Posts da Gualtiero Roveda
E-mail aziendali, diritti e doveri del datore di lavoro
La posta elettronica aziendale è divenuta una imprescindibile risorsa per la comunicazione interna ed esterna dell’impresa. Tuttavia, il suo utilizzo è spesso causa di incertezze e perplessità riguardo alla protezione
Il datore di lavoro può revocare il licenziamento?
Licenziare un dipendente è un atto che, anche se lecito nella sostanza, comporta per l’imprenditore l’assunzione di un notevole rischio. La disciplina del licenziamento individuale è, infatti, costituita da un
Il datore di lavoro può modificare il CCNL applicato in azienda?
IL CCNL Il CCNL stipulato dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori è manifestazione dell’autonomia privata e produce i suoi effetti nei confronti delle parti collettive che
Il datore di lavoro può compensare in busta paga il danno causato dal lavoratore negligente?
L’OBBLIGO DI DILIGENZA Il rapporto di lavoro, secondo la previsione codicistica dell’art. 2104, c. 1, obbliga il dipendente a svolgere l’attività lavorativa con la diligenza richiesta dalla natura della prestazione
L’inchiesta amministrativa per gli infortuni sul lavoro
La comunicazione e la denuncia Tra i numerosi adempimenti imposti dalla legislazione per la tutela del diritto alla salute dei lavoratori vi è l’obbligo di dare compiutamente notizia degli infortuni
Smart Working: proroga prevista per il 31 marzo 2024
Appalti e somministrazione: cosa cambia con il D.L. 19/2024
Beneficio fiscale riguardante le assunzioni a tempo indeterminato
Incentivi alle assunzioni per il 2024: cosa ci attende
