Ho una partita I.V.A. è possibile iscrivermi al centro per l’impiego come disoccupato?
Ho una partita I.V.A. è possibile iscrivermi al centro per l’impiego come disoccupato?
Possono essere considerati privi di impiego ed iscrivibili al Centro per l’Impiego quali disoccupati, anche i soggetti in possesso di partita I.V.A. non movimentata negli ultimi 12 mesi, precedenti alla
6 passi per un Team Building vincente
Le persone in ogni luogo di lavoro parlano di come costruire una squadra o di lavorare come una squadra, ma pochi capiscono come creare l’esperienza del lavoro di squadra o di
Procedura collettiva di riduzione di personale: vademecum sulle questioni principali [E. MASSI]
La maggior parte dei licenziamenti, o della riduzione di personale, per motivi economici avvengono, nel nostro Paese, nelle imprese dimensionate oltre le quindici unità o al termine di fruizione della
Un addestratore di cani per dare lezioni private come deve agire per essere in regola con il fisco e la previdenza?
In merito al quesito relativo alla gestione delle lezioni private, queste le possibili alternative: PRESTAZIONI OCCASIONALI – art. 54 bis, legge n. 96/2017 (sostitutive dei c.d. voucher) La procedura prevede
L’Assessore al Lavoro Sonia Palmeri nominata Cavaliere della Repubblica dal Presidente Mattarella
Il Presidente Sergio Mattarella ha conferito a Sonia Palmeri, Assessore al Lavoro e alle Risorse Umane della Regione Campania, l’onorificenza del titolo di Cavaliere dell’Ordine al Merito della Repubblica italiana,
Si può interrompere “ante tempus” un contratto di lavoro a termine?
Le parti possono recedere unilateralmente da un rapporto di lavoro a termine ma, a queste condizioni: vi deve essere un motivo che giustifica ciò: licenziamento disciplinare, licenziamento per GMO o
Un’azienda del settore Alimentari può assumere con contratti di lavoro intermittente?
Nel settore Alimentari, gli unici CCNL che disciplinano il lavoro intermittente sono: Alimentari (industria) – Federdat/Consil Alimentari (piccola industria) In mancanza di disposizioni da parte del CCNL, è possibile attivare
Un lavoratore ha presentato le dimissioni per giusta causa per la mancata retribuzione di 4 mesi. Devo comunicarlo al Centro per l’impiego?
Ritengo che qualora la motivazione addotta dal lavoratore sia reale ( mancata retribuzione per 4 mesi ), l’azienda debba avallare dette dimissioni come giusta causa di recesso (vedi sentenza di
Cassazione: è cessione di ramo d’azienda solo se con i dipendenti viene ceduto anche il know-how
Con la nuova sentenza della Corte di Cassazione (n. 1769 del 24 gennaio 2018), si conferma l’interpretazione secondo cui si è in presenza di Cessione di ramo d’azienda solo nel
2018: i benefici di Garanzia Giovani [E. MASSI]
Con un provvedimento che trae le proprie risorse dai finanziamenti dei programmi europei per l’occupazione e le politiche attive, l’Esecutivo intende incentivare, nel 2018, la nuova occupazione attraverso il “
Ministero del Lavoro: individuazione dei lavoratori svantaggiati e molto svantaggiati
È stato pubblicato il Decreto ministeriale del 17 ottobre 2017 con cui, ai sensi dell’art. 31, comma 2, del Decreto Legislativo n. 81/2015, sono individuati i lavoratori svantaggiati e molto
Il welfare proveniente da PDR, qualora non convertito entro la scadenza, può essere corrisposto in contanti?
Sì. Qualora il lavoratore non abbia convertito in welfare il proprio premio di risultato alla scadenza prevista, questo dovrà essere erogato quale retribuzione e tassato al 10%, sempreché l’azienda abbia
Il Chief Happiness Officer: il manager della felicità
Un Chief Happiness Officer è, nella sua essenza, un manager delle risorse umane con una qualifica speciale: crede che i dipendenti felici creino impiegati migliori. Il successo di un’azienda passa
Licenziamenti e sgravi contributivi per le assunzioni dei giovani: il blocco del legislatore [E. MASSI]
In attesa che l’INPS, attraverso una propria circolare, data per imminente, dipani i nodi più intricati relativi alle modalità di fruizione dello sgravio contributivo previsto dal Legislatore nei confronti
Abbiamo intenzione di abilitare dei badge per l’accesso e una telecamera. Quali interventi richiedono un accordo sindacale?
In base alle indicazioni fornite, ritengo che il controllo accessi rientri nel comma 2, dell’articolo 4, della legge 300/70, e non obbliga l’azienda a condividere, con accordo sindacale, detta necessità aziendale
Generazione Vincente adotta la Firma Digitale: pratica, veloce ed ecosostenibile
L’innovazione e lo sviluppo tecnologico, con la conseguente informatizzazione, hanno apportato cambiamenti significativi alla nostra vita quotidiana. Nello stesso modo è possibile affermare che la “mobilità” e la tecnologia hanno
Ministero del Lavoro: una App per le dimissioni volontarie
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali informa che dal 2 gennaio 2018 è disponibile l’app “Dimissioni Volontarie” messa a disposizione per le dimissioni volontarie e la risoluzione consensuale
Stipendi e compensi: tracciabilità obbligatoria [E. MASSI]
Con alcune disposizioni inserite nei commi da 910 a 914 dell’art. 1 della legge 27 dicembre 2017, n. 205, il Legislatore impone, per qualsiasi prestazione lavorativa sia subordinata che
Il Run Commuting, andare al lavoro… correndo!
Tempi d’oro per chi vuol tenersi in forma anche quando il tempo sembra non esserci, si va a lavoro semplicemente correndo . Il numero di persone che hanno trasformato il
La Formazione continua dei dipendenti: una strada vincente per le aziende
La formazione continua delle aziende è ormai da anni un fulcro importante del panorama lavorativo del nostro Paese. La scelta di aggiornare costantemente le skills dei propri dipendenti investendo sempre
Le prestazioni occasionali nelle società sportive [E. MASSI]
Sotto l’albero di Natale, per effetto di un emendamento introdotto nella legge di Bilancio 2018, approvata, in via definitiva, il 23 dicembre u.s., le società sportive hanno trovato, come
Per un contratto di collaborazione coordinata e continuativa che prevede una supervisione e soluzione tecnica presso la clientela di macchine in fornitura e il supporto alla definizione di una nuova gamma di forni sulla base delle problematiche riscontrate, è possibile dotare il collaboratore di auto aziendale?
In risposta alla sua domanda, Le allego il sunto di una recente sentenza della Cassazione (n. 17160 del 12 luglio 2017), la quale ha affermato che il riconoscimento della subordinazione,
La conciliazione facoltativa nelle tutele crescenti [E. MASSI]
Nel quadro della riforma sulle tutele in materia di licenziamento previste dal D.L.vo n. 23/2015, non poteva mancare la possibilità, sia pure facoltativa, offerta alle parti di concludere la
La responsabilità solidale oltre l’appalto: gli effetti della sentenza della consulta sulla subfornitura [E. MASSI]
Con una lettura costituzionalmente orientata la Consulta, con la sentenza n. 254 del 6 dicembre 2017 ha esteso i principi della responsabilità solidale del committente in favore dei crediti
Assegno per il lavoro (Axl) della Regione Veneto per i disoccupati
L’ Assegno per il lavoro è una misura dedicata a i disoccupati ed ha come obiettivo primario quello di realizzare percorsi di accompagnamento al lavoro. La Direttiva vuole essere un



Posizioni aperte nel settore trasporti per Milano Cortina 2026
Tirocini di inclusione sociale GOL Campania – Avviso Alto Calore Servizi
Assunzioni Olimpiadi 2026: cercasi addetti all’assistenza clienti
Contratti a tempo determinato: cambia la scadenza delle causali




