È possibile fare una prestazione occasionale superiore ai 5.000 euro con un lavoratore?

Se per prestazione occasionale intende quanto previsto dall’art. 54-bis, del decreto legge 50/2017 (ex voucher), no, in quanto la norma prevede un massimale di 2.500 euro per il prestatore con lo stesso utilizzatore (committente). Nel caso in cui, invece, stia parlando di lavoro autonomo occasionale (art. 2222 c.c.), è possibile andare oltre i 5mila euro, ma va richiesta una dichiarazione al collaboratore per capire su quale cifra va applicata la contribuzione. Ciò in quanto la contribuzione va corrisposta qualora i compensi, corrisposti tra tutti i committenti, sia superiore ai 5mila euro per anno civile (primo gennaio – 31 dicembre)

Per maggiori informazioni, di seguito, l’art. 54-bis del decreto legge 50/2017

ART. 54-bis Disciplina delle prestazioni occasionali. Libretto Famiglia. Contratto di prestazione occasionale

Entro i limiti e con le modalità di cui al presente articolo è ammessa la possibilità di acquisire prestazioni di lavoro occasionali, intendendosi per tali le attività lavorative che danno luogo, nel corso di un anno civile:

• a) per ciascun prestatore, con riferimento alla totalità degli utilizzatori, a compensi di importo complessivamente non superiore a 5.000 euro;
• b) per ciascun utilizzatore, con riferimento alla totalità dei prestatori, a compensi di importo complessivamente non superiore a 5.000 euro;
• c) per le prestazioni complessivamente rese da ogni prestatore in favore del medesimo utilizzatore, a compensi di importo non superiore a 2.500 euro; c-bis) per ciascun prestatore, per le attività di cui al decreto del Ministro dell’interno 8 agosto 2007, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 195 del 23 agosto 2007, svolte nei confronti di ciascun utilizzatore di cui alla legge 23 marzo 1981, n. 91, a compensi di importo complessivo non superiore a 5.000 euro

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