Garanzia Giovani Campania. Il tirocinio come misura di politica attiva
Garanzia Giovani Campania. Il tirocinio come misura di politica attiva
Garanzia Giovani per le aziende – Istanza di partecipazione prolungata in Campania fino al 30 Aprile 2022 Garanzia Giovani Campania: l’Avviso Misura 5 Garanzia Giovani per le aziende. Generazione Vincente
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Di seguito le migliori news scelte per voi dai quotidiani in edicola oggi. Un servizio a cura della redazione di Job Opinion Leader in collaborazione con Assolavoro. Ecco gli articoli in
Smart working senza accordo: fino a quando?
È stata prorogata la possibilità di fare lo smart working semplificato senza accordo? Fino a quando? Il periodo di vigenza del cd. “smart working semplificato”, che prevede la possibilità di
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In partenza i percorsi di accompagnamento al lavoro “Mi Formo e Lavoro”!
Sono in partenza gli interventi della “Linea B” del progetto “Mi Formo e Lavoro” (attivo dal 2019). Generazione Vincente S.p.A., Agenzia per il Lavoro (Aut.Min.Lav. Prot.1110 – SG 26/11/04), è
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Anticipo TFR ad un lavoratore che ha in corso una cessione: si può?
Un lavoratore che ha in corso una cessione, ha chiesto un anticipo TFR. Posso concederlo? La cessione rende il TFR vincolato. Ritengo comunque possibile anticipare il TFR se questo supera il
DID online: cos’è e a cosa serve la Dichiarazione di Immediata Disponibilità al lavoro
Chi può richiedere la DID online? Cosa fare dopo aver rilasciato la DID? Chi non è tenuto a presentare la DID? Perché serve la DID per attivare un tirocinio? Rispondiamo
È possibile far dichiarare ai dipendenti il proprio stato di vaccinazione?
Un’azienda vorrebbe far dichiarare ai propri dipendenti se sono vaccinati o meno. È consentito? L’informazione sullo stato di vaccinazione dei dipendenti non può essere richiesta dal datore di lavoro, neppure
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Contratti a termine e somministrazione: cosa cambia tra qualche giorno
La crisi pandemica, accompagnata da altre questioni non secondarie, ha messo in luce un fatto incontestabile: le rigidità introdotte attraverso il c.d. “Decreto Dignità” con l’inserimento delle causali legali e
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Licenziamenti per motivi economici dopo il D.L. n. 99/2021
Lo stop ai licenziamenti per motivi economici (giustificato motivo oggettivo), iniziato nel nostro Paese il 17 marzo 2020 per effetto della crisi pandemica (le procedure collettive di riduzione di personale
Lavoro a termine: saltano le clausole per legge, saranno decise dai contratti collettivi
Lavoro a termine, le causali affidate ai contratti collettivi «Con un emendamento della maggioranza arriva la deroga al decreto Dignità. Spazio dunque ai contratti collettivi per disciplinare i contratti a
Apprendistato professionalizzante subito dopo quello di primo livello?
Ho un apprendista di primo livello, il contratto sta per scadere, posso fare un apprendistato professionalizzante al ragazzo? “L’apprendistato per la qualifica e il diploma professionale può essere trasformato in
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Limiti di esenzione dei buoni pasto
Mi spiega brevemente i limiti di esenzione dei buoni pasto? Ai sensi dell’articolo 51, comma 2, lettera c), Tuir, sono esenti da tassazione le prestazioni sostitutive delle somministrazioni di vitto
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Offerte di lavoro online, è boom in Italia: +20% rispetto al pre-Covid!
Con la pandemia il mondo del lavoro ha subìto un’intrinseca, profonda trasformazione. L’approccio è sempre più sostenibile e “connesso”, basti pensare allo smart-working e a tutte le dinamiche che girano
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Licenziamenti collettivi e collocamento obbligatorio
Dal primo luglio, le imprese che rientrano nel campo di applicazione della CIGO (con l’eccezione di quelle rientranti nel settore tessile e della moda) potranno, legittimamente, licenziare per motivi economici
Posizioni aperte nel settore trasporti per Milano Cortina 2026
Tirocini di inclusione sociale GOL Campania – Avviso Alto Calore Servizi
Assunzioni Olimpiadi 2026: cercasi addetti all’assistenza clienti
Contratti a tempo determinato: cambia la scadenza delle causali
