Posts da Eufranio Massi
Integrazioni salariali: alcune cose da non dimenticare
Il quadro normativo di riferimento La normativa sulle integrazioni salariali è, in gran parte, contenuta nel D.L.vo n. 148/2015 che, nel decennio appena trascorso, ha subito profonde modifiche (penso, ad
Le differenti indennità nei licenziamenti illegittimi delle piccole imprese
La dichiarazione di incostituzionalità dell’art. 9 D.Lgs. 23/2015 Ho già avuto modo su questo blog di commentare gli effetti della sentenza n. 118/2025 della Corte Costituzionale con la quale è
I limiti del contratto di prossimità secondo la giurisprudenza
La funzione derogatoria dell’art. 8 D.L. 138/2011 Spesso, tra gli addetti ai lavori, si parla del contratto di prossimità previsto dall’art. 8 del D.L. n. 138/2011, come di uno strumento
La responsabilità del committente di fatto per gli infortuni sul lavoro
Gli incidenti sul lavoro che, nel nostro Paese, rappresentano una piaga sempre più grande del variegato mondo del lavoro, quando sono mortali, conquistano le prime pagine dei giornali e dei
Contratti a tempo determinato: cambia la scadenza delle causali
Cambia il termine per la definizione di causali concordate tra le parti nei contratti a tempo determinato Proroga e definizione autonoma delle causali Con il comma 6 bis dell’art. 14,
Le integrazioni salariali per eccessivo calore
Quadro normativo e finalità dell’intervento Con l’art. 10 bis del D.L. n. 92/2015 convertito, con modificazioni nella legge n. 113, pubblicata in G.U. il 5 agosto 2025, Il Governo ha
Appalto: configurazione delle indicazioni a carattere generale del committente
Una recente ordinanza della Corte di Cassazione, la n. 16153/2025, ha riportato l’attenzione degli operatori (e, a mio avviso, “in primis” degli organi di vigilanza che si trovano sovente, a
Dimissioni per fatti concludenti: i limiti dei poteri ispettivi
Ho già avuto modo, nei mesi appena trascorsi, di interessarmi su questo blog, delle dimissioni per fatti concludenti e del ruolo “giocato” nella procedura dall’Ispettorato territoriale del Lavoro. Nel frattempo,
Cresce il costo per i licenziamenti illegittimi nelle piccole imprese
Con la sentenza n. 118 del 21 luglio 2025 la Corte Costituzionale ha eliminato il tetto delle 6 mensilità che il giudice poteva applicare in presenza di un licenziamento illegittimo
Il lavoro intermittente dopo gli ultimi chiarimenti dell’INL
Con una recentissima nota, la n. 1180 del 10 luglio 2025, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro, rispondendo ad alcune sollecitazioni provenienti dagli operatori, ha fornito i propri chiarimenti relativi alle conseguenze
Nuove tutele per lavoratori con malattie oncologiche, invalidanti e croniche
Le nuove tutele per i lavoratori affetti da malattie oncologiche, invalidanti e croniche La breve riflessione di questa settimana prende lo spunto dalla approvazione definitiva (la legge deve ancora essere
Il requisito dell’incremento occupazionale netto anche nel Centro-Nord
Introduzione e importanza del messaggio INPS Il 18 giugno 2025 è un giorno molto importante per le aziende e gli operatori che le assistono: in quella data è stato pubblicato
Incentivi all’assunzione: le risposte alle domande poste al webinar
Nel corso del webinar, dal titolo “Incentivi occupazionali del Decreto Coesione alla luce delle circolari INPS 90-91/25“, del 12 giugno 2025 sono state poste per iscritto 121 domande. Risponderò a
La locazione agevolata per i neoassunti: le indicazioni dell’Agenzia delle Entrate
Con la circolare n. 4 del 16 maggio 2025 (punto 2.7), l’Agenzia delle Entrate ha fornito le proprie indicazioni operative riguardanti il contributo del datore di lavoro nei confronti del
Assunzione di donne svantaggiate: alcune cose che è necessario sapere
Il quadro normativo e la circolare INPS n. 91/2025 La circolare n. 91/2025 dell’INPS ha dato il sostanziale via libera alle assunzioni agevolate di donne svantaggiate e molto svantaggiate, concludendo
Come si ottiene il bonus per le assunzioni degli under 35
Una lunga attesa: arriva la circolare INPS La travagliata storia degli incentivi per le assunzioni under 35 previsti dal D.L. n. 60/2024 è, finalmente, giunta a conclusione, dopo circa un
Motivazione obbligatoria nei licenziamenti individuali
L’importanza della motivazione nel licenziamento Sovente, nei provvedimenti di licenziamento, si registra una forte anomalia: la motivazione del recesso datoriale viene descritta sinteticamente o, addirittura, in alcuni casi viene omessa.
Novità dalla Cassazione: rifiuto del lavoro a turni concordato
Rifiuto di lavoro a turni concordato Flessibilità produttiva e richiesta di turni a scorrimento Le esigenze della attività lavorativa, anche in relazione alle commesse improvvise acquisite, richiedono, sempre, al datore
Dimissioni per fatti concludenti: i nuovi chiarimenti del Ministero del Lavoro
Gli ulteriori chiarimenti ministeriali sulle dimissioni per fatti concludenti Premessa e oggetto della nota ministeriale Rispondendo, velocemente, ad alcuni quesiti posti dall’Ordine Nazionale dei Consulenti del Lavoro il 2 aprile
NASpI 2025: cosa cambia con la nuova legge di bilancio
Il trattamento di disoccupazione dopo le novità della legge di bilancio Le modifiche introdotte dalla legge n. 207/2024 Con il comma 171 dell’art. 1 della legge n. 207/2024 il Legislatore
Licenziamenti: reintegra e non indennità risarcitoria cosa dimostrare?
Licenziamenti: reintegra e non indennità risarcitoria se non dimostrata la riorganizzazione aziendale A dodici anni dall’entrata in vigore del decreto legislativo n. 23/2015, sul quale gli elettori saranno chiamati a
Salario di produttività tra aliquota dimezzata e servizi di welfare
Il salario di produttività e la riduzione dell’aliquota al 5% Anche per il triennio compreso tra il 2025 ed il 2027 il salario di produttività erogato a seguito di accordi
Indennità di malattia per i pensionati che lavorano come subordinati
Indennità di malattia per i pensionati che lavorano: cosa cambia Buone notizie per i soggetti che, dopo il pensionamento, instaurano un rapporto di lavoro subordinato: l’INPS, con la circolare n.
Incentivi in zona ZES 2025: nuovi sgravi contributivi per le imprese
Incentivi in zona zes: il decreto del ministro del lavoro apre la strada Il Decreto interministeriale del 24 gennaio 2025: cosa prevede Un Decreto “concertato” tra i Ministri del Lavoro
Fringe benefit 2025: Importi, benefici e novità della legge di bilancio
Fringe benefit 2025: Cosa prevede la legge di bilancio? La legge di bilancio 2025, attraverso i commi 390 e 391 dell’art. 1, ha prorogato a tutto il 2027 la defiscalizzazione
Contratti a tempo determinato: cambia la scadenza delle causali
Incentivi all’assunzione: le risposte alle domande poste al webinar
Differenza tra appalto e distacco: cosa cambia nel rapporto di lavoro
Le integrazioni salariali per eccessivo calore
