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![Contratti a termine acausali e proroga del limite temporale nella Legge di Bilancio [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2020/12/contratti_termine-500x300_c.jpg)
Contratti a termine acausali e proroga del limite temporale nella Legge di Bilancio [E.Massi]
È questa l’ultima delle 51 riflessioni che ho scritto nel corso del 2020 per le amiche e gli amici che mi seguono, settimanalmente, su JOB Opinion Leader di Generazione Vincente:
![Somministrazione a termine: l’accordo sulle proroghe acausali e le novità del D.l. n. 104 [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2020/11/somministrazione-500x300_c.jpg)
Somministrazione a termine: l’accordo sulle proroghe acausali e le novità del D.l. n. 104 [E.Massi]
Con un accordo sottoscritto il 2 novembre 2020 da Assolavoro e dalle organizzazioni sindacali di categoria di CGIL, CISL ed UIL, le parti, sulla scorta delle novità introdotte nella disciplina
![La proroga obbligatoria del contratto a termine, della somministrazione e dell’apprendistato [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2020/07/contratto-a-termine-500x300_c.jpg)
La proroga obbligatoria del contratto a termine, della somministrazione e dell’apprendistato [E.Massi]
Con un emendamento all’art. 93 del D.L. n. 34/2020, il comma 1-bis, il Legislatore modifica, nuovamente, la normativa sul contratto a termine: la riflessione che segue vuole soltanto essere un
![Contratti a termine e contratti di prossimità: condizioni di fattibilità e questioni operative [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2019/06/contratti_termine-500x300_c.jpg)
Contratti a termine e contratti di prossimità: condizioni di fattibilità e questioni operative [E.Massi]
Le causali “legali” introdotte con il c.d. “Decreto Dignità” hanno reso difficile il ricorso ai contratti a tempo determinato oltre la soglia dei dodici mesi e la stessa circolare del
![Il lavoro stagionale nel commercio e nei pubblici esercizi [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2019/03/lavoro-stagionale-500x300_c.jpg)
Il lavoro stagionale nel commercio e nei pubblici esercizi [E.Massi]
Un sospiro di sollievo è giunto dai settori del commercio e dei pubblici esercizi che applicano il contratto collettivo stipulato l’8 febbraio 2018 da FIPE, ANGEM, LEGACOOP, CONFCOOPERATIVE LAVORO, AGCI
![Il contratto a termine tra causali difficili e stagionalità: la soluzione nel trasporto aereo [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2018/11/causali-500x300_c.jpg)
Il contratto a termine tra causali difficili e stagionalità: la soluzione nel trasporto aereo [E.Massi]
Ho avuto, più volte, modo di soffermarmi su una caratteristica importante del nuovo contratto a tempo determinato: quella della difficoltà, in sede di rinnovo o di durata oltre i dodici
![Il regime transitorio nei contratti a tempo determinato nel settore privato [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2018/08/regime_transitorio-500x300_c.jpg)
Il regime transitorio nei contratti a tempo determinato nel settore privato [E.Massi]
La mancanza di un periodo transitorio nella normativa contenuta nel D.L. n. 87/2018 e la successiva correzione apportata in sede di conversione, con un emendamento inserito nella legge n. 96,
![24 mesi ma non per tutti: la durata massima del contratto a termine [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2018/08/Contratto_termine_2-500x300_c.jpg)
24 mesi ma non per tutti: la durata massima del contratto a termine [E.Massi]
Il D.L. n. 87/2018, modificando il comma 2 dell’art. 19 del D.L. vo n. 81/2015, ha stabilito, in via generale, che i contratti a tempo determinato, riferiti a mansioni dello
Il contratto a termine per attività stagionali
Il breve articolo che segue vuol essere un contributo alla riflessione in corso sul c.d. “Decreto Dignità” (D.L. n. 87/2018) che è entrato in vigore il 14 luglio 2018: questo
![Decreto dignità: cosa cambia per contratti a termine, somministrazione e licenziamenti [Eufranio Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2018/07/decreto-dignita-500x300_c.jpg)
Decreto dignità: cosa cambia per contratti a termine, somministrazione e licenziamenti [Eufranio Massi]
Il c.d. Decreto dignità, approvato dal Consiglio dei Ministri nella seduta del 2 luglio 2018 (nel momento in cui scrivo queste riflessioni non è stato ancora pubblicato in Gazzetta Ufficiale)
I vantaggi del contratto di somministrazione sull’inserimento diretto
Il contratto a tempo determinato e la somministrazione di manodopera hanno caratteristiche molto diverse tra loro. La somministrazione tramite Agenzia per il Lavoro, con debita autorizzazione ministeriale, rappresenta lo strumento
![Lavoratori in mobilità: fine delle agevolazioni in dirittura d’arrivo [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2016/09/Depositphotos_42167121_original-500x300_c.jpg)
Lavoratori in mobilità: fine delle agevolazioni in dirittura d’arrivo [E.Massi]
Le agevolazioni per le assunzioni dei lavoratori in mobilità hanno avuto un posto di rilievo nel panorama dei benefici incentivanti legati alla stipula di nuovi contratti di lavoro: previsti dagli
![I diritti di precedenza nel contratto a tempo determinato e l’esonero contributivo [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2016/02/esonero_contributivo-500x300_c.jpg)
I diritti di precedenza nel contratto a tempo determinato e l’esonero contributivo [E.Massi]
Rispondendo ad un quesito di Confindustria il Ministero del Lavoro, attraverso l’interpello n. 7 del 12 febbraio 2016, ha affrontato la questione del diritto di precedenza nei contratti a tempo
![Jobs act: come cambia la somministrazione di lavoro dopo il D.L.vo n. 81/2015 [Peluso]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2015/07/sommnistrazione_jobsact-500x300_c.jpg)
Jobs act: come cambia la somministrazione di lavoro dopo il D.L.vo n. 81/2015 [Peluso]
*articolo pubblicato il 5 Luglio 2015 e rivisitato in data odierna dall’autore Il 25 giugno è entrato in vigore il Decreto Legislativo 81/2015 recante la “disciplina organica dei contratti di
JOBS ACT : l’utilizzo di somministrazione di manodopera da parte delle aziende è totalmente liberalizzato
L’impianto del D.L. 34/14, sostanzialmente confermato in sede di conversione dalla L. 78/2014, ha abolito la regola generale per la quale i contratti di somministrazione di manodopera a tempo determinato
I diritti di precedenza dopo la legge n. 78 /2014 (E. Massi)
Le modifiche introdotte con la legge 16 maggio 2014, n. 78, che ha convertito, con modificazioni, il D.L. n. 34/2014, impongono, a mio avviso, la necessità di una profonda riflessione
Violenza di genere: assunzioni agevolate
Il fenomeno della violenza di genere ha raggiunto, nel nostro Paese, livelli molto alti, cosa che ha spinto il Legislatore a varare una serie di disposizioni finalizzate a limitare tale
Lavoro, in arrivo incentivo per assunzioni di Neet Under 30
In Italia sono 3 milioni i giovani che non studiano e non lavorano. E proprio ai cosiddetti “Neet” si rivolgerà una misura del Decreto Lavoro, la cui bozza è attesa
Appalti e somministrazione: cosa cambia con il D.L. 19/2024
Beneficio fiscale riguardante le assunzioni a tempo indeterminato
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