Smart working: va depositato al Ministero del Lavoro?

Roberto Camera risponde alle domande degli utenti

Smart working: va depositato al Ministero del Lavoro?

Abbiamo realizzato un accordo aziendale che disciplina lo smart working in azienda. Va depositato al Ministero del Lavoro?

Ritengo che non sia obbligatorio il deposito, in considerazione del fatto che l’accordo di lavoro agile non prevede alcuna agevolazione per l’azienda.

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Roberto Camera
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Esperto di Diritto del Lavoro e relatore in convegni sulla gestione del personale. Ha creato, ed attualmente cura, il sito internet http://www.dottrinalavoro.it in materia di lavoro. (*Le considerazioni sono frutto esclusivo del pensiero dell’autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Amministrazione di appartenenza)

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