Posts da Roberto Camera

Pausa pranzo obbligatoria per i part-time: quando è legittima?

Un’azienda può fare un regolamento dove obbliga anche i lavoratori part-time con orario inferiore alle 6 ore a fare la pausa pranzo? Per quanto un regolamento interno possa disciplinare l’organizzazione

Lavoro autonomo occasionale: cosa può fare chi è iscritto a un albo?

Un soggetto iscritto ad un albo professionale può svolgere un lavoro autonomo occasionale? La domanda è tutt’altro che rara e coinvolge liberi professionisti, aziende e consulenti del lavoro che si

CCNL metalmeccanici scaduto: si eroga il welfare 2025?

Dato che il CCNL Metalmeccanico è ancora in fase di rinnovo, come si deve comportare l’azienda circa l’erogazione del welfare previsto a giugno 2025? Il contratto collettivo nazionale dei metalmeccanici è

Congedo di paternità alternativo: quando spetta al padre lavoratore

Quando è possibile ricevere, da parte di un lavoratore padre dipendente, il congedo di maternità? Il congedo di paternità alternativo, disciplinato dall’art. 28 del Decreto Legislativo n. 151/2001, consente al

Trasferimento del lavoratore: quando è legittimo e cosa prevede la legge

Il trasferimento di un lavoratore è un diritto del datore di lavoro? Il trasferimento comporta la definita dislocazione del lavoratore da una unità produttiva/operativa ad un’altra e rientra nel normale

Tirocini extracurriculari: cosa sono e a chi si rivolgono

Quali sono i possibili tirocini cd. extracurriculari? I tirocini extracurriculari sono percorsi di formazione e orientamento realizzati al di fuori di un percorso di studi formale. A differenza dei tirocini

Apprendistato stagionale: come funziona e quali requisiti servono

Può darmi qualche indicazione circa il contratto di apprendistato stagionale? L’apprendistato stagionale (“anche a tempo determinato”) è inserito all’interno dell’apprendistato professionalizzante ed è disciplinato dall’articolo 44, comma 5, del decreto

Dimissioni per fatti concludenti: quando l’assenza è ingiustificata

Ho una lavoratrice che da alcuni giorni non si presenta a lavoro. Posso attivare la procedura delle dimissioni per fatti concludenti? In caso di assenza prolungata ingiustificata da parte di

TFR in busta paga mensile: cosa dice la normativa?

In accordo con il lavoratore, posso prevedere in busta paga la quota mensile maturata di TFR? Il tema del Trattamento di Fine Rapporto (TFR) e della sua gestione durante il

Patto di stabilità: il lavoratore deve essere compensato?

È obbligatorio pagare il lavoratore perché non si dimetta prima di un determinato periodo? Nel mondo del lavoro, è sempre più frequente la stipula di accordi volti a garantire una

Fringe benefit e utenze domestiche: quali immobili rientrano nel rimborso?

Fringe benefit e utenze domestiche: quali immobili rientrano nel rimborso? Nel quadro delle agevolazioni concesse ai dipendenti, una delle misure più discusse è il rimborso delle utenze domestiche sotto forma

Prolungamento del contratto di apprendistato: quando è possibile?

In caso di sospensione del lavoro, il contratto di apprendistato viene automaticamente prolungato? E come si calcola l’eventuale periodo aggiuntivo? Il contratto di apprendistato, regolato dal Decreto Legislativo n. 81/2015,

Fringe benefit 2025: quali sono e come funzionano?

Vorrei erogare fringe benefit per alcuni miei dipendenti, quali sono? Di seguito, l’elenco delle principali forme di welfare aziendale e benefit detassati: Buoni carburante e buoni spesa; Omaggio natalizio; Auto

Patente a crediti: serve per le forniture in cantiere?

In un cantiere entrano i camion che scaricano il materiale. Devo richiedere il possesso della patente a crediti agli autisti? La risposta è chiara: no, non è necessario. Cosa prevede

Periodo di prova nei contratti a termine: come si calcola?

In caso di contratto a termine superiore ai 12 mesi, come calcolo il periodo di prova? Il periodo di prova nei contratti a termine deve essere proporzionato sia alla durata

Dimissioni per fatti concludenti: quando il datore di lavoro può agire?

Qual è il periodo minimo di assenza ingiustificata per avviare la procedura di dimissioni per fatti concludenti? Le dimissioni per fatti concludenti rappresentano una procedura specifica attraverso cui il datore

Patente a crediti per le imprese: come ottenere crediti extra

La norma sulla patente a crediti permette di ottenere più crediti in base alla storicità dell’impresa? Il sistema della patente a crediti per le imprese di autotrasporto rappresenta un importante

Distacco e trasferta lavoratori Schengen: durata e normativa

Qual è il limite di durata del distacco/trasferta di lavoratori in Paesi dell’area Schengen? Quando un’azienda decide di inviare un proprio dipendente in distacco o in trasferta (lavoratori Schengen) in

Sanzioni per assunzioni a tempo determinato nel turismo

Quota 103: Posso lavorare dopo la pensione anticipata?

Quest’anno acquisirò il diritto alla pensione anticipata (cd. Quota 103). Posso comunque lavorare? La pensione anticipata flessibile, nota come Quota 103, rappresenta un’opportunità per chi ha maturato almeno 62 anni

Agevolazioni assunzioni over 34 nel Mezzogiorno: requisiti

Quali sono i requisiti per ricevere l’agevolazione in caso di assunzione di lavoratori over 34 nel mezzogiorno? Se sei un’azienda con sede nel Mezzogiorno e stai valutando nuove assunzioni, potresti

Licenziamento illegittimo: si può denunciare all’Ispettorato del Lavoro?

Può essere inviata all’Ispettorato del lavoro una denuncia per contestare un licenziamento illegittimo? La risposta è no: l’Ispettorato del Lavoro non ha competenza in materia di licenziamenti individuali. Questo ente

Tirocinanti curriculari e libro unico del lavoro: normativa e obblighi

I tirocinanti curriculari vanno iscritti nel LUL? Il Decreto Ministeriale 9 luglio 2008, che regola i tirocini curriculari, non prevede l’obbligo di iscrizione dei tirocinanti curriculari nel Libro Unico del

Obbligo tessera di riconoscimento per lavoratori autonomi

C’è una sanzione nel caso in cui un lavoratore autonomo non abbia con sé la tessera di riconoscimento? I lavoratori autonomi, alla stregua dei lavoratori dipendenti, qualora svolgano la propria

Ricollocazione del lavoratore e repechage: Quando si applica?

Il diritto alla ricollocazione del lavoratore in altre mansioni in caso di soppressione delle mansioni possedute riguarda tutti gli ambiti aziendali? Il diritto alla ricollocazione del lavoratore in altre mansioni,