Quando e come è possibile richiedere l’aspettativa

Un dipendente è attualmente assente in aspettativa non retribuita per malattia, se dovesse rientrare può richiedere poi un nuovo periodo di aspettativa?

L’aspettativa per gravi e documentati motivi, prevista dall’articolo 4, comma 2, Legge 53/2000, può essere richiesta, siano alla durata massima di due anni, sia in forma continua che frazionata, ragion per cui, qualora voglia richiedere un ulteriore periodo di aspettativa, questo dovrà essere calcolato scomputando dai 2 anni il periodo già effettuato. Logicamente dovrà presentare la relativa documentazione a supporto della richiesta.