Webinar “Le novità in materia di lavoro della Legge di Bilancio 2026”: cosa cambia per aziende e lavoratori

La Legge di Bilancio 2026 introduce numerose novità in materia di lavoro, fiscalità e incentivi che avranno un impatto diretto sull’organizzazione delle imprese e sulla gestione del personale.
Dalle agevolazioni fiscali alle nuove regole su TFR, congedi parentali e ammortizzatori sociali, il 2026 segna un passaggio rilevante per aziende, consulenti e professionisti HR.

Per fare chiarezza su cosa cambia e sulle principali implicazioni per aziende e lavoratori, Generazione Vincente S.p.A. propone il webinar:

“Le novità in materia di lavoro della Legge di Bilancio 2026”

Il webinar si terrà mercoledì 21 gennaio 2026, con inizio alle ore 15:00, e la partecipazione è gratuita.

Le principali novità al centro del webinar

Nel corso del webinar saranno analizzate le principali misure introdotte dalla Legge di Bilancio per il 2026 (legge 30 dicembre 2025, n. 199), con particolare attenzione agli effetti sulla fiscalità del lavoro, sugli incentivi all’occupazione, sulle tutele e sulla gestione dei rapporti di lavoro.

Di seguito, gli argomenti che saranno approfonditi nel dettaglio dai relatori:

• Riduzione dell’aliquota fiscale sugli aumenti scaturenti dai rinnovi contrattuali sottoscritti dal gennaio 2024 al 2026;
• Riduzione dell’aliquota fiscale per i premi di welfare erogati nel 2026 e 2027, ai sensi dell’art. 1, comma 182, della legge n. 208/2015;
• Aliquota del 15% su IRPEF e addizionali regionale e comunale, fino a un massimo di 1.500 euro, sulle somme corrisposte per lavoro notturno, festivo e a turni;
• Misure a favore dei dipendenti delle strutture turistico-alberghiere, della ristorazione e degli stabilimenti termali, con riduzione dell’aliquota fiscale per alcune prestazioni considerate disagiate;
• Assunzioni di personale in zona ZES previste per il 2026;
• Ulteriori agevolazioni connesse all’assunzione di personale;
• Prestazioni occasionali in agricoltura;
• Misure in materia di ammortizzatori sociali;
• Bonus per le lavoratrici con due o più figli per l’anno 2026;
• Vantaggi per l’assunzione di madri lavoratrici con tre figli di età inferiore ai 18 anni;
• Incentivi alla trasformazione dei contratti da tempo pieno a tempo parziale per genitori con almeno tre figli di età fino a dieci anni, con riferimento alle priorità previste dalla normativa vigente;
• Prolungamento del contratto a tempo determinato in favore della lavoratrice o del lavoratore assunto in sostituzione per maternità, anche nella fase di affiancamento al rientro.
• Novità in materia di congedi parentali;
• Nuove regole sul TFR, in vigore dal 1° luglio 2026, con effetti per i neoassunti e per le imprese.

Relatori e moderazione

Il webinar vedrà la partecipazione di esperti di primo piano nel diritto del lavoro e nella gestione delle risorse umane. Interverranno Roberto Camera ed Eufranio Massi, affiancati dal management di Generazione Vincente. È inoltre previsto un focus sul Decreto Flussi e immigrazione, con l’intervento di Giovanni Maria Guidone.

La moderazione sarà affidata ad Antonio Nisticò.

Il webinar rappresenta un’occasione di approfondimento per orientarsi tra le novità normative che guideranno la gestione del lavoro nel 2026.