Archive

Parola all’esperto
17/07/2024

Le modalità per contrattualizzare di nuovo un dirigente in pensione

Come posso riprendere un dirigente che è andato in pensione. Applico il CCNL Metalmeccanica industria? Una volta che il dirigente è andato in pensione, la società ha diverse opzioni per

Parola all’esperto
17/07/2024

Massimale buoni: considerazioni sulle erogazioni al lavoratore

Per il raggiungimento del massimale in buoni spesa e benzina, devo verificare solo quelli che fornisco io come datore di lavoro? In qualità di datore di lavoro, è fondamentale comprendere

L'editoriale di E. Massi
17/07/2024

Integrazioni salariali: Le novità introdotte dalla legge 101/2024

Le integrazioni salariali per eccessiva calura Con un provvedimento, inserito in sede di conversione del D.L. n. 63/2024, è stato introdotto un articolo, il 2-bis, con il quale l’Esecutivo introduce

Rassegna stampa
17/07/2024

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Le migliori news scelte per voi dai quotidiani in edicola oggi. Un servizio a cura della redazione di Job Opinion Leader. Leggi la rassegna stampa
Rassegna stampa
16/07/2024

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Rassegna stampa
15/07/2024

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News ed Eventi
12/07/2024

Recruiting Day Monfalcone: Opportunità di lavoro

Click here for the English version. Recruiting Day Monfalcone: Un'Opportunità da non perdere! Il 23 luglio 2024, dalle 10:00 alle 14:00, abbiamo organizzato un recruiting presso il Nuovo Albergo Operai
Parola all’esperto
12/07/2024

Cambio mansioni lavoratore: come gestire la situazione

Vorrei modificare le mansioni di un lavoratore, è possibile sottoscrivere un accordo per il quale almeno una quota parte della RAL possa trasformarsi in Patto di non concorrenza? Modificare le

Parola all’esperto
12/07/2024

Congedi per cure: Tutela e diritti dei lavoratori invalidi

Un lavoratore invalido al 67% ha diritto a congedi per cure? La norma di riferimento è l’art. 7 del D.L. vo n. 119/2011. I lavoratori invalidi civili ai quali sia

L'editoriale di E. Massi
12/07/2024

Maxi deduzione fiscale: Un’opportunità per le imprese

La maxi deduzione fiscale per gli incrementi occupazionali Con un D.M. del Ministro dell’Economia, datato 25 giugno 2024, si è completato il quadro relativo alla c.d. maxi deduzione fiscale correlata

Rassegna stampa
12/07/2024

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Rassegna stampa
11/07/2024

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Rassegna stampa
10/07/2024

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Rassegna stampa
09/07/2024

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L'editoriale di E. Massi
08/07/2024

Riqualificazione del rapporto di lavoro autonomo a termine: cosa ne pensa la Cassazione

Introduzione al Problema della Riqualificazione del Lavoro Autonomo Un caso che, in maniera abbastanza frequente, balza agli occhi degli ispettori del lavoro allorquando procedono nei loro accessi ispettivi, è rappresentato

Rassegna stampa
08/07/2024

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News ed Eventi
05/07/2024

Lavoro in somministrazione in Italia: modifiche e prospettive

Il panorama del lavoro in somministrazione continua a evolversi nel 2024, con significativi cambiamenti registrati nel corso degli ultimi anni.  Il lavoro in somministrazione in Italia ha subito diverse trasformazioni

Rassegna stampa
05/07/2024

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Rassegna stampa
04/07/2024

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News ed Eventi
03/07/2024

Webinar Gratuito | Parità di genere, diversità, inclusione e coesione nelle PMI

Qual è il ruolo della “Leadership Sostenibile” per gli HR e le altre figure direzionali? Nel 2024, le figure chiave nella gestione delle persone in azienda devono comprendere e applicare

Rassegna stampa
03/07/2024

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Grandi assunzioni
02/07/2024

Opportunità di lavoro come operai navali

Cerchiamo risorse da inserire nel settore metalmeccanico navale Generazione Vincente S.p.A., agenzia per il lavoro, seleziona operai navali per conto di diverse aziende clienti specializzate nel settore metalmeccanico navale. Le

Parola all’esperto
02/07/2024

Scarpe antinfortunistiche: Un obbligo per la sicurezza sul lavoro

Il lavoratore è obbligato ad indossare le scarpe antinfortunistica che gli fornisco? Assolutamente sì. Obblighi del Datore di Lavoro Secondo la normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul

Parola all’esperto
02/07/2024

Motivi del licenziamento: Quando comunicarli

In caso di licenziamento per GMO posso fornire i motivi anche successivamente? No, in caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo (GMO), è essenziale che il datore di lavoro comunichi

Rassegna stampa
02/07/2024

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