L’azienda può obbligare i lavoratori a fare il tampone?
L’azienda può obbligare i lavoratori a fare il tampone?
Il quesito è un falso problema in quanto, sino al termine del periodo emergenziale (ad oggi, il 31 dicembre 2021), il lavoratore può accedere nei locali aziendali soltanto con il Certificato Verde Covid19, in corso di validità. Detto Green pass viene rilasciato soltanto ai soggetti vaccinati ovvero a coloro i quali hanno fatto un tampone risultato negativo.
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10 Commenti
Anna71
Febbraio 14, 16:35Sono triplovaccinata, un collega che ho visto giovedì 10 febbraio (ffp2 sempre indossata) è risultato positivo al Covid domenica pomeriggio.
L’azienda pretende che mi sottoponga al tampone rapido (rimborsa la spesa).
Può farlo?
Grazie
Roberto
Febbraio 16, 08:39Non sussiste un obbligo per il lavoratore all’effettuazione del tampone.
impiegato arrabbiato
Gennaio 04, 09:49salve, sono perplesso sul comportamento del mio datore di lavoro.
Per via del covid, per entrare in ufficio dobbiamo misurare la temperatura, dopodichè passare il green pass e solo se è tutto a posto si abilita la timbratrice e bisogna lavorare con la mascherina chirurgica indosso. Fin qui tutto normale.
Ora però l’azienda ci ha imposto, oltre a quello detto sopra, di fare il tampone e di indossare la ffp2 al posto dell’altra.
Aggiungo che lavoro in un ufficio open space, con le dovute distanze. le uniche parti in comune sono il bagno e la mensa.
La domanda è: può il datore di lavoro obbligarti a fare il tampone e a indossare la ffp2, pur essendo tutti vaccinati e rispettando le regole del distanziamento precedentemente fissate?
Roberto
Gennaio 06, 13:03Il datore di lavoro non può pretendere il tampone dai propri dipendenti ma esclusivamente il tipo di dispositivo di protezione personale da indossare. Nel suo caso le mascherine FFP2
giampietro
Dicembre 14, 16:44la società sportiva che organizza il saggio di mia figlia può obbligare il fratellino di 1O anni a sottoporsi al tampone per poter acceddere al palazzetto?
Roberto
Dicembre 15, 10:23L’obbligo di richiesta riguarda solo quei luoghi ove la legge lo prescrive. Ciò viene chiarito anche dal Garante privacy: https://www.garanteprivacy.it/home/docweb/-/docweb-display/docweb/9726381
Pinklily
Dicembre 07, 15:01L’azienda può obbligare il lavoratore in malattia non in sospetto Covid a rientrare solo con tampone molecolare con spese a proprio carico? Non si può fare il tampone antigenico rapido visto che il lavoratore ha un greenpass ed è vaccinato ?
Liliana
Gennaio 14, 22:22Buongiorno, lavoro in una comunità per pazienti psichiatrici, come tutto il personale sanitario ho la terza dose del vaccino, vorrei sapere se il mio datore di lavoro può obbligarmi a fare il tampone rapido di controllo periodico fuori orario di lavoro, durante il mio giorno di riposo.
Roberto
Gennaio 21, 11:46L’eventuale richiesta è ammissibile durante il rapporto di lavoro in occasione dell’avvio della prestazione lavorativa.
Lily80
Dicembre 07, 15:00L’azienda può obbligare il lavoratore in malattia non in sospetto Covid a rientrare solo con tampone molecolare con spese a proprio carico? Non si può fare il tampone antigenico rapido visto che il lavoratore ha un greenpass ed è vaccinato ?