Sono stato convocato, in qualità di datore di lavoro, presso l’Ispettorato del Lavoro per un tentativo di conciliazione. Posso non presentarmi?

Sì, non c’è nessun obbligo a partecipare ad un tentativo di conciliazione. Prima, però, di strappare la convocazione, cerchi di capire qual è il motivo alla base della convocazione.

Visto che l’Ispettorato, in caso di controversia partita dal lavoratore, non convoca la controparte (il datore di lavoro) senza un suo assenso, è possibile che la convocazione riguardi un tentativo di conciliazione monocratico, che ha finalità ben diverse rispetto alla conciliazione ordinaria e che si instaura all’interno di un procedimento ispettivo.

Qualora sia questa la procedura, è il caso che senta il suo consulente, per capire se non sia il caso di intervenire all’invito dell’Ispettorato, al fine di dirimere in fase conciliativa la vertenza.

In modo da chiarire:

• il motivo della convocazione;
• la natura del procedimento (conciliativo volontario o monocratico);
• i possibili vantaggi di una soluzione conciliativa prima che la vertenza assuma una dimensione giudiziale o sanzionatoria.

In sintesi: puoi scegliere di non presentarti, ma farlo senza comprendere il contesto potrebbe essere una mossa controproducente. Un confronto preventivo con il tuo consulente può aiutarti a tutelare al meglio gli interessi dell’azienda.