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Le migliori news scelte per voi dai quotidiani in edicola oggi. Un servizio a cura della redazione di Job Opinion Leader. Leggi la rassegna stampa
Chi sono i NEET e perché non trovano lavoro?
Il termine NEET, acronimo inglese di “Not in Education, Employment, or Training“, si riferisce ai giovani tra i 15 e i 29 anni che non sono impegnati in percorsi di
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Convegno sul Mismatch Occupazionale: Un passo verso il futuro del lavoro al SUD
Verso nuove soluzioni: Il convegno sul mismatch occupazionale ad Apice Il 31 luglio 2024, nella suggestiva cornice del Castello dell'Ettore di Apice (BN), si è svolto un convegno di grandeACCEDI ALLA RASSEGNA STAMPA
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Detassazione premio di risultato: come funziona e quali requisiti
Posso applicare la detassazione del PdR su un accordo sindacale sottoscritto il 14 dicembre scorso? La detassazione del premio di risultato (PdR) è una misura fiscale che consente alle aziende
Premio di risultato in welfare: libera scelta del lavoratore
All’interno dell’accordo sindacale per il PdR, posso obbligare i lavoratori a trasformare il premio in welfare? L’eventuale erogazione in welfare, del premio di risultato, deve essere decisa unicamente dal lavoratore,
Convivenza di fatto nell’impresa familiare: la sentenza della Corte Costituzionale
Il convivente di fatto va compreso nella impresa familiare Sentenza storica della Corte Costituzionale Con una sentenza depositata il 25 luglio 2024, la n. 148, la Corte Costituzionale, decidendo su
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Convegno sul mismatch occupazionale | Apice (BN) 31 Luglio 2024
Sud e Lavoro: analisi e soluzioni per superare il Mismatch occupazionale Il termine “mismatch occupazionale” descrive la discrepanza tra la domanda di lavoro delle imprese e l’offerta disponibile dei lavoratori.
Il ruolo della soddisfazione lavorativa nel ridurre il turnover aziendale
Turnover dei dipendenti: Il ruolo cruciale della soddisfazione lavorativa per fermare il flusso di abbandoni Nel contesto lavorativo odierno, la soddisfazione lavorativa si conferma come un fattore chiave per mantenere
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Licenziamenti Jobs Act: Le criticità delle sentenze
Due recenti sentenze della consulta sui licenziamenti del jobs act A partire dal 2018 la Corte Costituzionale è tornata, più volte, sull’impianto normativo dell’art. 3 del D.L.vo n. 23/2015, riformandone,
![[Podcast Webinar] Parità di genere, diversità, inclusione e coesione nelle PMI](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2024/07/podcast-fb-500x300_c.jpg)
[Podcast Webinar] Parità di genere, diversità, inclusione e coesione nelle PMI
I principali responsabili della gestione del personale nelle aziende devono abbracciare e mettere in pratica i concetti di leadership responsabile, parità di genere e sostenibilità ESG, con un focus particolare
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Durata e validità del patto di non concorrenza
È valido un patto di non concorrenza di quattro anni? Il patto di non concorrenza è uno strumento contrattuale utilizzato per proteggere gli interessi aziendali e garantire che i dipendenti
Periodo di prova: conclusione anticipata e accordi scritti
È possibile terminare prima il periodo di prova? Il periodo di prova è una fase cruciale per entrambe le parti coinvolte: datore di lavoro e lavoratore. Serve a valutare l’idoneità
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Le migliori news scelte per voi dai quotidiani in edicola oggi. Un servizio a cura della redazione di Job Opinion Leader. Leggi la rassegna stampaLe modalità per contrattualizzare di nuovo un dirigente in pensione
Come posso riprendere un dirigente che è andato in pensione. Applico il CCNL Metalmeccanica industria? Una volta che il dirigente è andato in pensione, la società ha diverse opzioni per
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