Come posso riprendere un dirigente che è andato in pensione. Applico il CCNL Metalmeccanica industria?

Una volta che il dirigente è andato in pensione, la società ha diverse opzioni per contrattualizzare nuovamente l’ex lavoratore. Ecco le principali modalità da considerare:

1. Rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato:

• Se l’ex dirigente viene assunto con una categoria diversa da quella di dirigente, la durata del contratto non potrà superare i 24 mesi.
• È possibile avviare un contratto per un periodo inferiore e successivamente prorogarlo fino a 24 mesi.
• Se necessario, lo sforamento di questo periodo potrà avvenire tramite un rapporto di somministrazione, con una durata complessiva (includendo il rapporto diretto a tempo determinato) di massimo 44 mesi.

2. Rapporto di collaborazione coordinata e continuativa:

• In questo caso, l’ex dirigente non può essere ripreso per svolgere le stesse attività che eseguiva durante il rapporto di lavoro subordinato.
• Il contratto può riguardare attività di natura formativa o lo sviluppo di progetti specifici.

Riprendere un dirigente pensionato richiede attenzione alle normative del CCNL Metalmeccanica Industria e la scelta della giusta modalità contrattuale per rispettare la legge e ottimizzare le competenze dell’ex dirigente.