E’ possibile fare due lavori a part time e fino a che orario massimo?

16/01/2015 8 206266 Views

ll cumulo di più rapporti di lavoro part time con più datori di lavoro è possibile, fermo il rispetto dei limiti di orario di lavoro posti a tutela del lavoratore come disciplinati dal D.Lgs. n. 66/2003 (massimo 48 ore la settimana).
A tal fine, anche se non esiste alcun divieto di essere titolari di più rapporti di lavoro non incompatibili, il lavoratore ha l’onere di comunicare ai datori di lavoro l’ammontare delle ore in cui può prestare la propria attività nel rispetto dei limiti
indicati e fornire ogni altra informazione utile in tal senso (vedi circolare Ministero del lavoro n. 8/2005).
Per quanto riguarda la questione relativa al trattamento delle ore che superano le 40 settimanali, queste vanno calcolate in merito al singolo rapporto di lavoro, per cui si ritiene che non si debbono applicare maggiorazioni.
Infine, per quanto riguarda il riposo settimanale, il Ministero del Lavoro con un interpello del 2006 ha confermato che “nelle ipotesi di cumulo di più rapporti di lavoro a tempo parziale con più datori di lavoro, resta fermo l’obbligo del rispetto dei limiti di orario di lavoro e del diritto al riposo settimanale del lavoratore, come disciplinati dal d.lgs. n. 66/2003”.

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Category Parola all’esperto

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Roberto Camera
Roberto Camera 511 posts

Esperto di Diritto del Lavoro e relatore in convegni sulla gestione del personale. Ha creato, ed attualmente cura, il sito internet http://www.dottrinalavoro.it in materia di lavoro. (*Le considerazioni sono frutto esclusivo del pensiero dell’autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Amministrazione di appartenenza)

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1.183 Commenti

  1. Roberto
    Roberto
    Febbraio 17, 22:29

    Il rapporto di tirocinio non è un rapporto di lavoro e come tale non vi può essere una equiparazione tra i 2 contratti.

  2. Giovanni
    Giovanni
    Febbraio 15, 22:33

    Buonasera, ho un contratto part time a tempo indeterminato a 18 ore settimanali, che svolgo prevalentemente nel weekend (lavoro in un fast food). Ho ricevuto una proposta di tirocinio presso un’azienda nel settore logistico, con orario di lavoro d’ufficio a 39 ore settimanali.
    Sto riscontrando diverse resistenze da parte della seconda azienda, la quale dice di non potermi stipulare un contratto di tirocinio se prima non dò le dimissioni dal mio attuale lavoro.
    Come devo comportarmi? Grazie mille.

  3. Luisa
    Luisa
    Febbraio 13, 15:21

    Salve ho due contratti a tempo indeterminato ,uno di 24ore settimanali CCNL telecomunicazioni e l’altro di 12 ore settimanali CCNL multiservizi e In entrambi i casi lavoro al terminale. Se il datore di lavoro del contratto a 24 ore mi volesse aumentare le ore settimanali ,quante me ne potrebbe aggiungere (al massimo)? Grazie.

  4. florin
    florin
    Febbraio 12, 22:57

    buongiorno, vorrei chiedere se io ho un contratto part time 25 ore settimanale indeterminato poso aprire partita iva per fare un secondo lavoro come tirabolli ? in che categoria mi fanno inquadrare artigiano o piccolo imprenditore ? e vorrei sapere in questo caso che tasse devo pagare ? un esempio se me lo può fare grazie !cordiali saluti!

    • Roberto
      Roberto
      Febbraio 17, 22:23

      L’avere un rapporto di subordinato non preclude l’apertura di una partita iva. Sinceramente non so cosa sia il lavoro di “tirabolli” e non saprei l’inquadramento. Dovrebbe sentire una commercialista, così come per le tasse da pagare.

  5. Roberto
    Roberto
    Febbraio 11, 10:29

    Non penso che possa aver stipulato un contratto di lavoro per 48 ore settimanali. Probabilmente è il massimale di ore che, eventualmente, potrà svolgere. Per legge, l’orario ordinario di lavoro non può andare oltre le 40 ore (art. 3, dlvo 66/2003).

  6. Matteo
    Matteo
    Febbraio 10, 19:02

    Salve, ho un contratto di somministrazione indeterminato con agenzia per il lavoro di 48 ore settimanali. Dato che non faccio mai 48 ore alla settimana ma al massimo 32 ore, posso avere un altro contratto di lavoro, con altra azienda, di 16 ore settimanali? Grazie

  7. Roberta
    Roberta
    Febbraio 09, 20:55

    Salve, è possibile svolgere uno stage di 8 ore al giorno per 6 mesi e nel frattempo avere un contratto di somministrazione di circa 4-5 ore a settimana per circa 2-3 mesi? Il tutto contemporaneamente.
    La ringrazio per la risposta.

    • Roberto
      Roberto
      Febbraio 10, 08:30

      Il tirocinio non è considerato rapporto di lavoro e come tale il rapporto non rientra nella disciplina dell’orario di lavoro prevista dal d.l.vo 66/2003.

      • Roberta
        Roberta
        Febbraio 10, 14:34

        Molti mi dicono che essendo previsto per legge un rimborso spese ora rientra nei limiti delle disposizioni dello svolgimento di due lavori insieme. Non è così?

        • Roberto
          Roberto
          Febbraio 10, 16:33

          Il tirocinio non è un rapporto di lavoro. Inoltre, il decreto legislativo 66/2003 tratta esclusivamente “i profili di disciplina del rapporto di lavoro” (art.1, comma 1). Al tirocinante non viene prevista una retribuzione ma una indennità di partecipazione.

  8. Claudio
    Claudio
    Febbraio 07, 11:21

    Salve Dott. Roberto
    Attualmente ho un contratto a tempo indeterminato di 40 ore settimanali.
    Quale contratto posso abbinare e quante ore massimo devo lavorare per essere in regola?
    Grazie

    • Roberto
      Roberto
      Febbraio 08, 10:15

      La media settimanale non deve essere superiore alle 48 ore. Deve, comunque, effettuare queste ulteriori verifiche: se è un pubblico dipendente, richiedere l’autorizzazione da parte dell’amministrazione di appartenenza. Rispettare i riposi previsti dalla normativa sull’orario di lavoro (D.L.vo 66/2003.

  9. Barbara
    Barbara
    Gennaio 29, 21:37

    Sono infermiere a tempo pieno ed ho necessità di chiedere un part time x che mi hanno proposto di diventare vicepresidente di una cooperativa agricola, ho diritto di averlo?

    • Roberto
      Roberto
      Febbraio 01, 08:30

      No, purtroppo non ha un diritto in tal senso. La scelta per la trasformazione da full-time a part-time deve essere condivisa dal suo datore di lavoro.

  10. Monica
    Monica
    Gennaio 29, 15:01

    Salve,
    È possibile avere un lavoro subordinato a tempo parziale e indeterminato (8h/a settimana ) ed uno full time stagionale a tempo determinato (40h/settimana ) ?
    Il datore di lavoro full time che mi assume avrà diritto agli sgravi fiscali?
    Grazie

    • Roberto
      Roberto
      Febbraio 01, 08:27

      1° quesito: è possibile;
      2° quesito: se si riferisce all’esonero contributivo previsto dalla legge di stabilità, no, in quanto il lavoro full-time è a tempo determinato.

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