Si può effettuare il test di positività al COVID-19 ai dipendenti senza consenso?
Possiamo fare test al personale per verificare la eventuale positività al COVID-19? Se sì, il dipendente può rifiutarsi?
L’unico documento che va nella direzione di effettuare un controllo sulla salute del lavoratore, è contenuto nel protocollo stilato, dalle parti sociali, il 14 marzo 2020. Qui viene data la possibilità all’azienda di sottoporre il lavoratore al controllo della temperatura corporea. In caso di febbre e sintomi di infezione respiratoria, quali la tosse, l’azienda deve procedere al suo isolamento e a quello degli altri presenti dai locali, oltre che alla comunicazione alle autorità sanitarie competenti. Nulla viene detto per quanto riguarda la possibilità di verificare la positività al COVID-19 (test \ tampone).
Questa eventualità è possibile, a mio avviso, solo previa disponibilità scritta del lavoratore.
Per maggiori informazioni leggi anche:
COVID-19: procedure attive dell’Inps per congedi e permessi 104
L’Istituto di Previdenza ha emanato le procedure di compilazione e invio on line delle domande relative ai congedi e permessi 104 per l’emergenza COVID-19
Covid-19: il sostegno al reddito da lavoro dipendente e la sospensione dei licenziamenti [E.Massi]
Il sostegno al reddito da lavoro dipendente e la sospensione dei licenziamenti: il punto sulle nuove disposizioni per datori di lavoro e dipendenti
Covid-19 e lavoro: Normativa di settore, decreti e misure per gestire l’emergenza
Sezione provvedimenti riguardanti l’emergenza sanitaria da Covid-19
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