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È corretto chiedere il green pass in sede di colloquio?

È corretto chiedere il green pass in sede di colloquio?

In un colloquio di lavoro mi è stato chiesto se avevo il green pass. È corretto questo comportamento?

La questione è alquanto delicata, in quanto si intreccia con quanto il garante per la privacy ha detto in merito alle informazioni sanitarie del lavoratore.

Ritengo che la richiesta preventiva del green pass, durante il colloquio di lavoro, sia illegittima, in quanto non prevista dal legislatore. La norma – che uscirà a breve in GU – prevede l’obbligo di richiesta della certificazione verde esclusivamente per l’accesso nei luoghi di lavoro.

In definitiva, ritengo sproporzionato subordinare l’assunzione a tempo indeterminato al possesso del certificato verde che, ad oggi, è obbligatorio sino al 31 dicembre 2021.

 

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Roberto Camera
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Esperto di Diritto del Lavoro e relatore in convegni sulla gestione del personale. Ha creato, ed attualmente cura, il sito internet http://www.dottrinalavoro.it in materia di lavoro. (*Le considerazioni sono frutto esclusivo del pensiero dell’autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Amministrazione di appartenenza)

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3 Commenti

  1. Roberto
    Settembre 29, 08:43 Reply

    Ritengo che sia una informazione che non vìola la privacy ma permette all’imprenditore di organizzare la propria attività lavorativa.

  2. Nicoletta
    Settembre 28, 15:42 Reply

    buongiorno
    secondo lei i datori di lavoro possono chiedere, senza violare la privacy, ai propri dipendenti di comunicare solo questa informazione: se entro la data del 15 ottobre saranno in possesso di Green pass?

    • Roberto
      Settembre 29, 08:44 Reply

      Ritengo che sia una informazione che non vìola la privacy ma permette all’imprenditore di organizzare la propria attività lavorativa.

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