È ancora possibile, nel 2020, fare dei contratti di collaborazione co.co.co.?

Certo, è possibile stipulare un contratto di collaborazione coordinata e continuativa (co.co.co.), avendo cura di prevedere le seguenti specifiche:

• La professionalità, oggetto del contratto, deve essere medio-alta
• Il contratto non deve avere ad oggetto l’ordinaria attività d’impresa, ma dev’essere caratterizzato da “specificità” differenziandosi da essa
• Il collaboratore deve gestire autonomamente le modalità di esecuzione della prestazione lavorativa (no etero-organizzazione da parte del committente)
• Non vi deve essere alcun assoggettamento al potere organizzativo, direttivo
• Possibilmente, evitare l’uso di mesi di lavoro del datore di lavoro
• Evitate una “retribuzione” fissa mensile
• Nell’accordo non dovrà essere specificato alcun orario di lavoro fisso e continuativo

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