare? [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2020/03/collaborazioni_lavoro-500x300_c.jpg)
La nuova gestione delle collaborazioni: che fare? [E.Massi]
Le collaborazioni, tipica forma di lavoro autonomo, sono, da tempo, sotto la sfera di osservazione degli addetti ai lavori, della giurisprudenza, della dottrina e degli organi di vigilanza: le stesse,
![Mobilità in deroga: cosa c’è di nuovo? [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2019/01/mobilita_in_deroga-500x300_c.jpg)
Mobilità in deroga: cosa c’è di nuovo? [E.Massi]
Il Legislatore del “Jobs Act”, aveva profondamente riformato la normativa sugli ammortizzatori sociali: la CIGS per cessazione di attività era scomparsa, l’indennità ordinaria di mobilità per i lavoratori espulsi dai
![La sentenza n. 194 della Corte Costituzionale: gli effetti diretti ed indiretti sulla risoluzione dei rapporti di lavoro [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2018/11/Corte_costituzionale_3-500x300_c.jpg)
La sentenza n. 194 della Corte Costituzionale: gli effetti diretti ed indiretti sulla risoluzione dei rapporti di lavoro [E.Massi]
Lungamente attesa, dopo il comunicato del 26 settembre 2018, è stata depositata, nella giornata dell’ 8 novembre u.s., la sentenza n.194 della Corte Costituzionale con la quale, al termine di
Può essere considerato staff leasing la somministrazione di un lavoratore a termine in una azienda assunto a tempo indeterminato dall’Agenzia per il Lavoro?
Lo staff leasing è la Somministrazione di lavoro a Tempo Indeterminato da parte di una Agenzia per il lavoro che ha assunto, a sua volta, il lavoratore con un rapporto
![L’ indennità risarcitoria nei licenziamenti illegittimi [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2018/07/RISARCIMENTO-500x300_c.jpg)
L’ indennità risarcitoria nei licenziamenti illegittimi [E.Massi]
L’attenzione dei media e degli operatori è stata richiamata da una novità, contenuta nel D.L. n. 87/2018, attraverso la quale l’Esecutivo ha rivalutato l’ indennità risarcitoria prevista dall’art. 3, comma
Ministero del Lavoro: una App per le dimissioni volontarie
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali informa che dal 2 gennaio 2018 è disponibile l’app “Dimissioni Volontarie” messa a disposizione per le dimissioni volontarie e la risoluzione consensuale
Dimissioni online inps: errore nel comunicare la data
Dimissioni online inps: errore nel comunicare la data di fine rapporto indicando quella di inizio decorrenza del preavviso. Annullare le dimissioni e rifarle? Un lavoratore ha sbagliato a comunicare la
![Dimissioni e comportamento "inerte" del lavoratore [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2016/07/dimissioni-500x300_c.jpg)
Dimissioni e comportamento "inerte" del lavoratore [E.Massi]
Ho già avuto modo di esternare le mie perplessità sulla procedura telematica per le dimissioni, operativa dallo scorso 12 marzo e, soprattutto, sulle disposizioni normative che, inserite nell’art. 26 del
Appalti e somministrazione: cosa cambia con il D.L. 19/2024
Beneficio fiscale riguardante le assunzioni a tempo indeterminato
AGRICULTURA 2024: con Agristaffing uno sguardo al futuro dell'agricoltura
Rassegna stampa del 8 Gennaio 2024
