Recruiting Day Vasto 2025 con il patrocinio del Comune di Vasto
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Recruiting Day Vasto 2025: un’occasione per incontrare i recruiter di Generazione Vincente Il 21 novembre 2025, dalle 9:30 alle 17:30, presso la Sala Mattioli del Comune di Vasto (Corso de
Inclusione al Centro: a Cardito un progetto per la crescita sociale e lavorativa
Un progetto per un welfare inclusivo e territoriale “Inclusione al Centro” rappresenta un modello concreto di welfare di prossimità, fondato sulla collaborazione tra istituzioni, enti del terzo settore e partner
Interdizione anticipata in gravidanza: quando interviene l’Ispettorato?
In quali casi l’Ispettorato può disporre l’interdizione anticipata dal lavoro per una lavoratrice in gravidanza? L’interdizione anticipata dal lavoro è una misura di tutela prevista dal Decreto Legislativo n. 151/2001
Apprendistato dopo un precedente lavoro: quando è possibile
È possibile avviare un rapporto di apprendistato con un ragazzo che ha avuto già precedenti rapporti di lavoro con mansioni analoghe a quelle che dovrà fare durante l’apprendistato? Sì, è
Recruiting Day a Gorizia | Opportunità di lavoro e formazione
Favorire l’incontro tra imprese e persone in cerca di occupazione: è questo l’obiettivo del Recruiting Day organizzato da Generazione Vincente S.p.A. in collaborazione con ENAIP Friuli Venezia Giulia, in programma
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V Memorial Michele Amoroso a Napoli | Musica e solidarietà per il Santobono
Un Natale in concerto per la solidarietà Un Natale di musica, emozione e speranza. Il 12 dicembre 2025, al Teatro Mediterraneo della Mostra d’Oltremare di Napoli, torna il Memorial MicheleACCEDI ALLA RASSEGNA STAMPA
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Lavoro sostenibile e inclusione: Il valore sociale del lavoro
Il lavoro come fondamento di una società sostenibile Negli ultimi anni, la sostenibilità è diventata un concetto cardine per la crescita delle imprese e delle comunità. Ma non si parla
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Staff leasing: come funziona la somministrazione a tempo indeterminato
Lo staff leasing è la forma di somministrazione di lavoro a tempo indeterminato che consente alle imprese di avvalersi di personale assunto stabilmente da un’Agenzia per il Lavoro autorizzata. Si
Uso dell’intelligenza artificiale nella gestione del personale
Il quadro normativo di riferimento I “media” (e non solo essi) disquisiscono sempre più di intelligenza artificiale (AI) applicata ai vari settori e, nel nostro Paese, il Legislatore con il
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Bonus mamme 2025: requisiti, importo e domanda INPS
Quali sono i requisiti per ricevere il bonus mamme? Per l’anno 2025 è previsto, ai sensi dell’articolo 6, comma 2, del decreto-legge n. 95/2025, un contributo mensile di 40 euro,
Dimissioni per fatti concludenti nel periodo di prova: come gestirle
Ho un lavoratore che dopo un giorno di lavoro, non si è più presentato in azienda. Essendo nel periodo di prova, posso licenziarlo? Se l’intenzione del ragazzo fosse quella di
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Corsi gratuiti GOL Veneto | Formazione e nuove opportunità di lavoro
PIANO NAZIONALE DI RIPRESA E RESILIENZA (PNRR) Programma "Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori - GOL" Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), Missione 5 "Inclusione e Coesione", Componente 1 "Politiche
Congruità del costo della manodopera in edilizia: chiarimenti del Ministero
L’interpello n. 4/2025 e le domande poste dall’ANIE Rispondendo ad una richiesta di chiarimenti avanzata dalla Federazione nazionale imprese elettroniche ed elettrotecniche (ANIE), il Ministero del Lavoro, con l’interpello n.
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Bonus mamme 2025 INPS: requisiti, importo e scadenze
Con la circolare n. 139 del 28 ottobre 2025, l’INPS ha fornito tutte le istruzioni operative per richiedere il nuovo Bonus mamme 2025, un contributo mensile di 40 euro destinato
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Cessione del contratto di lavoro: cosa comporta per il lavoratore?
Sono dipendente di una società che ha intenzione di cedere il mio contratto ad un’altra società del gruppo, cosa comporta per me? La cessione del contratto di lavoro è un
Idoneità alla mansione: chi decide se il lavoratore può lavorare
Chi decide se il lavoratore è idoneo a lavorare? La valutazione dell’idoneità alla mansione è di esclusiva competenza del medico competente, figura prevista dal Decreto Legislativo n. 81/2008 (Testo Unico
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Contratti a tempo determinato: cambia la scadenza delle causali
