Un amministratore può assumere il ruolo di dipendente?

Roberto Camera risponde alle domande degli utenti

Un amministratore può assumere il ruolo di dipendente?

Possono coesistere sulla stessa persona il ruolo di amministratore e di dipendente?

La coesistenza del ruolo di amministratore e di dipendente, presso la medesima società, può avere alcune criticità legate proprio al doppio ruolo. In particolare, si fa riferimento ai poteri in capo al soggetto, soprattutto qualora riguardino la gestione del personale con particolare riferimento alla categoria dei dirigenti.

L’INPS è intervenuta, con il messaggio n. 3359/2019, fornendo una panoramica delle casistiche di compatibilità.

L’Istituto evidenzia come:

la carica di presidente, in sé considerata, non è incompatibile con lo status di lavoratore subordinato poiché anche il presidente di società, al pari di qualsiasi membro del consiglio di amministrazione, può essere soggetto alle direttive, alle decisioni ed al controllo dell’organo collegiale”.

In definitiva, questi i passaggi:

  • il potere deliberativo (come regolato dall’atto costitutivo e dallo statuto), diretto a formare la volontà dell’ente, deve essere affidato all’organo (collegiale) di amministrazione della società nel suo complesso;
  • deve essere fornita la prova della sussistenza del vincolo della subordinazione e cioè dell’assoggettamento del dirigente, nonostante la carica sociale, all’effettivo potere di supremazia gerarchica (direttivo, organizzativo, disciplinare, di vigilanza e di controllo);
  • il soggetto svolga, in concreto, mansioni estranee al rapporto organico con la società; in particolare, deve trattarsi di attività che esulino e che pertanto non siano ricomprese nei poteri di gestione che discendono dalla carica ricoperta o dalle deleghe che gli siano state conferite.

Autore

Roberto Camera
Roberto Camera 513 posts

Esperto di Diritto del Lavoro e relatore in convegni sulla gestione del personale. Ha creato, ed attualmente cura, il sito internet http://www.dottrinalavoro.it in materia di lavoro. (*Le considerazioni sono frutto esclusivo del pensiero dell’autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Amministrazione di appartenenza)

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